市民活動支援施設の運営スタッフ(窓口・講座企画・団体支援)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：NPO/NGO職員、団体職員 ＼ 枚方の市民活動を支える仕事 ／ 地域で活動する団体や市民の方々を サポートする施設運営スタッフを募集！ 窓口対応やイベント企画、 団体への相談支援などを通じて、 枚方のまちづくりに関わるお仕事です。 将来的には、法人の事業計画や 組織運営にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 働く魅力をご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給26万2500円スタート ✅ 残業月平均2時間未満 ✅ 年間休日116日 ✅ 9:00～17:45の勤務・遅番なし ✅ 星ヶ丘駅から徒歩5分 ✅ 転勤なしで腰を据えて働ける ✅ 将来は事務局長などの役職も目指せる ※残業時間は2025年度の フルタイム職員の平均実績です。 【具体的なお仕事内容】 主に3つの分野に携わります。 ■ 施設の運営・窓口業務 ・来所者や電話への対応 ・チラシ配送の受付 ・備品の貸出対応 ・サプリ村野などの施設運営業務 ■ 市民活動団体のサポート ・講座、イベントの企画運営 ・市民活動に関する情報発信 ・団体運営や事業についての相談対応 ・助成金などの申請サポート ・新規事業の企画、実施 ■ 法人運営（将来的に担当） ・総会、理事会の運営 ・事業計画の立案と推進 ・行政や関係機関との調整 ・会計、労務に関する管理業務 ※お任せする業務の範囲や 実際に担当していただく時期については、 ご本人の適性や習熟度を 考慮のうえ決定いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 地域と関わるプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、若者を対象とした 「ボランティア体験」事業。 中学生以上の学生や30歳未満の 若者が地域の活動に参加する きっかけづくりを行っています。 受け入れ団体との調整や プログラムの運営などを担当。 夏と春に実施しており、 2027年1月に入職される方には 春の開催準備から関わって いただく予定です。 【入職後について】 最初から法人運営のすべてを お任せするわけではありません。 入職後は先輩職員とともに 窓口業務や団体支援を担当し、 施設の役割や地域活動への理解を 深めていただきます。 入職から半年後を目途に、 役員・職員と協力しながら 法人運営の業務も段階的に 引き継いでいく予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ひらかた市民活動支援センター ━━━━━━━━━━━━━━━━ 枚方市の市民活動を支援する NPO法人です。 2002年から枚方市の委託を受け、 「サプリ村野」内にある 市民活動ネットワークルームを 運営しています。 地域のNPOやボランティア団体が 活動を続け、広げていくための サポートを行っています。 【キャリアについて】 これまでの経験を活かして、 将来的に主任・事務局次長・ 事務局長として活躍することを 期待しています。 入職時は全員一般職員ですが、 選考時に想定する役職をご提示し、 3ヶ月間の試用期間の評価を経て 役職就任を判断します。 ※評価により一般職員のまま 継続雇用となる場合があります。

求めている人材 【必須】 ・次のいずれかの実務経験が3年以上ある方 －NPOや社会貢献事業での業務 －法人の管理部門 （総務、経理、人事労務、事務局）や 事業の運営管理に関わる業務 ・基本的なPC操作ができる方 （Word、Excel、Googleツール、Zoom等） ・土日祝の勤務が可能な方 （全ての土日祝が勤務ではありません。 目安：月4〜5回程度） 【歓迎】 ・NPOの中間支援や 地域コミュニティ支援に関する実務経験 ・ボランティアコーディネートの実務経験 ・チームや組織のマネジメント経験 ・法人の管理部門 （総務、経理、労務いずれか）の実務経験 ・予算管理など、 数字で事業を管理した実務経験 ・行政や関係機関との調整、折衝の実務経験 ・助成金の申請または審査に関わった経験 【こんな方に合います】 ・枚方に貢献できる仕事がしたい ・NPOや管理部門での経験を、 次のステージで活かしたい ・企画や仕組みづくりにも関わりたい ・将来的に組織の中核や運営に 関わるポジションを目指したい

月給26万2500円以上 給与詳細 基本給：月給 26万2500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※役職就任後：30万7500円〜38万2500円 ■入職時は全員、一般職員です。 経験のある方には、 選考の中で想定する役職を ご提示します。 試用期間（3ヶ月）の評価を経て、 その役職に就いていただきます。 評価によっては、 一般職員のまま継続雇用となる場合が あります。 ■賞与はありません。 その分を月給に含めて、 毎月支給する給与体系です。 ■役職者には、 前年度の評価に応じた 成果手当があります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 一般職員： 315万円（月給26万2500円×12ヶ月） 主任： 369万円（月給30万7500円×12ヶ月） 事務局次長： 411万円（月給34万2500円×12ヶ月） 事務局長： 459万円（月給38万2500円×12ヶ月） ※主任以上は基本給＋役職手当＋成果手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00〜17:45 （実働8時間・ 休憩45分を交代で取得／遅番なし） 残業：月平均2時間未満 （2025年度実績・ フルタイム職員の平均） 契約更新期間：更新の判断基準：本人の能力、業務成績、勤務態度、当法人の経営状況を総合的に勘案します。

休日休暇 ・水曜日 ・年末年始（12月29日〜1月3日） ・1ヶ月単位の変形労働時間制で指定する日 木曜日〜火曜日のうち、 概ね週5日勤務（シフト制） ※月21日勤務 （12月・1月・2月は月20日） ※前月末までに 翌月のシフトを確定します ＜ 年間休日116日 ＞ ■ 有給休暇の取得実績（2025年度） 【フルタイム職員】 ・ 消滅有給（期限切れで無効になった有給）0日 【全職員】 ・ 有給消化率98％ ※入職後最初の1/1または 7/1時点で分割付与あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費規定支給（月額2万円まで実費支給） ※職務遂行に必要な交通費は 全額実費支給 ◆上長が受講を認めた業務上の研修は 勤務時間扱い・費用の個人負担なし ◆健康診断（年1回） ◆慶弔制度あり ◆個人ロッカー、休憩スペースあり ◆電子レンジ、ポット使用可能 ◆制服（ベスト）貸与 ◆無期雇用転換実績あり ◆介護休業、介護のための 時短勤務の利用実績あり ◆定年65歳 契約期間： 初回は入職日〜2027年3月31日 (当法人の事業年度に 合わせるためです） 以降は1年ごと (4月1日〜翌3月31日)の 更新となります。 更新上限：なし ※通算5年を超えると、 期間の定めのない雇用への 転換を申し込めます（転換実績あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 社員登用あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内