サラダ専門店のオープニングスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼12月中旬、仙台に新店舗がOPEN！／ 「お店をつくる」から携われる、オープニング募集 ⭐12月中旬OPEN予定の新店舗 ⭐新業態だから、アイデアを活かせる ⭐完全週休2日制＆時短勤務相談OK ⭐産休・育休の復帰実績多数 ⭐女性店長も多数活躍中 ⭐商品は社割30％OFF ⭐転居を伴う転勤なし ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年5月から 【年間休日120日以上】へ改定予定！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「決められたことをこなすだけじゃ物足りない」 「自分のアイデアを、お店づくりに活かしたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方に、ぜひ知ってほしい募集です。 - ✅「食を通じて日本を旅する」新業態 ロック・フィールドが手掛ける新業態「Umi & Yama Kitchen」は、 “食を通じて日本を旅する”をコンセプトにした新ブランド。 日本各地の食材や調味料を組み合わせ、 肉や魚、旬の野菜、玄米などを一杯に詰め込んだ “お弁当のようなサラダ”を提案しています。 ✅2026年12月中旬頃、仙台に新店舗オープン！ 新ブランドの店舗が、 大阪に続き、仙台に新しくOPEN予定！ その立ち上げを担う オープニングスタッフを募集します！ 通常の店舗運営だけではなく、 「どんな売場にするか」 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」 「スタッフが働きやすい環境とは？」 そんなことを、仲間と一緒に考えながら お店をつくっていけるのが今回の仕事。 新店舗だからこそ、 あなたの経験やアイデアを活かせる場面がたくさんあります。 - 【主なお仕事】 新業態の店舗運営に関わる、接客・販売をお任せします。 まずはできることからスタートするので、未経験でも安心してスタートできます！ ＜まずは…＞ ・お客様への接客、商品提案 ・レジなどの販売業務 ・商品の陳列、売場づくり ＜ゆくゆくは…＞ ・商品管理、発注 ・ディスプレイやPOPの企画 ・スタッフの育成、シフト管理 ・店舗運営に関する各種業務 などもお任せします。 経験を積みながら、少しずつ 店舗づくりにも関わっていただきます。 - ✅オープニングだから、裁量も大きい。 すでに完成された店舗で働くのではなく、 ゼロから新しいお店を立ち上げる今回の募集。 だからこそ、 「この売り方のほうがお客様に伝わりそう」 「こんな売場にしたら楽しそう」 「スタッフがもっと働きやすくなるには？」 など、現場からのアイデアを歓迎します。 一人ひとりの意見を出し合いながら、 仙台で愛されるお店をつくっていきましょう。 - ✅ライフステージが変わっても、長く働ける。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にできる環境です。 ◎完全週休2日制 ◎時短勤務相談OK ◎産休・育休の復帰実績多数 ◎女性店長の実績も豊富 ◎転居を伴う転勤なし ◎商品を30％OFFで購入できる社割あり 2027年5月からは、 年間休日120日以上へ改定予定。 「今」だけではなく、 これから先も安心して働ける環境を整えています。 -

求めている人材 ★未経験OK ★学歴不問 ★第二新卒・ブランクOK ★社会人経験が浅い方も歓迎！ ＜こんな方にピッタリ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎仙台で腰を据えて働きたい ◎新しい環境で心機一転スタートしたい ◎オープニングスタッフとして働いてみたい ◎人と接すること・喜んでもらうことが好き ◎食やお店づくりに興味がある ◎自分のアイデアを仕事に活かしたい ◎仕事とプライベートを両立したい ◎安定した環境で長く働きたい ◎将来は店長など、キャリアアップを目指したい ＜活かせる経験＞※必須ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■販売・接客・サービス業の経験 ■飲食・食品業界での経験 ■店舗運営やスタッフ管理の経験 ■売場づくり・ディスプレイなどの経験 これまでの経験はもちろん、 「新しいお店を一緒につくってみたい」 「オープニングからお店を盛り上げたい」 という気持ちも大歓迎！ 研修や先輩のサポートもあるので、 未経験の方も安心してスタートできます。

月給24万500円以上 給与詳細 基本給：月給 24万500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜年収430万円／40代／経験者＞実績あり！ 【月給】 240,500円～+各種手当+賞与（年2回／3.5ヶ月分） ■残業は1分単位で全額支給！ ■経験・能力に応じて金額を決定します。 ■試用期間3ヶ月：給与や待遇に変更はありません。 ■上記は食事手当（月7,000円）、ライフデザイン手当（月6,000円～）を含む金額です。 【その他の手当】 ■独身者住宅手当（30,000円～50,000円／月）※条件あり ■交通費全額支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間3ヶ月：給与や待遇に変更はありません。 【給与例】 給与例 ■経験者／3年目／30歳：420万 ■経験者／1年目／25歳：390万

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 【シフト制】 実働8時間 〈シフト例〉 ・8：00～17：00 ・12：00～21：00 など ※勤務時間は店舗により異なります。 ※勤務時間は希望を考慮しながら調整していきます。 ＼＼柔軟な働き方制度あり！／／ ◎時短勤務も相談可能！ ◎ライフイベントに合わせて働ける体制もご用意！ ◎週20時間以上の勤務であれば、週休3日等の働き方も可能です。 ∟社員の声を受け生まれた制度です！

休日休暇 【完全週休2日制】 月8～11日休み／シフト制 ■有給休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 └入社10年で10連休と手当10万円 入社20年で20連休と手当20万円支給！ ■産前産後休暇 └取得実績あり！ ■育児休暇 └男女ともに取得実績あり！ ■介護休暇 ◆連休の取得もOK！ ＼育児と両立しやすい環境です！／ 産休・育休の復職実績は、2022年4月時点で合計439名！ ほとんどのスタッフが元の職場に復帰しています！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年5月から、 【年間休日120日以上】へ改定予定！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■賞与あり：年2回（6・12月）＊支給実績3.5ヶ月分 ■給与改定あり：年1回（5月） ■交通費全額支給 ■社員割引制度（30%割引） ■社会保険完備 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■グループ保険（生命保険・医療保険） ■所得補償保険 ■福利厚生パッケージ（リロクラブ※ホテル割引、育児介護支援サービス割引他） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※百貨店等の規定に従います（喫煙室での業務はなし）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間3ヶ月：給与や待遇に変更はありません。

• 制服あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし