電気工事施工管理

仕事内容: ▼業務概要 ・電気設備の施工管理をお任せします。品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォローなどを幅広く担当していただきます。 ・受注元は官公庁から電鉄会社・民間企業等があり、大規模プロジェクトを手がけることも多々あります。 ・案件は基本的に新築よりも改修の方が多く、中部圏がメインのエリアとなります。 ▼施工実績 ・オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラントなど多岐に渡ります。 ※名古屋支店は公共施設および民間の新築物件に強みを持っています。特に病院、老人ホームの施工については積み重ねたノウハウを活かした提案を積極的に行っています。 ▼働き方 ・長期出張は基本的に発生致しません。 ・現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。 ▼教育制度 ・経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。 ・社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っています。 ▼会社の強み ・安定性：東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。76年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。 ・スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。 ▼その他 ・異業種/異職種出身者歓迎です！（美容師など内定実績あり） ・変更の範囲：無

求める人材: ▼必須資格／経験 ・Excel等PC操作の経験 第二種電気工事士 第一種電気工事士

月給24万3000円～32万5000円 給与: ▼月給 ・24万3,000円～32万5,000円 ▼内訳 ・基本給：24万3,000円～32万5,000円 ※年収はスキル等により考慮します。 ※上記年収は30時間分の残業代を想定しています。 ▼賞与 ・賞与：年3回 ※通常賞与（過去実績4ヶ月分）＋業績賞与（過去実績2.5ヶ月分／19年連続支給実績有） ▼給与改定 ・年1回（7月） ▼年収例 ・30歳／主任：620万円（残業込） ・35歳／主査：690万円（残業込） ・40歳／課長：830万円（残業込）

固定時間制 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 ・8:30～17:30 ※実働8時間0分 ※休憩時間：60分 ※時間外労働有無：有 ※規模の大小によりますが、現場へは基本直行直帰となります。 ※長期出張はほとんどございません。

休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・GW・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日～） ※入社半年経過後に付与されます。 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※業務スケジュールにより、土・日・祝日に出勤いただく場合があります。 ※代休・休日出勤手当制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険;健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険 ・通勤手当：交通費全額支給 ・企業年金基金（旧厚生年金基金） ・退職金制度 ・OJT教育 ・技能向上研修 ・資格補助制度 ※奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給します。 ・財形貯蓄 ・厚生資金貸付制度 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞制度 ・保養所（山中湖） ・会員制リゾートホテル ・持株会 ※拠出金の1％を会社が負担します。 ・資格取得支援制度 ※一時金支給+取得費用会社負担 ・ベネフィットワン ・従業員販売会 ・eラーニング制度 ・労働組合 ・作業服支給（年2回）

試用期間なし

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 243,000円 - 325,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間20分