上場を目指し、ガバナンスを強化、コーポレートを牽引する責任者

仕事内容 ★今世紀最大のチャンス★ コーポレートメンバーはそろっています。 あとは責任者のあなたをお迎えするだけ。 ここから一気に上場を目指します！！ 【スター農家を続々輩出】 高齢化や担い手不足、海外との価格競争、 食糧自給率の低下など 日本の農業は多くの課題を抱えています。 私たちは農家そのものの価値を高め、 経済的にも成功する「スター農家」を プロデュースする事業に取り組んできました。 より世の中にインパクトを与える事業を 展開するため、上場を目指しています。 地方創生や農業の支援を ボランティアや想いだけで終わらせない。 本気で事業にコミットしてくださる コーポレート部門の責任者を探しています。 -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- ✅管理部門の5〜6人の マネジメントをお任せします！ ✅年収600万〜800万円 ✅経理、人事、総務など 優秀なスタッフは揃っています。 - 【お願いしたい仕事は？】 圧倒的なスピードで上場を目指すために 何が必要か、何をどうすべきか 論理的な思考でコーポレート部門を 牽引してください。 ◎上場準備 ・証券会社・監査法人・証券取引所との対応 ・J-SOX対応（内部統制の整備・運用） ・上場申請書類（Ⅰの部・Ⅱの部など）の作成支援 ◎経営管理 ・予算策定・管理 ・KPIモニタリング ・取締役会・経営会議の運営 ◎財務・会計 ・月次・四半期・年次決算のレビュー ・会計基準への適合（主に日本基準 or IFRS） ・監査法人対応 ◎法務・総務 ・契約書チェック体制の構築・運用 ・株主総会・取締役会の事務局業務 ・社内規程の整備 ◎人事・労務 ・人事制度設計（等級・評価・報酬） ・労務管理体制の整備 ・採用戦略の立案・実行 ◎情報システム ・社内IT基盤の整備 ・セキュリティポリシー策定 ・情報管理体制の構築 ◎ガバナンス・リスク管理 ・内部監査体制の構築 ・コンプライアンス体制の整備 ・リスクマネジメントの方針策定 【代表取締役社長・藤野直人より】 （起業した経緯は？） 起業を志したのは、中学3年生の頃。 大学時代に 「社会問題を解決できるような事業」 をしようと方向を定めて、 インターン活動中に農業分野に出会い、 多くの課題があることを知りました。 汗水流して勤勉に働いているのに 思ったほどに農家は潤っていない… いいものを作っていても、報われていない。 なぜだろう…？これではダメだ！ ちゃんと農業を産業化しないと 担い手だって増えるわけがない。 今後の日本の農業が発展しようがない… 1分1秒でも早く何とかせねば、 と卒業してすぐ、 2005年に起業したのがこの会社です。 - （農業の世界に新しい既得権益 ⁉） 農業という分野は、栽培はもちろん 改善にも時間がかかります。 成長までに時間のかかる分野です。 農家さんをはじめ、食品卸会社や 飲食店など各方面と コツコツ信頼関係を築き進んできました。 つまり私たちが培ってきた販路や ノウハウなどは後発で急に参入しても、 追いつけないものがあります。 言葉を選ばずに言えば、 私たちはベンチャーとして先んじて 取り組むことで農業において 「新しい時代の既得権益を 作っている会社！」とも言えます。 そういう将来性にも着眼して 私たちの仲間になってくれる方と 出会えることを楽しみにしています！ - （どんな事業をやっているの？） 事業として行っているのは、 しっかりと稼げる「スター農家」を 世の中に輩出すること。 ・生産者プロデュース ・商品プロデュース ・流通プロデュース を通じて、作り、販売し、稼げる状態を 生み出していきます。 - （スター農家の実例は？） 例えば、こだわりのネギを 栽培していた福岡県の農家さんです。 工場や業者さんに自分で 直接卸す体制までは築いていましたが 栽培面積には上限があり どうしても売上にも天井がありました。 そこで「カットネギ」として自社加工の 工場を持つことを検討。 クロスエイジが「農家の直営工場で加工！」 などのアピールポイントを考え、 商品をプロデュースした上で、 販売先の開拓や流通網の整備なども 手掛けた結果、 売上は約6倍の7億円まで拡大に成功！ やはり農家が自分たちで作って 加工するネギだけに その日ごとに違うネギのコンディションも よくご存知です。それをわかった上で 加工するので、品質が違います。 「スター農家」のモデルケースとして 全国でも青ネギで挑戦する農家も 誕生し始めています。 - （上場を目指すことについて） もともと起業した当初から上場を 目指していました。 福岡証券取引所の「Qボード」という ベンチャー企業向けの市場での上場を 目指しています。 農業の可能性を示すことにも 繋がりますし、 後継者のいない農家さんのM&Aや スター農家さんと共同で会社を 立ち上げるなど、資金を持って 挑みたいこともたくさん控えています。 -

求めている人材 【大卒以上 ※ガバナンスに精通している方】 ◎上場を目指した会社での経験がある方 ◎ベンチャーから上場を果たした経験がある方 ◎上場を目指したが叶わず悔しい想いをした方 ◎経理・財務の実務経験のある方 もしくは日商簿記2級以上をお持ちの方 - 以下のような方と働きたいです！ （全てにあてはまらなくても構いません） ・エネルギーと情熱が溢れている ・理念に共感し、中心となって働ける ・地方創生や農業に興味がある ・定めた目標に向けて全力で取り組める ・1人で抱えず周囲をうまく巻き込める ・ロジカルシンキング ・即断即決即行動の方 ・チャンレジ精神がありタフ ・臨機応変な対応ができる

810-0004福岡県福岡市中央区渡辺通５丁目１０番１８号 株式会社クロスエイジ 【交通手段】 交通・アクセス 福岡市地下鉄七隈線「天神南」駅下車、徒歩2分

年俸600万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢などを考慮して、決定します。 ・通勤手当 ・家族手当 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 年俸800万円 50歳 年俸600万円 40歳

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30〜17:30 （実働8時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※繁忙期の休日出勤有 （年に数日程度、振替休日付与） 【年間休日】 120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由