RPOコンサルタント

仕事内容 企業の採用競争が激化する中、採用は単なる人員補充ではなく、事業成長を左右する重要な経営テーマになっています。 私たちが展開するTalent Acquisition Partners事業は、採用実務の代行にとどまらず、企業の採用現場に深く入り込み、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で支援する事業です。 代表の濱田は、リクルートの事業開発にてRPO事業の立ち上げフェーズから経験を積み、その後も一貫してRPO・採用支援領域に向き合ってきました。加えて、TAP事業部Directorの山口は、Twitter、FlyWheel、カオナビにてHead of TAや人材戦略室室長を歴任し、事業会社側で採用組織づくりとタレントアクイジションをリードしてきました。 RPO事業の立ち上げ・運営経験と、事業会社TAの実践知。その両方を掛け合わせ、採用実務を外注業務で終わらせず、企業の採用力そのものを高めるパートナー事業としてTAPを展開しています。 現在、成長企業から大手企業まで多くのご相談をいただいており、支援領域も拡大中です。そこで、クライアントの採用成功に本気で伴走する仲間を募集します。 業務内容 Talent Acquisition Partnerとして、クライアント企業の採用成功に向けた戦略設計から実行、改善までを担っていただきます。 TAPの仕事は、単なる採用業務の代行ではありません。クライアントの事業戦略や組織課題を理解し、「どのような人材を採用すべきか」「どの市場に、どのメッセージで届けるべきか」「どのような選考体験を設計すべきか」を考え、現場を巻き込みながら採用活動を前に進めていきます。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ・採用課題の分析、整理 ・人材要件定義 ・採用戦略の立案 ・KPI設計およびモニタリング ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントマネジメント ・求人票、スカウト文面、訴求メッセージの改善 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画 ・カジュアル面談や候補者コミュニケーションの設計 ・選考フローの設計、改善 ・面接官トレーニング ・採用データ分析 ・歩留まり改善 ・レポーティングおよび改善提案 ・クライアントとの定例ミーティング運営 ・採用イベント、ウェビナー、ミートアップ等の企画運営 ・採用サイト、採用LP、採用コンテンツの改善提案 実務を動かす中で見えてくる課題を捉え、改善提案を行い、仕組みに変えていくことがこのポジションの特徴です。 1社の人事担当では経験しにくい、成長企業から大手企業までの多様な採用課題に向き合いながら、採用実務力、事業理解力、課題解決力、プロジェクト推進力、採用マーケティング力を総合的に高めることができます。 このポジションの魅力 ・採用戦略から実行、改善まで一気通貫で関われる ・複数企業の採用課題に向き合い、採用の実践知を広げられる ・RPO事業立ち上げ経験者と、事業会社TA経験者の近くで学べる ・採用実務だけでなく、事業理解・課題解決・プロジェクト推進の力を磨ける ・採用を“外注業務”ではなく、企業の採用力を高める仕事として追求できる ・成長中のTAP事業の中核メンバーとして、事業づくりにも関われる

求めている人材 必須要件 ・BtoB領域における顧客折衝経験3年以上 ・1社の採用成功にのめり込み、クライアント以上に採用成果に向き合える当事者意識 ・課題が曖昧な状況でも、現場に入り込みながら論点を整理し、前に進められる力 ・成果が出るまで、関係者を巻き込みながら粘り強く改善を続けられる胆力 歓迎要件 ・RPO、採用代行、採用コンサルティング領域での実務経験 ・人材紹介会社での法人営業、キャリアアドバイザー、両面型コンサルタントの経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト運用、エージェントマネジメント等の採用支援経験

150-0002東京都渋谷区渋谷2-7-12磯野青山ビル4F 株式会社Tours 本社 【交通手段】 交通・アクセス 渋谷駅から徒歩7分 表参道駅から徒歩7分

月給44万625円～97万9167円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 66万6667円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり14万625円 〜 31万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・700万/33歳 入社1年目 ・1000万/28歳 入社5年目 ・1200万/32歳 入社3年目

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ※フルフレックス/コアタイムなし

休日休暇 ＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW、夏季休暇（リフレッシュ休暇2日）、年末年始

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・書籍購入支援（月5,000円まで） ・お祝い支援制度（上限2万） ・Perk（各種サービスが特別価格で利用可能）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎