法人営業(人材派遣事業・新規開拓)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 【営業も人材業界も、未経験からスタートできます】 今回募集するのは、 ブルーリーフパートナーズグループの人材派遣事業で、 新規開拓を担う法人営業です。 入社後1ヶ月は研修と先輩同行で、 人材派遣の仕組みや営業の基本を一から学べます。 接客・販売・飲食・事務など、異業種からの挑戦を歓迎します。 事業拡大中の少数精鋭チームだからこそ、 仕事に慣れてきたら、自分のアイデアを営業戦略に活かせる環境です。 税理士法人・社労士法人を持つグループの基盤と、 少数精鋭ならではのスピード感の中で成長できます。 ＜＜こんな思いはありませんか？＞＞ 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「この先も使えるスキルを身につけたい」 「人の役に立っている実感がほしい」 「土日休みの環境で、長く腰を据えて働きたい」 その思い、当社で形にしてください。 営業経験・業界経験がなくても大丈夫です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ＜企業へ＞ □新規顧客開拓 □求人や採用に関するコンサルティング ・お困りごとのヒアリング、解決策の提案 ・雇用条件の交渉 ・面談の日程調整 ・求人広告の作成 ＜派遣スタッフへ＞ □就業開始支援 ・求人の提案、説明 ・履歴書などの添削 ・面談対策 □勤務中のスタッフの面談、フォロー ＊コーディネーターと協力して進める業務です。 一人で抱え込むことはありません。 【未経験の方も安心のサポート体制】 ・入社後1ヶ月は研修＋先輩同行でスタート ・人材派遣の仕組み、派遣法の基礎、営業の進め方を一から学べます ・独り立ち後も、先輩やコーディネーターがフォローします 【この仕事のやりがい】 「人を紹介して終わり」ではなく、 提案から就業後のフォローまで一貫して担当します。 企業とスタッフ双方の要望をすり合わせる難しさはありますが、 うまくマッチングできたときには、両方から直接「ありがとう」をもらえる仕事です。 法人営業の基礎、提案力、交渉力、人材業界の知識など、 今後のキャリアに活かせるスキルが身につきます。 【入社後の流れ】 入社〜1ヶ月：研修・先輩同行（人材派遣の仕組み、派遣法の基礎、営業の進め方） 2～3ヶ月目 ：既存顧客の一部を担当しながら、新規開拓をスタート 半年～ ：独り立ち。新規開拓チームの中心メンバーへ 【キャリアパス・評価】 入社1〜2年でリーダー、3年前後でマネージャー候補を目指せます。 賞与：年2回（3月・9月）業績に応じて支給（原則2ヶ月分） 【私たちについて】 当社は2017年設立。中堅・中小企業の成長を支援するコンサルティング会社です。 グループには税理士法人・社労士法人もあり、そのネットワークを活かして人材派遣事業を拡大しています。 【一緒に働くメンバー】 平均年齢は32.4歳。中途入社者が50%以上で、異業種から転職したメンバーも活躍しています。 前職例：不動産営業、携帯ショップ販売 服装自由・フリードリンク・無料スナックあり。風通しのよい職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ブルーリーフパートナーズ株式会社について】 当社は、M&Aを通じて中堅・中小企業の持続可能な成長をサポートしています。 仲介・アドバイスにとどまらず、 クライアントの本質的な経営課題と向き合い、 経営を立て直す「実行支援型」の事業再生で成長中です。 グループ内には税理士法人・社労士法人もあり、 事業・財務・税務・労務と、 クライアントを幅広くサポートできる体制が強みです。

求めている人材 【応募資格】 ・18歳以上35歳以下の方 ・営業・人材業界の経験は一切不要です（職業経験不問） ・職歴・学歴・職業経験は問いません ・第二新卒・既卒の方も歓迎します 【年齢制限の理由（例外事由3号のイ）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため、若年者を期間の定めのない労働契約（正社員）の対象として募集しています。 未経験から職種・業界の知識を丁寧に育て、リーダー・マネージャーを目指して長く活躍していただくためです。 【歓迎】 ・法人向けのテレアポや訪問営業の経験がある方 ・人材業界での経験がある方 ・訪問販売など、対人折衝力が鍛えられる強度の高い個人営業の経験がある方 ・既存顧客との関係構築の経験がある方 ・接客・販売・個人営業から、法人営業にキャリアアップしたい方 【こんな方にぴったり】 ・人と話すこと、誰かの役に立つことが好きな方 ・接客・販売・飲食などから、法人営業にキャリアチェンジしたい方 ・頑張った成果を、収入でしっかり評価されたい方 ・将来に向けて、長く活かせる営業スキルを身につけたい方 ・自分で考えて行動することが好きな方 年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方のご応募をお待ちしております。（長期勤続によるキャリア形成を図るため、例外事由3号のイより））

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月収375,000～450,000円程度+賞与 ※給与経験・スキルにより考慮いたします ※月給には固定残業代（77,320円～128,866円／45時間分）を含みます ▼賞与 毎年3月・9月に業績に応じて支給(原則2か月分) ▼各種手当 ・通勤手当：全額支給 ・家賃手当： 30,000円/月(事務所より3km圏内の居住に対して) ・通信費： 2,000円/月(名刺に個人携帯番号を記載する場合) 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収480万円／29歳 入社2年目（月給30万円＋賞与・手当） 年収550万円／31歳 入社4年目（月給35万円＋賞与・手当）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00 □所定労働時間 8時間/日 □休憩 60分 □残業 あり（月平均20時間以内）

休日休暇 土日祝休み □完全週休二日制 □年間休日 120日 □年末年始休暇（12/30～1/4） □夏季休暇（7～9月の間で5日間） ※あらかじめ日を定めたうえで、休日を振り替える場合があります □有給休暇 6ヶ月以上の勤務で10日、1年6ヶ月以上の勤務で11日付与、 以降は毎年1日ずつ増加 □冠婚葬祭休暇（5日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・食事補助：3,000円/月（社内コミュニケーションの活性化を目的） ・出張手当：3,000円/日 ・フリードリンク・無料スナックコーナーあり ・研修制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 固定給35万円以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• 食費補助あり
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社
• 服装自由
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• ノルマなし
• 研修あり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり