【ソフトウェア開発/大阪】ニッチトップメーカーの新規事業/リーダー候補 IT研究開発

企業名 株式会社酉島製作所 求人名 【ソフトウェア開発/大阪】ニッチトップメーカーの新規事業/リーダー候補 仕事の内容 グローバルポンプメーカーの当社にて新規事業の産業向けIoTソリューションのソフトウェア開発のリーダーをお任せいたします。事業開発統括本部での技術を新規ビジネスにつなげていただくことを期待しています。 ・新製品の企画、仕様決定、開発、量産、サポートにおける一連の工程をお任せいたします。リーダー候補のため、メイン業務は企画や仕様決定となりますが、開発チームのサポートと技術的な問題の解決・コードレビューやテストを通じた品質管理などもご担当いただきます。 募集職種 【ソフトウェア開発/大阪】ニッチトップメーカーの新規事業/リーダー候補

必要な経験・能力等 【必須】ソフトウェア製品開発のご経験 【歓迎】プロジェクトマネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

大阪府高槻市宮田町１丁目１番１号 株式会社酉島製作所 予定勤務地 大阪府高槻市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：大阪府 高槻市 宮田町１丁目１番１号 最寄駅：JR 東海道本線 摂津富田駅 徒歩8分、阪急電鉄 阪急京都線 富田駅 徒歩13分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給30万円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（12～20日）（（入社後12日付与））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給あり 制度備考：・社員食堂あり ・託児所あり ・奨学金返還支援制度：月1.5万円を上限とし、最長15年で計270万円まで支援

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 有給休暇について：前年度の未使用分持ちこし可能。（年間最高付与数20日/最大使用可能日数40日） （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 ※初回の賞与については、入社時期（算定期間）による変動があります。 詳細は内定時の条件提示の際にご確認いただけます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ハイテクポンプ事業：ポンプ機器製造販売/プロジェクト事業：ポンプ設備全体のEPC提供/サービス事業：ポンプ設備のオペレーション・メンテナンス・サービスソリューション/新エネルギー環境事業：設備メンテナンス・小水力発電システム 設立：1919年08月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 原田 耕太郎 従業員数：1,921人 平均年齢：38.7歳 資本金：1,593百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行株式 11.2％ 公益財団法人原田記念財団 10.4％ 株式会社日本カストディ銀行 10.1％ 本社所在地：〒569-8660 大阪府高槻市 宮田町１－１－８ 本社以外の事業所：【国内支社】東京【国内支店】大阪、九州(福岡市)、佐賀、名古屋、札幌、仙台、広島、高松【国内営業所】沖縄(那覇市)、横浜、和歌山 関連会社：■株式会社九州トリシマ■酉島ポンプ香港有限会社■P.T. TORISHIMA PUMP MFG. INDONESIA■P.T. Geteka Founindo その他備考・企業からのフリーコメント：【中長期経営計画】■短期：スーパーエコポンプによる省エネ推進…環境に配慮した世界最高水準の高効率ポンプの市場投入/気候変動対策向けポンプによる減災技術の推進…減災向け独自技術のさらなる追求、新製品の開発/スマートメンテナンス提供…スマート保安ニーズの取組み、収集したデータの解析による故障予知技術の開発（AI）液化アンモニア向けポンプの高機能化…国内初アンモニア混焼発電への参画、先端企業とのアライアンス拡大■中・長期：水素・CO2を取扱うポンプの研究開発…新製品開発に向けてオープンイノベーションを開始、産学共同開発、設備試験への投資/風力発電市場への資源投入…陸上風力発電の新設、建替、サービス事業継続、資源投入しサービス技術開発を推進【社員活力最大化】■環境：新本社ビル竣工、コンセプトは「一体感」。偶発的出会いからのイノベーション期待。カフェやラウンジも備え、部門を超えたコミュニケーションも活発化■キャリア：年に1回、職務希望申告の機会があります。また社内留学研修制度として勤続1年以上の社員(管理職未満)が業務遂行上関連性の高い部門で、技術的知識・技能を習得を目指せます。国家資格、支援制度有り。新本社ビルにトレーニングセンター、モノつくり道場完備。技能系社員の育成にも力をいれています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高86,500百万円 経常利益4,500百万円 決算期2025/03 売上高92,900百万円 経常利益5,200百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高95,500百万円 経常利益4,400百万円 ※決済単位：連結

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