【職員研修運営スタッフ】地方自治体・公的機関の人材育成を支援!/土日祝休み

仕事内容: ーーーーーー注目ポイント ーーーーー ｜＊社会貢献度の高い仕事に携われる ｜＊ホスピタリティと行動力を活かせる ｜＊成長環境が整っている ｜＊クライアントと深く関われる仕事 ｜＊安定した経営基盤のもとで働ける ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ⏩仕事の内容⏪ 長崎県職員研修における運営業務全般を担っていただきます。 ⏩具体的な仕事の内容⏪ * 【研修前】研修資料の準備、備品準備、前日会場設営など * 【当　日】開始アナウンス・受講環境の整備・資料配布など * 【終了後】受講アンケート集計・報告書の作成など * 【その他】研修講師との連絡調整（研修実施前・研修当日の応対など） ⭐資料一枚、アナウンス一言。その積み重ねが研修を成功に導きます。段取りとホスピタリティで、研修の価値を最大化し、地方自治体の未来に貢献できるやりがいのある仕事です！

求める人材: ⏩必須スキル・経験⏪ ✅Microsoft Office Word・Excel・Power Pointの基本的操作 ✅販売、接客、教育、営業等、お客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験 ⏩歓迎スキル・経験⏪ ✅社員研修の運営 ✅研修業務・コーディネーター業務

長崎県長崎市元船町17-1長崎県大波止ビル (株)行政マネジメント研究所 勤務地: 勤務地①：長崎県大波止ビル内　長崎県職員能力開発センター（長崎市元船町17-1） 勤務地②：長崎県庁会議室（長崎市尾上町3-1 ） ✤研修がない日は、勤務地①の事務所にて研修の準備や実施後業務等を行っていただきます。 ✤研修の会場が勤務地②の日は、直行直帰の場合もあります。 【交通手段】 アクセス: 勤務地①：J R長崎駅西口より徒歩約10分 · 五島町電停より徒歩約5分 勤務地②：J R長崎駅西口より徒歩約5分

月給21万円～23万円 給与: ■月給 180,000円 ～ 200,000円 ＊月給とは別に毎月３万円の学習手当を支給します。 ＊所定労働時間を超えた場合は、時間外勤務手当をお支払いします。 ■昇給：年１回（評価制度に応じて昇給額を決定） ■賞与あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：固定時間制 ８：４５～１７：４５（１時間のお昼休憩） ＊研修がある日は、時間外勤務があります。

休暇・休日: * 完全週休二日制（土日祝）　♪土日祝はきちんと連休でリフレッシュ * 夏季休暇２日（交代で取得） * 冬季休暇５日（例年12月29日～1月3日） * 年次有給休暇：入社後半年経過後に10日間付与(※) * 半日年次有給休暇：該当年度付与又は前年度繰越分の年次有給休暇として年24回（12日分）を限度として取得 * その他休暇：産前産後休暇、特別休暇（結婚、配偶者出産等）、生理休暇等完備 (※)以降の付与日数　⇒最初の付与日から経過 1年：11日、2年：12日、3年：14日、4年：16日、5年：18　日、6年以上：20日を付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■契約期間：１年ごとの契約更新 ＊正社員登用制度あり、正社員登用実績もございます。 ■法定福利厚生： 健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ■法定外福利厚生： ・定期健康診断（年１回） ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金） ・図書購入費補助 ・eラーニングや通信教育の提供及び補助

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ◆勤務開始日：2026年3月1日 ◆面接予定日：1月24日（土）または2月3日（火） ～採用までの流れ～ 1） Indeed からご応募 2）面接 1 回 3）2月中旬内定通知 4）3月1日入社 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 210,000円 - 230,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり
• 交通費支給