20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2T8/D

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 千代田区での募集 未経験からスタートOK✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 柔軟なシフト運用と現場主義の働き方 ◇◆◇◆ 当社の配送業務は、 朝早くからの稼働が発生する日もあります。 フルタイムでの継続的な勤務が基本となるため、 安定した労働環境を求める方向けです。 業務の特性として、 日々20kg程度の荷物を扱う場面があり、 積み込み、運転、荷下ろしを繰り返します。 管理職であっても、 状況に応じて現場代打として ドライバー業務に携わることもあります。 ただし、 この現場経験こそが最大の強みです。 現場の実情を深く理解することで、 経営視点に基づいた チームマネジメントスキルが磨かれるのです。 「管理職は事務所にいるべき」 という固定観念を持つ方には、 この環境は向かないかもしれません。 しかし、現場を知る管理者だからこそ、 チーム全体を効果的に動かせるようになります。 ◆◇◆◇ 20代から事業運営に携わる立場へ ◇◆◇◆ この求人は、単なる配送ドライバーではなく、 事業の運営側を担う道が開かれています。 若いうちから以下のような経営的な業務に 段階的に関わっていきます： ✅ 採用・人材配置の最適化 ✅ スタッフの育成とフォロー体制の構築 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 売上・効率・品質の複合的な向上 ✅ 業務フローの設計と改善実行 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ✅ 数字の見方と経営判断の基礎知識 最初の半年間は、 全体像を把握するため ドライバー業務からのスタートとなります。 その後、現場での実績と適性に応じて、 エリアマネージャーへのステップアップを目指します。 ここからが、 組織を動かす側への本格的なキャリアが始まるのです。 ◆◇◆◇ 実績と努力が確実に評価される環境 ◇◆◇◆ 当社では、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 これは、 長期的な曖昧な評価ではなく、 短いスパンで成果を見直す仕組みです。 頑張りや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか昇進できたらいいな」 という受け身な姿勢ではなく、 ちゃんと見られ、 ちゃんと上がる環境が整っているのです。 自分の成長が、 直接的に待遇に反映される仕組みだからこそ、 モチベーションを保ちながら 長期的なキャリアを築けます。 ◆◇◆◇ 経営層との近い距離感 ◇◆◇◆ この職場の大きな特徴は、 経営陣との距離がかなり近いことです。 年次や経歴に関わらず、 若手でも以下の機会があります： ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を反映した仕組みづくり 「会社をより良くするには どうすればいいか」という視点で 意見を出すことができる環境です。 現場の声を大切にし、 それが経営判断に活かされる。 そうした組織文化の中で、 単なる実行者ではなく、 組織をつくる側として働くことができます。 ◆◇◆◇ 若手が活躍する企業文化 ◇◆◇◆ 当社の在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 これが KAWANAGO GROUP の基本的な文化です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 組織はまだ発展途上の段階にあり、 埋まっていないポジションが多く存在しています。 つまり、 実力と意欲があれば、 ポジションをつかみ取れる可能性は かなり広がっているのです。 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルが身につき、 自分次第で次のステージを目指せます。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバー経験も 業界経験もいりません。 むしろ、 過去の経歴よりも重視されるのは、 以下の2つの資質です： ✅ 人を動かす力 ✅ 挑戦する気持ち 「このままでは終わりたくない」 「もっと大きなチャレンジをしたい」 という内発的なモチベーションがあれば、 充分にチャンスをつかめます。 現在、当社で活躍している管理職の多くも、 業界未経験からのスタートです。 ◆◇◆◇ 実例：22歳からのキャリアパス ◇◆◇◆ 入社当初：配送ドライバーとして未経験からスタート 約半年後：荷物量・配送効率・現場対応を習得し、 エリアマネージャーへステップアップ その後：統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に本格的に挑戦 現在：上級統括として、 関東エリアで組織運営を担当 このように、 実力と成果があれば、 年齢に関わらず上を目指すことが可能です。 ◆◇◆◇ スタッフの生の声 ◇◆◇◆ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていました。 しかし将来のことを考えたとき、 そのままの生活を続けるイメージが 持てなくなったのです。 昼間の仕事で、 ちゃんと稼げて、 長く続けられるキャリアを探していました。 当社を選んだ理由は、 頑張った分が直接報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わるのではなく、 キャリアアップを目指せる環境があったからです。 入社後は、 ドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ昇進。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 ですが、努力をちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちからしっかり稼ぎたい。 同年代より早く上に行きたい。 そうした気持ちがあるのなら、 かなり面白い環境だと思います。

求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK