ERPコンサルタント_acc-275

仕事内容: ▼役割 デジタルによる産業革命が進む中、 あらゆる産業における企業価値を最大化するための変革（DX） をものづくり領域を中心にデザインし実行までをリードします。 最先端のデジタルテクノロジーを駆使した新規サービス・ ソリューション開発、ビジネスモデル構築、 案件化まで携わることも可能です。 ▼具体的な業務内容 クライアントの企業価値を高めるためのプログラムを、 クライアントのリーダーシップと協同しながら推進します。 変革の在り方（ビジョン、ロードマップ、ガバナンス等） をデザインするのみならず、実行し結果を出すところまでをリードします。 当ポジションでは、クライアント のものづくり業務を変えるところまで行うため、PLM／ALM／MES／ ERP／WMS／EAM／OTデータ基盤などのシステムソリューション の導入もこのチームが主体的に推進します。 また、最先端のビジネス知見やテクノロジーを駆使しながら、 基幹システム導入だけではなく、デジタルツインの構築やAI 活用による業務効率化の実現を狙います。 ▼プロジェクト事例 ・自動車メーカー向け次世代サプライチェーン／ 製造オペレーション＆システムの企画構想～構築支援 ・自動車部品メーカー向け製造管理高度化の企画～具現化支援 ・電力会社向け設備／地図情報管理の新システム構築支援 ・機械メーカー向け組込制御部品の開発アウトソース支援 ・製薬会社向け製造～物流業務のグローバル統合支援

求める人材: ◆必須要件 下記の①～④のいずれかの、ものづくり領域におけるシステムデザインやデリバリー経験をお持ちの方 ①基幹システムパッケージ導入経験3年以上 （PLM／MES／WMS／EAM／OTデータ基盤／Schedulerのいずれか） 特にSiemens／Dassault／AVEVA／PTC／Aras／IBM／SAP／BlueYonder／NVIDIAなどのパッケージ経験が望ましい ②基幹システムデリバリーのプロジェクトマネジャー、チームリード経験3年以上 ③JAVA／C++／C#による、製品組み込み開発やカスタム機能開発経験5年以上 ④生成AI、フィジカルAI、デジタルツイン等のニューテクノロジーのデザイン、導入経験 ◆歓迎要件 ・30人以上のSI案件におけるプロジェクトマネジメント経験 ・PLM／MES／WMS／EAM／OTデータ基盤／Schedulerのいずれか、パッケージ製品の標準機能でできることの識別スキル、カスタム機能のデザイン、デリバリー経験 ・製造業（自動車、産業機械、素材・エネルギーなど）に関する業界知見 ・グローバルメンバーやパートナー企業とのコラボレーションの実績、英語でのコミュニケーション経験 ◆期待するヒューマンスキル ・注力パッケージ製品スキルや、生成AI／デジタルツインなどの新しいことを積極的に習得し、プロジェクトデリバリーにチャレンジするマインド ・お客様と協働しながら変革の実現にまで責任を負うコミット力

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間