人材紹介の運営事務(リーダー候補)/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆人材紹介の運営事務（リーダー候補）☆ ■ こんな仕事です クライアント企業の採用活動を事務面から支える人材紹介事業の運営ポジションです！リーダー候補として早期にマネジメントも期待されます◎ ■ 具体的な業務内容 ・応募者情報の登録・管理、選考状況の管理 ・候補者とクライアント企業の面接日程調整 ・面接後のフィードバック回収・共有、求人原稿の掲載管理 オススメPOINT 【事業フェーズ】メイン事業を担う新規事業の中核ポジション 新規事業として始まった人材紹介事業は、現在では同社のメイン事業へと成長しています。 事業拡大とIPO実現を目指すフェーズで、運営体制や業務フローの改善にも関われるポジションです。 【キャリア】半期ごとの早期抜擢実績がある明確な昇格ルート キャリアは運営チームメンバーからリーダー、マネージャー、事業部長へと段階的に設定されています。 半期ごとの早期抜擢実績があり、社内キャリアチェンジ制度も利用して志向に沿う道を選べます。 【働き方】年休124日・残業月10時間以内のフレックス勤務 年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制で、月平均残業は10時間以内に収まっています。 コアタイム10時～17時のフレックス制度があり、業務に合わせて始業・終業時刻を調整できます。 【経験要件】人材業界の経験を問わない採用事務ポジション 採用や人材紹介などの業界経験は問わず、事務スキルやマルチタスク力、社内外との業務連絡経験を重視します。 事務経験で培った正確性や調整力を、候補者と企業の選考進行を支える仕事に活かせます。 【評価制度】年2回の昇給と複数の表彰型報酬制度 昇給は年2回、決算賞与は年1回で、四半期ごとの社長賞や感謝投票などの表彰型報酬制度があります。 月1提案制度は半期ごと、年間MVPは年1回の表彰と特別報酬があり、提案や実績が評価対象になります。 【福利厚生】副業・資格取得・育児を支える制度 副業制度と資格取得支援制度があり、業務用の社用PCとiPhoneも会社から支給されます。 育児休暇は取得・復職実績があり、15歳未満の扶養家族1人につき月5,000円の家族手当も支給されます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -507669

資格 【必須条件】※以下、全てに当てはまる方 ・事務スキルに自信がある方（採用・人材紹介等の業界経験不問） ・マルチタスク処理が得意な方 ・社内外との業務コミュニケーション経験がある方 ・新しい業務やツールに柔軟に取り組む意欲のある方 【歓迎条件】 新規事業のため業務フローや体制が改善の為に日々変化します。 柔軟に変化を受け入れ、変化・改善する事を楽しめる方を歓迎しています。 同じ業務でも「より早く・より楽にしたい」という意識が強い方が向いています。 業種未経験OK ※学歴不問

年俸360万円～480万円 給与 年俸制 360万円～480万円 （一律手当を含む） ・年俸制（年俸額を12分割して毎月支給） ・想定年収380万円～500万円 ・月額35万7,000円～47万6,000円 ・固定残業手当月30時間分、5万7,000円～7万6,000円（超過分は別途支給） ・決算賞与年1回（3月） ・昇給年2回（3月・9月） ・通勤手当あり（月上限2万円） ・家族手当あり（15歳未満の扶養家族1人につき月5,000円） 給与は年俸制で、年俸額を12分割した賃金額面が毎月支給され、想定年収は380万円～500万円です。月額には30時間分の固定残業手当が含まれ、超過分は別途支給されます。 給与額は経験・能力・前職給与などを考慮して決定され、昇給は3月と9月の年2回実施されます。決算賞与は3月に年1回支給されるほか、各種手当や表彰型報酬制度も設けられています。 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ ・フレックスタイム制を導入しており、コアタイム（10:00～17:00）を中心に業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・月平均残業は10時間以内で、繁閑に応じた業務調整が行われている環境 ・オフィスは青山一丁目エリアに位置し、複数路線利用可能で通勤しやすい立地 ・有給取得率も非常に高く連休取得や柔軟な休暇体制でワークライフバランス抜群

休日 土日祝休み 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、夏季休暇 補足情報：【年間休日124日】 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与10日～） ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事) ・母性健康管理のための休暇等 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 【休日休暇補足】 ・完全週休2日制（土日祝休み）で、カレンダー通りの休日体系 ・年間休日124日で、安定した休日日数を確保 ・有給休暇は入社6ヶ月後に付与（10日～） ・業務状況に応じて計画的に取得している社員が多い ・産前産後休暇、育児休暇ともに取得・復職実績あり ・ライフイベントに応じた休暇制度（結婚、出産、弔事など）を整備 ・子の看護休暇、介護休暇など家庭事情に応じた休暇制度あり ・長期的に働き続けられる制度設計 年間休日：124

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（月2万円まで） ・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円） ・資格手当（資格ごとに設定） ・出張手当 ・退職金制度 ・健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回） ・オンボーディング研修 ・資格取得支援制度 ・社内キャリアチェンジ制度 ・社用PC・iPhone貸与 ・副業OK（条件あり） ・置き型社食サービス ・ウェルカムランチ補助 ・誕生日お祝い制度 ・社長賞・年間MVP・感謝投票・月1提案制度（表彰・特別報酬あり） ・リファラル採用制度

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社J.C.O.S 所在地：東京都港区赤坂８丁目10-22ニュ-新坂ビル 3階

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎