生活支援員/週休3日の正社員/管理業務なし

仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◆週4日・週32時間の正社員 ◆年間休日156日以上 ◆日勤中心 ◆残業ほぼなし ◆本八幡駅徒歩2分 ◆排泄・移乗介助なし ◆福祉経験1年以上なら無資格OK ◆月給20万円～26万円 ◆管理職を目指さず現場支援を続けたい方も歓迎 。・*:。+。・*:。+ ━─━─━─━─━ 仕事内容 ━─━─━─━─━ 福祉の仕事は好き。 でも、 「夜勤や不規則な勤務を、この先も続けられるかな」 「身体介護の負担を少し減らしたい」 「管理職ではなく、 利用者さんと直接関わる仕事を長く続けたい」 そんな福祉経験者の方に、 ぜひ知っていただきたい仕事です。 勤務先は、 JR・都営新宿線「本八幡駅」から徒歩2分。 障がい者グループホーム 《Beans本八幡》 です。 精神障がい・発達障がいなどのある方が、 一人ひとりワンルームタイプの居室で生活されています。 今回募集するのは、 利用者様の日常生活を支える 《一般生活支援員・世話人の正社員》 です。 この求人では、 管理職になることを前提としていません。 職員のマネジメントや シフト作成、職員評価、事業所運営などではなく、 《利用者様との会話・見守り・生活支援を中心に働くポジション》 です。 「役職ではなく、 現場で利用者さんと関わり続けたい」 という方も、 長く活躍していただけます。 ━─━─━─━─━ この求人のポイント ━─━─━─━─━ ◆正社員なのに週休3日 勤務は、 《週4日・週32時間》。 週休3日制で、 年間休日は156日以上です。 3連休・4連休を組むことも可能。 希望休や有給休暇も申請できます。 休日を、 ・家族との時間に使う ・趣味や自分の時間に使う ・家族の介護と両立する ・副業に活用する など、 それぞれの生活に合わせて使えます。 「福祉の仕事を続けたいけれど、 仕事だけで毎日が終わる働き方は変えたい」 という方にも合った勤務スタイルです。 ━─━─━─━─━ 正社員は日勤帯が中心 ━─━─━─━─━ 勤務時間は、 ・8:30～17:30 ・11:00～20:00 ・13:00～22:00 の3パターンです。 夜勤は主に夜勤専従スタッフが担当しており、 正社員は日勤帯での勤務が基本です。 夜勤スタッフの欠員等、 イレギュラーな状況で 本人の希望・同意がある場合に 夜勤をお願いする可能性はありますが、 通常から夜勤を前提とした働き方ではありません。 ━─━─━─━─━ 排泄介助・移乗介助はありません ━─━─━─━─━ Beans本八幡で生活されているのは、 着替え・食事・排泄・外出など、 身の回りのことを ご自身で行える方が中心です。 そのため、 ・おむつ交換なし ・直接的な排泄介助なし ・移乗介助なし ・抱きかかえる介助なし です。 入浴についても、 基本は声かけや見守り。 一部の利用者様について、 洗髪・洗身を部分的に お手伝いする場合がありますが、 高齢者介護施設のように 身体介護を次々と行う仕事ではありません。 ━─━─━─━─━ 高齢者介護からの転職経験も活かせます ━─━─━─━─━ Beansでは、 高齢者介護の現場から 転職してきたスタッフも活躍しています。 特養・有料老人ホーム・ デイサービス・訪問介護などで培った、 ・利用者様への声かけ ・状態変化への気づき ・ご本人との関係づくり ・職員同士の連携 といった経験は、 障がい者グループホームでも しっかり活かせます。 一方で、 排泄介助・移乗介助などの 身体介護負担は少なめ。 《福祉業界を離れるのではなく、 これまでの経験を活かしながら 働き方を変える》。 そんな転職も可能です。 ━─━─━─━─━ 仕事の中心は、会話と生活支援 ━─━─━─━─━ 仕事内容の中心となるのは、 利用者様との会話や相談、 日常生活を整えるためのサポートです。 目安として、 業務全体の6～7割程度が 利用者様と直接関わる仕事です。 《主なお仕事】 ・利用者様との会話、相談対応 ・生活リズムを整えるための声かけ ・担当利用者様との面談 ・居室の整理整頓、清掃のサポート ・食事の提供 ・服薬確認 ・必要な方への入浴見守り ・買い物同行 ・通院同行 ・行政手続き等への同行 ・金銭管理のサポート ・支援記録の入力 ・職員間の申し送り ・関係機関との情報共有 ・事業所内の環境整備 など 大切にしているのは、 《スタッフが何でも代わりにやってしまわないこと》。 ご自身でできることは、 できる限りご本人に行っていただきます。 一人では難しいときには、 声をかけたり、 一緒に取り組んだりする。 利用者様が少しずつ 自分でできることを増やしていくための 自立支援が中心です。 ━─━─━─━─━ 管理業務は原則ありません ━─━─━─━─━ 一般生活支援員にお願いするのは、 ・利用者様への日々の支援 ・支援記録 ・申し送り ・職員間での情報共有 ・環境整備 などの現場業務です。 一方、 ×職員のマネジメント ×職員の評価 ×シフト管理 ×人員配置 ×事業所全体の運営管理 などは、 一般生活支援員には原則として求めません。 「経験者だから、 いずれ管理職をやらないといけないのでは？」 という心配もありません。 管理職を目指さず、 現場支援を長く続ける働き方も歓迎しています。 ━─━─━─━─━ 本格的な調理業務もありません ━─━─━─━─━ 昼食は、 提携先から届いた お弁当を希望者へ提供します。 夕食も、 事業所でご飯を炊き、 届いた総菜を利用者様ごとに 小分けして提供する程度です。 味噌汁などの簡単な準備はありますが、 食材を切って、 一から何品も調理するような 本格的な調理業務は基本ありません。 食事時に見守りが必要な方はいますが、 職員が食事を口まで運ぶような 直接的な食事介助も基本ありません。 ━─━─━─━─━ 服薬準備は看護師が担当 ━─━─━─━─━ Beans本八幡には 看護師を配置しています。 薬の仕分けやセットは 看護師が担当。 生活支援員が行うのは、 ・決められた時間に薬をお渡しする ・実際に服薬できたことを確認する ところまでです。 薬を一から仕分ける業務ではありません。 ━─━─━─━─━ 平日日中は比較的落ち着く時間もあります ━─━─━─━─━ Beans本八幡は定員20名。 現在は満床で、 20名の利用者様が生活されています。 平日日中は、 就労先・就労支援事業所・ デイケア等へ外出する方も多く、 目安として12名程度が ホーム外で過ごしています。 そのため日中には、 ・支援記録 ・環境整備 ・利用者様との面談 ・相談対応 ・通院同行 などを行いながら、 比較的落ち着いて業務を進められる 時間帯もあります。 ━─━─━─━─━ 基本4名体制です ━─━─━─━─━ 通常の日中は、 ・8:30～17:30 2名 ・11:00～20:00 1名 ・13:00～22:00 1名 の計4名体制を基本としています。 13:00～17:30頃には 4名が重なる配置です。 通院同行等で 一時的に職員が施設を離れることはありますが、 通常から一人で 事業所全体を担当する働き方ではありません。 支援について判断に迷った場合には、 管理者・責任者へ LINE WORKSで相談できます。 必要に応じて、 公認心理師資格を持つ医師へ 相談できる窓口もあります。 一人だけで判断を抱え込まないための 体制を整えています。 ━─━─━─━─━ 1日の勤務例 ━─━─━─━─━ 《8:30～17:30の場合》 8:30 出勤・夜勤スタッフから申し送り 午前 利用者様の外出準備サポート 居室・共有スペースの確認 記録・清掃・環境整備など 12:00頃 昼食提供 午後 担当利用者様との面談 相談対応 支援記録 必要に応じて通院同行・入浴見守りなど 夕方 通所先等から帰宅する 利用者様の受け入れ 申し送り 17:30 退勤 《13:00～22:00の場合》 13:00 出勤・申し送り 午後 記録・環境整備 利用者様への支援・相談対応など 夕方 利用者様の帰宅受け入れ 18:00頃 夕食提供 夕食後 服薬確認 入浴・就寝に向けた声かけ、見守り 相談対応 支援記録 夜勤スタッフへ申し送り 22:00 退勤 ※利用者様の通院・体調・個別支援等により 内容は日によって変わります。 ━─━─━─━─━ 障がい福祉未経験でも応募できます ━─━─━─━─━ 障がい者グループホームでの 勤務経験は必要ありません。 応募条件は、 《高齢者・障がい者・児童福祉等の分野で、 利用者様への直接支援に 通算1年以上携わった経験があること》。 雇用形態も問いません。 パート・アルバイト・派遣としての 実務経験も対象です。 たとえば、 ・特別養護老人ホーム ・有料老人ホーム ・介護老人保健施設 ・デイサービス ・訪問介護 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・障がい者グループホーム ・生活介護 ・就労継続支援A型・B型 ・就労移行支援 ・放課後等デイサービス ・児童発達支援 ・児童養護施設 などで、 介護職員、生活支援員、世話人、 職業指導員、児童指導員、保育士等として 直接支援に携わった経験を活かせます。 ━─━─━─━─━ 無資格OK ━─━─━─━─━ 福祉分野での直接支援経験が 通算1年以上あれば、 資格は必須ではありません。 無資格の場合は 月給20万円が基本ですが、 これまでの福祉・介護分野での 実務経験年数や経験内容、 能力等を考慮し、 《無資格でも月給20万円を超える場合があります》。 ブランク期間についても 年数による上限は設けていません。 ━─━─━─━─━ 約1か月のOJTからスタート ━─━─━─━─━ 入社後は、 リーダー・管理者を中心に 現場OJTを行います。 最初の約1か月を目安に、 先輩スタッフと一緒に勤務しながら、 ・利用者様ごとの特性 ・支援方法 ・1日の業務の流れ ・食事提供 ・服薬確認 ・支援記録 ・申し送り ・緊急時の対応 などを覚えていただきます。 一律に 「1か月経過したら独り立ち」 という仕組みではありません。 習熟度を確認し、 必要であれば OJT期間を延長してフォローします。 独り立ち後も、 《月1回の事業所研修・ スタッフミーティング》 を実施しています。 ━─━─━─━─━ 管理職にならなくても給与アップできます ━─━─━─━─━ 一般生活支援員として働く場合も、 昇給・賞与の評価対象です。 評価するのは、 ・日々の勤務状況 ・利用者様への支援姿勢 ・業務への取り組み ・職員間の連携 など。 《管理職を目指すこと自体が 昇給・賞与の条件ではありません》。 実際に、 《入職後半年で 月給が1万円アップした事例もあります》。 また定期的な昇給では、 管理者・責任者の評価により、 《基本給が300円～1,500円アップ》 する仕組みがあります。 現場支援を続けながらでも、 日々の仕事や資格取得等を評価され、 給与アップを目指せます。 ━─━─━─━─━ 将来キャリアアップしたくなった場合も ━─━─━─━─━ 入社時点では、 「管理職には興味がない」 という方も問題ありません。 一般生活支援員として 長く勤務していただけます。 一方、 働く中で気持ちが変わり、 「リーダーに挑戦してみたい」 「管理者を目指したい」 「サービス管理責任者を目指したい」 となった場合には、 勤務実績や適性、 本人の希望等を踏まえて キャリアアップすることも可能です。 《一般職を選んだから、 その後のキャリアが固定されるわけではありません》。 今は現場支援を大切にしたい。 将来については、 そのときに考えたい。 そんな働き方もできます。

応募資格 -+-+-+-+- 必須 -+-+-+-+- 高齢者・障がい者・児童福祉等の 施設・サービスで、 《利用者様への直接支援に 通算1年以上携わった経験がある方》 ※雇用形態不問 ※パート・アルバイト・派遣等の経験も対象 ※障がい福祉未経験OK ※グループホーム未経験OK ※無資格OK ※ブランク期間不問 -+-+-+-+- 歓迎 -+-+-+-+- ・高齢者介護経験者 ・障がい福祉経験者 ・精神障がい支援経験者 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・看護師、准看護師等の有資格者 -+-+-+-+- こんな方に向いています -+-+-+-+- ・福祉経験を活かしながら身体負担を減らしたい ・夜勤や不規則勤務から働き方を変えたい ・利用者様と直接関わる現場の仕事を続けたい ・管理職ではなく支援業務に集中したい ・週休3日で自分の生活も大切にしたい ・人の話を聞くことが好き ・「この方のために何ができるか」を考えられる ・人を支えることにやりがいを感じる ・職員同士で相談、協力しながら仕事ができる

月給20万円～26万円 給与 【月給】 20万円～26万円 経験・資格・能力等を考慮して決定します。 無資格の場合は 月給200,000円が基本ですが、 福祉・介護分野での実務経験年数や これまでの経験・能力等により、 200,000円を超える場合があります。 -+-+-+-+- 月給200,000円の場合 -+-+-+-+- ・本給 150,000円 ・調整手当 33,380円 ・固定残業手当 16,620円 ※固定残業手当は時間外労働10時間分。 ※10時間を超える時間外労働分は別途支給します。 ※現在、残業実績はありません。 ※利用者様の急な体調変化等により、 例外的に時間外勤務が発生する場合があります。 -+-+-+-+- 資格手当 -+-+-+-+- 保有資格に加え、 これまでの実務経験・経験年数・ 業務への活用度等を総合的に考慮し、 月10,000円～60,000円 の範囲で決定します。 資格ごとに 一律で金額を固定する制度ではありません。 看護師・准看護師については、 これまでの資格手当基準を適用します。 -+-+-+-+- 賞与 -+-+-+-+- 賞与あり。 《2025年実績：年2回・合計1.8か月分》 ※業績・評価等により変動します。 -+-+-+-+- 昇給 -+-+-+-+- 昇給制度あり。 一般生活支援員も 勤務実績・評価等により昇給対象です。 定期的な昇給時には、 評価に応じて 基本給300円～1,500円の昇給があります。 また、 入職後半年で 月給が1万円アップした実例もあります。 ※昇給額・時期を保証するものではありません。 -+-+-+-+- その他 -+-+-+-+- ・交通費支給 自宅から勤務地まで2km以上の場合、 会社規定により支給 上限なし ・繁忙期手当 対象日1日につき3,000円 対象： 夏季のお盆期間中の指定日 12月31日 1月1日 1月2日 1月3日

変形労働時間制 勤務時間 《週4日勤務／週32時間》 a. 8:30～17:30 b. 11:00～20:00 c. 13:00～22:00 実働8時間 休憩60分 上記3シフトによる勤務です。 各勤務時間帯が 一部のスタッフへ偏りすぎないよう、 人員配置を見ながらシフトを作成します。 勤務時間帯の希望も 事前に相談できます。 ※希望はできる限り考慮しますが、 人員配置等により調整をお願いする場合があります。 ※正社員は日勤勤務が基本です。 -+-+-+-+- シフトについて -+-+-+-+- 翌月の希望は 毎月15日までに提出。 25日頃に翌月の勤務表を 完成・周知します。 希望休・有給を合わせて 月4日まで申請できます。

休日・休暇 ◆週休3日制 ◆年間休日156日以上 ・有給休暇 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ※産休・育休制度の取得実績は現在ありません。 希望休は 有給を含め月4日まで申請可能。 土日祝の休み希望も申請できます。 公休をつなげた 3連休・4連休も可能です。 有給休暇についても、 これまで取得希望があった際に 取得できなかった実績はありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 -+-+-+-+- 待遇・福利厚生 -+-+-+-+- ・社会保険完備 ・賞与あり ・昇給制度あり ・各種資格手当 ・交通費支給 ・繁忙期手当 ・自転車通勤可 ・バイク通勤可 ・車通勤可 ・服装自由 ・髪型、髪色等の厳しい制限なし ・副業、Wワーク可 ・資格取得支援制度 ・月1回事業所内研修 ・スタッフミーティング ・外部研修参加可 ・スタッフ用休憩室あり ・産休、育休制度あり ・職場見学可 -+-+-+-+- 資格取得支援 -+-+-+-+- 業務に関連する資格・研修について、 本人の希望や 今後のキャリアに応じて支援します。 会社が必要性を認めた研修については、 研修費用・受講費用・交通費を会社負担。 勤務時間内に受講できるよう、 シフト調整も行います。 将来、 サービス管理責任者を目指したい場合も、 必要な実務経験や研修等の要件を満たした後、 必要研修への推薦・受講支援を行います。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。 ※試用期間中の待遇変更なし。

雇用形態 正社員 試用期間6ヶ月。 ※試用期間中の待遇変更なし。 職種 医療・介護・福祉 > その他（医療・介護・福祉） お仕事No. 本八幡正/一般生活支援員v2§

• 資格取得支援あり
• 短期
• シフト自由
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• ネイルOK
• 残業なし
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 単発
• 駅近5分以内
• 服装自由
• ひげOK