【大阪/労務総務/課長職】IPOに向けグループの組織基盤を創る/心斎橋駅直結 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社ＨＩＷＩＮ 求人名 【大阪/労務総務/課長職】IPOに向けグループの組織基盤を創る/心斎橋駅直結 仕事の内容 労務総務課の課長(プレイングマネージャー)として、メンバーを牽引しながら、多角化するグループ全体の総務・労務実務を統括します。まだ整っていない制度をアップデートし、組織の基盤を創る重要な役割です。 ■労務管理統括：日々の勤怠管理の適切な運用やシステム見直し、社内規程の整備・改定および法改正対応、労務トラブル時の一次対応 ■総務・ファシリティ運営：社内行事の企画・運営主導、オフィス環境整備 ■マネジメント業務：課内メンバーの業務進捗管理、育成・評価、マルチタスクの交通整理 ★自らも主要な実務に携わるプレイングマネージャーとして、経営層と連携しながら組織拡大を支えるやりがいがあります。 募集職種 【大阪/労務総務/課長職】IPOに向けグループの組織基盤を創る/心斎橋駅直結

必要な経験・能力等 【必須】■総務および労務領域の実務経験（5年以上）■ピープルマネジメント経験（数名規模のマネジメントや業務指導）■規程改定やシステム導入など業務フローの見直しや改善経験をお持ちの方 【歓迎】■勤怠・人事系システムの導入・リプレイス経験 ■複数拠点・グループ会社での総務労務経験 【求める人物像】チーム管理だけでなく自ら実務を遂行し現場をサポートできる方。多国籍スタッフからの相談に真摯に対応できる方。 ★組織が急成長するフェーズのため、多角化する事業の全体最適を意識し、複雑なタスクをクリアに整理できる方を求めています。圧倒的な福利厚生があなたの挑戦を支えます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給46万円～57万円 想定年収 650万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥460,000～￥570,000 基本給￥460,000～￥570,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇3～4日/年末年始） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■服装：オフィスではビジネスカジュアルを基本としています。 ■社内イベント：2026年6月には社員全員でのパーティー開催も決定しており、従業員への還元を惜しまないカルチャーです。 ■顧客体験価値向上とスキルアップ：ラグジュアリーホテル・レストラン利用費用補助、自社施設フリーステイ研修、フリーフード制度（社内飲食部門より提供）、資格取得支援（全額負担＋報奨金支給） ■モチベーション向上：年間MVP制度（受賞者は社長・副社長の国内外物件視察へ同行し、最高峰の意思決定を学べます。） ■家族・プライベート支援：従業員の誕生月に3万円、配偶者・子供の誕生月に1万円支給 ■イベント：タイ旅行、テーマパークでのパーティ、クリスマスパーティ等（家族招待あり）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■職務の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：当社全事業所 ※転勤について：現時点では想定しておりませんが、事業展開に応じて将来的に他拠点での勤務をお願いする可能性はございます。 ※※給与制度上「管理監督者」としてオファーを出す場合は、残業代の支給対象外となります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理 設立：2022年11月 代表者：代表取締役 伊藤 智也 従業員数：112人 平均年齢：35.0歳 資本金：8百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒542-0081 大阪府大阪市中央区 南船場３丁目１２番１４号 クォーツ心斎橋１３階 関連会社：株式会社AND CLAN（https://andclan.co.jp/） その他備考・企業からのフリーコメント：株式会社HIWINは、テクノロジーを活用した独自の無人運営モデルで急成長を遂げ、現在大阪を拠点に60施設を展開、全国への事業拡大を推進中です。平均年齢約35歳、多様な国籍のスタッフが在籍するグローバルかつフラットな組織です。 当社はアパートメントホテル事業を主軸に成長を続けてまいりましたが、さらなる成長に向け、関連会社も含めた「事業展開の多角化」を急速に推し進めている攻めのフェーズにあります。今後の組織拡大を支えるためには、管理部門の基盤強化が急務となっています。 今回募集する「労務総務課長」は、まだ整いきっていない制度や、効率化できるオペレーションが数多く残されている環境下で、自ら課題を見つけ主体的に組織基盤をアップデートしていただく重要なポジションです。 自らも実務を行うプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。誕生月のお祝い金や、一流のホスピタリティを学ぶための高級ホテル滞在補助、MVP受賞者の社長視察同行など、社員に報いる圧倒的な福利厚生をご用意し、あなたのご応募をお待ちしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由