訪問介護の管理者

仕事内容 ・マネージャーや管理者と共に事業所運営全般をお任せします。具体的には売上管理、居宅支援事業者等との連携、営業活動を通じて事業所の成長を促進します。 ・訪問介護業務およびサービス提供責任者業務を担当し、利用者様への質の高いサービス提供を確保します。現場での直接的なケアも行い、利用者様のニーズに応えます。 ・スタッフの育成・指導、シフト作成、採用面接対応、労務関係の管理を行い、チーム全体のパフォーマンス向上と働きやすい環境づくりに貢献します。 ・国からの特定処遇加算をスタッフへ最大限還元し、管理者としての役付手当も支給されるため、責任あるポジションに見合う高待遇が実現されています。 ・画一的なマニュアルに縛られず、現場の管理者に大きな裁量が委ねられており、採用や地域営業、シフト作成など、あなたの采配で事業所の雰囲気や売上を向上させることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。

応募資格 《必要資格》 ■介護福祉士 《必要経験》 ■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) ■管理者としてのご経験がある方

月給39万6665円～40万8833円 給与 月給396,665円〜408,833円

シフト制 勤務時間 シフト制 【勤務時間詳細】 実働時間： １月あたり 160.0時間 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(年2回/人事考課・業績による) ・勤続賞与あり ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度、祝い金＆見舞金、映画割引、提携ホテルの割引、グルメ・ショッピング、レジャー施設割引、旅行優待サービスあり) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ・グループ団体傷害保険(割引率85％) ・従業員紹介制度あり

試用期間なし

キャッチコピー 正社員【管理者】■高収入・高待遇■定年制撤廃■上場企業の安定基盤■大きな裁量 アピールポイント 訪問介護の管理者/介護福祉士/実務経験5年以上/管理者経験者歓迎/月給39万円以上 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ケア21 ケア21山田 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html いのちのきらめきを引き出す