2026年9月オープン|ホテル朝食レストランの店長候補

仕事内容: ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅5:30〜14:00勤務／朝食営業のみ ✅14時に退勤、午後はまるごと自分の時間 ✅店長経験は問いません ✅2026年9月OPEN！オープニングメンバー募集 ✅昇給年1回・賞与年1回／資格取得支援（全額負担） ✅出店加速中でポストが増え続ける ✅自転車・バイク通勤OK／車通勤応相談 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 《 店長経験がなくても大丈夫です 》 「店長をやってみたいけれど、まだ自信がない」 そんな方にも来ていただきたい募集です。 難しい管理やノルマはなく、 ひとつひとつ丁寧に教えていきます。 SVが立ち上げから並走しますので、 ひとりで抱え込む場面はありません。 《 朝食のみの勤務です 》 勤務は5:30〜14:00、6:00〜12:30など。 通常遅くても14時には退勤できるため、 自分の時間がしっかりとれます◎ 「閉店作業で深夜に帰宅」 「家族と生活時間が合わない」 飲食にありがちな悩みから抜け出せます。 収入を下げることなく、生活リズムを取り戻せます。 《 副業も可能です 》 勤務時間が短めのため、無理なく副業することができます。 もっと稼ぎたい方や、他の仕事をすることで 視野を広げたい方にはピッタリです。 《 お仕事内容 》 2026年9月オープンのホテル内レストラン「EDGE」で、 朝食ブッフェの店舗運営をお任せします。 ✅ホール業務（ご案内・料理提供・会計） ✅ブッフェの補充・動線管理 ✅シフト作成・スタッフ教育 ✅発注・在庫管理 ✅衛生管理・ホテルとの連携 慣れてきたタイミングで、 売上や原価の管理にも入っていただきます。 《 描けるキャリア 》 店長候補 　↓ 店長（一店舗を統括） 　↓ エリアマネージャー（複数店舗） 　↓ SV（スーパーバイザー） 出店加速中につき、ポストは増え続けています。 社員40名規模なので、手を挙げれば届く距離にあります。 《 オープニングだから 》 全員が同じスタートなので、 既存のチームに後から入る気おくれがありません。

求める人材: ＼店長の経験は問いません／ 飲食店での勤務経験があれば大丈夫です。 【こんな方を歓迎します】 ✅飲食店での勤務経験がある方（ジャンル不問） ✅店長・副店長・リーダーのご経験がある方 ✅ホテル朝食・給食などのご経験がある方 ✅早朝勤務に抵抗がない方 ✅ブランクのある方 【求める人物像】 経歴よりも「この人と一緒に働く未来が見えるか」を大切にしています。 ✅いつか店長をやってみたい方 ✅チームでスタッフを育てられる方 ✅新しいお店の立ち上げに関わってみたい方 経験よりも、これからどうなりたいかをお聞かせください。

月給25万2000円～26万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥252,000 〜 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥32,000〜￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【固定残業手当について】 月給には、固定残業手当（月32,000円〜40,000円／時間外労働 約20〜25時間分）を含みます。 実際の時間外労働が約20〜25時間を超えた場合は、超過分の残業手当を別途全額支給します。 【試用期間について】 試用期間は6ヶ月です（本採用時と労働条件が異なります）。 試用期間中も固定残業手当（時間外労働 約20〜25時間分）を含みます。 ✅賞与年1回 ✅昇給年1回 ✅資格手当 ✅休日出勤手当 ✅交通費全額支給 ✅実績を数字で評価(給与に反映)

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 5:30〜14:00（シフト制） ＜勤務シフト例＞ 5:30-13:30 6:00-14:00　など ・1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間170～180時間

休暇・休日: ✅月8日 ✅慶弔休暇 ✅育児休業 ✅介護休暇 ✅産前産後休暇 ✅有給休暇：10日〜20日（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅制服貸与 ✅まかない・食事補助あり ✅資格取得支援制度（全額負担） └「防火管理者」「食品衛生責任者」「衛生推進者」など ✅健康診断 ✅社内割引制度 ✅結婚・出産祝い金 ✅慶弔見舞い金 ✅屋内全面禁煙 ✅自転車・バイク通勤OK／車通勤応相談

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥244,000 〜 ￥252,000 固定残業代あり：月給 ￥244,000 〜 ￥252,000は1か月当たりの固定残業代￥31,000〜￥39,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間

その他: 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 ①【メール】 ご応募後、採用担当から面接候補日を メールでお送りいたします。 ②【お電話】 メールが届いているかのご確認でお電話をさせていただく場合がございます。ご不在の際は留守電にメッセージを残させていただきます。 また、求人内容についてのご質問やお問い合わせのみのお電話も歓迎しております。お気軽にご連絡ください。 ③面接について 一次オンライン面接 　↓ 二次対面面接 ✅服装は私服で問題ございません 【主な面接時間帯】 ・平日10時〜17時の間 ④合否連絡 面接後一週間以内にご連絡いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社バースは直営店舗のほか、ホテル内レストラン運営受託を専門とする飲食企業です。 複数のホテルブランドの料飲を東京・京都で展開し、朝食・ランチ・夕食レストランの 企画から運営まで一気通貫で担っています。 私たちの社訓は「笑顔」です。 関わるすべての人を笑顔にするために、まずは働く私たちが心から満たされていること。 余計な気遣いや緊張のないフラットな職場と、新しいことへ挑戦しやすい環境づくりに妥協しません。 安心して未来を描き、躍動できる場所がここにあります。 雇用形態: 正社員 給与: 252,000円 - 260,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給