自動車の車両衝突解析エンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器研究開発、CAE解析、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） 「長年培った技術を、 このまま埋もれさせたくない。」 そう思って次の挑戦を探しているものの、現実は —— ・管理業務や数字の調整ばかりで、現場の技術から離れていく ・役職定年を迎え、培った知見を発揮する場所が 狭まっていく ・自分の経験を若い世代に引き継ぐチャンスに恵まれない 「生涯現役で、技術の第一線に立ちながら後進を 育てたい」 そんな想いをお持ちのあなただからこそ、 これまでに蓄積された圧倒的な知見を、敬意と 正当な処遇をもってお迎えします。 お任せするのは、 国内大手自動車メーカーの車両開発プロジェクトにおける、車両衝突解析の受託チーム責任者候補としての業務。現場でCAE解析の技術力を発揮しながら、受託チームをリードし、次世代へそのノウハウを伝承していただきます。管理の重圧に追われるだけのポジションではありません。あなたが情熱を注いできた衝突性能開発やフルビークル解析の知見をそのまま現場に活かし、生涯現役のエンジニアとして腕を振るっていただける環境です。 【仕事内容】 ■顧客対応 ・顧客キーパーソンとの関係構築 ・開発計画や業務量に関する調整 ・技術課題に対する提案・改善活動 ・受託業務拡大に向けた提案活動 ■技術マネジメント ・衝突・強度解析成果物の品質管理 ・高難度案件に対する技術支援 ・開発プロセスの改善推進 ・技術ノウハウの標準化・展開 ■組織マネジメント ・メンバー育成・評価 ・次世代リーダーの育成 ・工数および収益管理 ・組織運営方針の策定と実行 【仕事の魅力】 ■技術とマネジメントの両方を発揮できる 最前線のCAE開発に関わりながら、 顧客折衝や組織運営にも携わることができます ■顧客に近いポジションで価値を発揮できる 開発現場と密に連携し、 技術的な提案や課題解決を通じて直接的に 顧客へ貢献できます。 ■組織成長を主導できる 品質向上、人財育成、事業拡大など、 組織の将来を左右する重要な役割を担います。

求めている人材 ◆これまで自動車業界の最前線で衝突性能開発や フルビークル解析に情熱を 注いでこられたあなたへ 長年培ってきた高い技術と経験を、今度は 後進の育成や技術の継承という形で 活かしてみませんか。 「現役の技術者として誇りを持ち続けながら、 次世代を温かく育てたい」そんな想いを 持った方からのご応募を 心よりお待ちしています。過度な管理の重圧に 追われることなく、技術への敬意に 満ちた職場で、あなたの知見を存分に 発揮してください。 ◆必須条件 ・自動車業界における 車両衝突性能開発経験 ・フルビークル 衝突解析経験 ・CAE解析業務経験 （目安8年以上） ・主任またはリーダー クラス以上の経験 ・顧客との業務調整経験 ・メンバー育成または マネジメント経験 ・車両構造、部品構成、 開発プロセスに関する知識 ・動的陽解法CAEに 関する知識 ◆歓迎条件 ・請負チームの運営経験 ・各種CAEツールの経験 PRIMER LS-DYNA ANSA Animator

月給74万円～94万円 給与詳細 基本給：月給 74万円 〜 94万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 長年培われた技術と指導力への敬意を込め、 充実した待遇でお迎えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（8月、翌年2月） 【各種手当】 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・在宅勤務手当 ・住宅手当など 【単身赴任が必要な場合】 ・単身赴任手当： 月々55,000円支給 ・支度一時金： 70,000円支給 ・荷物運送費： 実費を支給します ・帰省旅費： 月2回上限で実費支給 ※社宅を手配するため、ご本人の家賃負担は ゼロ円です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：760万円～1600万円 【給与例】 ■1100万円／55歳（月給70万円＋賞与＋残業手当（20時間/月）） これまで培われた技術と経験を、次世代へつなぐ役割に敬意を込めてお迎えします。 ■760万円／42歳（月給43万円＋賞与＋残業手当（20時間/月）） チームを温かく支え、技術を継承していく誇りを感じながら活躍していただけます。 ※経験年数やスキルによって、ご判断いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00～18：00 ■ご自身の裁量で無理なく進められる働き方です ・フレックスタイム制あり（コアタイム 11：00〜15：00） ・休憩1時間 これまで培ってこられた豊富な技術知見を 次の世代へ引き継いでいただくために、 日々のスケジュールを柔軟に調整できる環境を 整えています。ご自身の生活ペースや体調に 合わせてコアタイムを活用しながら、誇りを 持って技術指導やマネジメントに 注力していただけます。

休日休暇 完全週休2日制（土日） これまでに培われた大切な技術を次の世代へ 引き継いでいただくために、心身を豊かに 休めていただける充実した休日・休暇制度をご用意しています。 【年間休日】 121日 【有給休暇】 10日～40日 ※初年度は入社直後1～10日支給、 保有期間2年 【休暇制度】 ・リフレッシュ休暇（年2回） ・記念日休暇（年1日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・特別休暇 （記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等） ・産前/産後休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・母性管理休暇 ・介護休暇 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 長年培われた確かな技術と知見を、次の世代へと 継承していただく役割にふさわしい、 安心のサポート体制と手厚い各種制度を 整えてお待ちしています。 ■日々の安心と健康を支える制度 ・定期健康診断の実施 ・団体長期障害所得補償保険 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・ベネフィット・ワン加入 ■技術への情熱を後押しする支援 ・資格取得支援 ・書籍購入補助 ■各種手当・サポート ・通勤交通費支給 ・超過勤務手当 ・各種報奨金 ・在宅勤務手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・引っ越し支度金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり