仕事内容 | 仕事内容: ▼プロジェクト例 ・メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援 顧客の業務課題を洗い出し、生成AI の活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援 ・某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援 新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定か らPJ推進を支援 ・医療機関向けAI調査支援 医療分野における生成AIのユースケースを整理し、 リスク対策のためのガイドライン作成支援 ・ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援 AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援 ・大手製造業向け、AIを活用した需要予測支援 企業KPIに直結する需要予測について、AIを用い高精度な実現を支援 ・在籍メンバーからのメッセージ 今、世間は生成AIの話題で溢れています。 「ChatGPTをどう活用するか、どう業務に組み込むか」それらも、 もちろん重要なミッションです。 しかし、AIの可能性を心から信じている方ほど、 こう感じていないでしょうか? 「AIの本当の力は、 まだまだこんなものじゃない」と。 多くのコンサルティングファームが「生成AIの利活用」をゴール に設定する中、弊社の想いはその先にあります。 私たちが対峙するのは、Deep LearningやMachine Learningといった技術の「深層」です。 アルゴリズムの核(コア) まで深く理解し、顧客の深層課題と向き合い、伴走し、解決する。そして、 まだ誰も見たことのないサービスや、ビジネスの「新しい常識」を創り出す。 それが、私たちの仕事の醍醐味です。 もしあなたが、 ・技術の「使い方」を語るだけでなく、「本質」から価値を生み出したい ・「AIブーム」で終わらない、社会の「インフラ」となるAIを実装したい ・自身の技術的知見を武器に、ビジネスの最前線で変革をリードしたい このように願うのであれば、弊社は最高の舞台に違いありません。 技術の可能性を信じ、 共に未来を創っていける「真の仲間」と出会えることを、 心から楽しみにしています。 |
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求めている人材 | 求める人材: <必須> ・Pythonによる開発経験 ・生成AI (LLM) のAPI連携経験 ・データハンドリングスキル (CSV、JSON、YAML) ・リーダークラスの顧客/メンバと積極的にコミュニケーションをとり、主体で業務を進められる方 <尚可> ・ PDFからのデータ抽出(OCR・テーブル解析) ・ 簡易Webアプリ・ダッシュボード開発スキル ・ Mermaidなどによる図面テキスト生成 ・ Gitによるバージョン管理 |
勤務地 | 東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワ-39階 株式会社ビジョン・コンサルティング 勤務地: 東京都港区六本木 六本木ヒルズ森タワー 39階 東京本社(六本木ヒルズ森タワー39階)及び顧客先(リモート有) 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ日比谷線「六本木駅」直結、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩約4分 都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩約4分 東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩約7分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩約8分 |
給与 | 月給37万円~138万8000円 給与: 応相談 ■想定初年度年収:500万~2500万円 ⽉給:370,000円~1,388,000円 ※前職の年収を考慮します(上振れ可能性あり) ※コンサルタント~マネージャークラスを想定していますが、 より優秀な方であればさらに上位職をオファーする可能性もあります ※年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく 高年収・収入up実現できる環境です ■賞与:年2回 ■給与改定:年1回 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00(休憩1時間) ※但しプロジェクトの都合により始業/就業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります。 |
休日・休暇 | 休暇・休日: ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日) ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児短時間措置 ・その他 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヵ月 ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険完備(社会保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・通勤手当 ・出張手当 ・超過勤務手当 ・住宅・通信手当 ・ライフプラン手当 (確定拠出年金) ・自己研鑽手当 ・交際手当 ・資格取得支援制度 ・独自の社内研修制度あり ・カウンセラー制度 ・入社時有給付与制度(3日) ・定期健康診断 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます) -旅行割引補助制度 -各種優待制度(スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場・保養施設・レストラン・テーマパーク利用etc.) -健康増進 -体育奨励イベント ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・定年60才 ※再雇用制度有(65才迄、1年毎に契約社員) ※年齢による一律の給与ダウン等は無(パフォーマンス次第で昇給もあり) など |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回~3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 370,000円 - 1,388,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR |
募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社富士誇 |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F |
代表者 | 可野 誉大 |
企業代表番号 | 0368598412 |
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