電気設備工事の法人ルート営業

仕事内容: 【業務内容】 関東の大手コンビニ‧スーパー等を運営する会社への深耕営業‧新規店舗工事はもちろん、 店舗の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です! 顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感できます。 【仕事の流れ】 ‧週平均3〜4現場を調査、訪問 依頼を受け、お客様と一緒に現地で(新店や改装の予定地)電気の容量はどれぐらい必要か、どのような配線ルートになるのかなど、現場の状況をチェックします。 ‧費用見積もり、請求現場調査内容をもとに、電力会社と協議しながら見積書やスケジュールを作成します。 ‧顧客への工事内容の提案 スケジュールや見積もり内容を確認していただき、ご納得いただけたら受注&契約となります。 ‧工事部門への引き継ぎ 受注後、社内の設計‧工事部署(現場作業メンバー)に案件を引き渡します。 工事完了後の完了報告やアフターフォローなども行います。 【仕事の特徴】 現場への移動手段は電車、バス、社用車など様々。 1都3県を中心としたエリアを担当し、遠方の場合は直行直帰も可能。 工期は1現場あたり2〜3ヵ月。メンテナンスなどは1日程度で完了することも。 【教育制度】 1入社後、会社全体の業務の流れを理解していただくため、約2ヶ月のジョブローテーション研修があります。 この期間は営業‧設計‧工事‧購買の部署を順に回っていきます。 2電気工事について理解‧知識を取得するため、約1〜3年の工事部での現場研修があります。 3営業部配属後はOJT研修があります。先輩社員に同行しながら業務を理解していただきます。 ※研修期間中は、工事部での工事の従事もあります。 ほとんどの先輩も未経験‧電気知識なしからのスタートです! 多くの方が約半年程で現場担当となり、工事部研修で身に付けた知識を生かした最適な施工提案ができるようになっています。 工事部同様に営業部に配属後も、まずは先輩と一緒に色々な現場へ向かいます。

求める人材: 【業務経験】 【未経験者】★もちろん経験者も大歓迎です! 入社までに必要なものは自動車免許のみ! (現場までの車の移動に、普通自動車免許は必須になります。) 具体的にはどれか一つでも当てはまればOK!ご応募をお待ちしています。 ‧前向きでコミュニケーションを大切にできる方 ‧体力と継続力がある方 ‧じっとしているよりも、動いていたい!という方 ‧手に職を付け、⻑く働きたい方 1から技術を身に着けることができる環境があります! 【学歴】 高卒 【資格】 普通自動車免許(AT可)

月給31万円～33万8000円 給与: 【給与‧待遇】 理論年収: 440 万円 〜 510 万円 想定給与: 310000 円 〜 338000 円 基本給: 248600 円 〜 想定労働時間: 160.0 時間 【賃金形態】 月給 【時間外労働に関する条件等】 固定残業代なし。残業代は実際の時間に応じて全額支給 【固定残業】 なし 【給与備考】 賞与:年3回(7月‧12月‧3月) 昇給:年2回 モデル年収 5,600,000円 / 入社3年目‧27歳 6,500,000円 / 入社5年目‧32歳 9,500,000円 / 入社12年目‧34歳 【給与補足】 ■年収:440万円〜510万円(月残業35時間想定) ■月給:263,600円〜 └基本給:248,600円〜含む ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は下記の固定手当を含みます。 ■資格取得手当:10,000円(3年目まで支給) ■皆勤手当:5,000円 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中、労働条件の変更なし) 【試用期間中の賃金形態】 月給 【試用期間中の固定残業】 なし 【契約期間の条件等】 契約期間の定めなし

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 8:00 〜 17:30(実働8時間‧休憩90分) ※残業平均月30時間程度(残業時間に応じて別途支給) ※夜工事(月平均1〜2回程度)あり(工事部所属時)

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:週休2日制(土日祝休み)※月に2回程度、休日出勤がございます。 年間休日:110日 ■年次有給休暇(初年度10日) ■休暇制度:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、産休‧育休、介護休暇 補足情報:昨年度育休取得率は100%! 安定した収入を得やすく、復帰もしやすい◎ 男性社員でも育休が取りやすい環境があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生‧諸手当〉 ■社会保険完備 ■昇給(年2回) ■資格取得支援(合格後祝い金支給) ■資格取得支援手当:10,000円 ※入社後3年間支給 ■皆勤手当:5,000円 ■残業手当 ■通勤手当:同社規定に基づき支給 ■社宅(満室になり次第終了) ■家族手当:配偶者:月12,000円支給、第一子:月7,000円支給、第二子以降:月5,000円支給 ■住宅手当:自宅から会社までの直線距離2キロ以内月18,000円支給、3キロ以内月10,000円支給 ※住宅手当の支給を受ける場合、通勤手当の支給はいたしません。 ■退職金制度(在籍3年以上) ■生命‧医療保険‧がん保険(会社負担にて加入) ■慶弔見舞金(結婚‧出産‧弔事など) ■社内交流イベント(食事会など) ■研修制度:ジョブローテーション研修、半年研修、一年研修、ステップアップ研修 ■制服、工具、パソコン、社用携帯の貸与 ■従業員用駐輪場 ■リフレッシュルームあり(マッサージチェア、電子レンジ完備)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【一次選考】 オンラインまたは対面お好きな方をお選びください。 ◇オンライン→会社説明(20分)と面接(30分〜60分) ◇対面→会社説明(20分)と面接(30分〜60分)+筆記テスト(30分) ※筆記テストは自己PRについての記述問題あり ※適性検査も適宜受検いただきます。 平日の9:00〜16:00開始の時間帯で空いておりますお日にちを2〜3日ほど頂きますようにお願いいたします。 【最終選考】 すべて対面で実施します。 ※会社の雰囲気を知っていただくため ◇一次選考がオンラインの場合→面接(30分)+筆記テスト(30分)+社内見学(15分) ◇一次選考が対面の場合→面接(30分)+適性検査(35分)+社内見学(15分) ※1日で完結するスピード選考希望の方のコースもご用意しております※ ◇1DAYスピード選考 一日で完結するため、早く入社されたい方、現職でなかなか休みが多く取れない方にはおすすめです。ただし対面のみとなり通常の選考よりも一日の拘束時間が⻑くなります。 ▼説明会(20分〜30分) ▼一次面接(30分) ▼筆記テスト(30分) ※筆記テスト中に一次面接での内容を踏まえた合否を決定。 ▼社内見学(15分) ▼二次面接(30分) ▼適性検査(35分) 合計 3時間ほど 選考開始時間は9時開始に限定いたします。 また、曜日は月‧火‧木で設定いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 310,000円 - 338,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給