メイン事業のグロースを担う事業企画職

仕事内容: 【募集背景】 同社は現在、事業の拡大フェーズにあり、この成長をさらに加速させるべく、企業が描く未来から逆算し、 戦略/戦術を牽引するリーダーを募集しています。 これまで役員が担っていた仕組みの構築をお任せすることで、事業成長を高い次元で加速させたいと 考えています。同社の事業成長の起爆剤となるような方からのご応募をお待ちしております。 【職務内容】 IT特化の人材紹介事業において、事業・組織を牽引する施策の企画/立案/実行を担当していただきます。 また、加速度的な成長を実現するために、膨大な求職者データと求人データを用いて、 事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。 ・人材紹介事業のコアとなるマッチング向上施策の企画/立案 ・市況や採用トレンドに合わせた営業戦略・KPI設計　等 【ポジションの魅力】 ・役員直下での業務遂行 ・人材紹介事業全体への関与が可能 ・経営視点の醸成 【部署の構成】 管掌役員（40代）直下のポジションとなります。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒以上 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の営業企画/事業企画での実務経験 ・コンサルティングファームでの顧客課題解決経験（提案のみはNG） 【歓迎】 ・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方 ・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題抽出、分析〜改善の経験（BPRの経験） ・人材紹介業界経験者

年俸801万円～1504万円 給与: 想定年収801〜1,504万円 給与形態月給+賞与制 月給51-95万 残業代20時間分の深夜残業手当含む 昇給賞与 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分×2

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30~18:30

休暇・休日: 年間休日 125日 特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日 を付与して年間125日とする。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当　交通費支給(上限2万3千円/月)　時間外手当（固定残業超過分を追加支給）　書籍購入手当　保育料補助手当（認可外保育施設利用時） 育児リモートワーク　ベビーシッター券　出産特別手当

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社ギークリー様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 8,010,000円 - 15,040,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間