採用/5749

仕事内容: ■ ミッション 「採用目標の達成」と「IPOに耐えうる組織基盤の構築」 「事業成長に組織づくりが追いついていない」という嬉しい悲鳴を、あなたの力で解決してください。 まずは直近の最重要課題である「採用」に向け、あらゆる手法を駆使して自社の採用の勝ち筋を見つけ出し、実行し切っていただきます。 ゆくゆくは評価制度の構築や組織開発など、人事全般を管掌していただきますが、まずは「採用による事業成長の牽引」にフルコミットしていただくポジションです。 ■ 業務内容 採用（戦略〜実務までプレイングマネージャーとして牽引） 　- 採用計画とKPIの策定・数値管理 　- エージェントの新規開拓・既存リレーションの強化（自社の熱烈なファン作り） 　- 自社の魅力を伝える採用広報の企画と実行 　- 候補者を惹きつける選考プロセスの設計・改善 　- カジュアル面談・1次面接を通じたアトラクト（魅力付け）と見極め 評価制度・組織開発（採用が軌道に乗り次第、順次着手） 　- 代表と二人三脚で行う、実態に即した評価制度の運用・ブラッシュアップ 　- メンバーが増えても揺るがないカルチャーの浸透、組織開発施策の実行

求める人材: ★エンジニア採用を含めた採用戦略の立案および実行経験（目安2年以上） ★人事制度（評価・報酬・等級）の設計および運用経験 ★IT業界またはスタートアップ企業での人事マネジメント経験

年俸600万円～1200万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥6,000,000 〜 ￥12,000,000は1か月当たりの固定残業代￥97,600（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 ★月給：¥375,000～ └基本給：¥277,400～ └固定残業代：¥97,600～を含む（固定残業時間 45時間） 【昇給・賞与】 ★昇給：あり ★賞与：2回／それぞれ約2か月分（業績により変動有り） 【試用期間】 6ヶ月

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:10:00～19:00 夜間勤務：なし 勤務地の変更範囲：なし 時間外労働：あり 正社員

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 土日祝休み 休日数：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ★交通費（上限2万円まで） ★技術書購入補助 ★カンファレンス費用補助

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 カジュアル面談or書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接（代表or役員） 335065 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給