システムエンジニア_dbs-40

仕事内容: 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容 私たちはNTTデータとともに、 通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。 アプリケーション開発の全工程 （要件定義・設計・AP製造・試験～維持管理）を 経験できるとともに、上流工程にも参画し、 将来のシステムのあるべき姿のデザイン、 及びそれに必要となる新たなサービス、 基盤の提案も実施しています。 自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に 貢献できる仕事です。 ・携帯サービスキャリアの根幹を支える 大規模ミッションクリティカルシステムの アプリケーション開発および維持管理業務を実施し、 サービスの安定提供を担っていただきます。 ・アプリケーション開発の要件定義・設計～試験・リリース～ 維持管理までのトータルな業務内容に加え、 数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、 必要となる新たな基盤の提案を行います。 ▼配属先担当者からのメッセージ ・社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに 対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。 ・常に新たな基盤に取り組む風土があり、やりがいと 成長機会がとても多い環境です。 ・モバイルキャリアが提供する通信・モバイル決済・ポイント等、 様々なサービスの開発を通じて、 社会への価値の提供を実感できる仕事です。 ・大規模システムの開発を通じて、 アプリケーション開発の技術習得に加え、 PM力も伸ばす事ができます。 ・同社の強みであるPM力を活かし、 社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に 携わることができます。 ▼体制 プロジェクト全体1000名ほどうち80～100名は ビジネスシステム社より参加 ▼職場の環境や雰囲気 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、 組織として最大限のパフォーマンスを上げることを 大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、 短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を 選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、 技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。 グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、 必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、 独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、 中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、 テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に 貸与しています。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発経験2年以上 ・設計・試験工程におけるお客様との調整経験 ■活かせる経験（歓迎） ・全工程のPM経験、リーダ経験（規模不問） ・コンシューマ向けサービスの開発経験やスクラムマスタ経験 ・経験アプリケーションエンジニア経験 ・方式エンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） 方式エンジニアとしての2年以上の経験（規模、工程、役割不問） クラウド技術を用いた方式設計・開発経験 お客様とのコミュニケーションによる要件定義および基本設計の 経験がある方、または、製造経験があり、 システム開発の下地がある方 ■求める人物像 社会インフラを支えるシステム開発において、 仕事や変化を楽しみ、前向きに取り組む事ができる人財を 必要としています。 ■具体的な職種としては以下です。 ・価値あるサービスをお客様と共にプロデュースする ビジネスデベロッパ ・お客様と共に社会基盤を検討できる アプリケーションスペシャリスト ・業界業種の業務知識を活かし、 サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト ・ミッションクリティカルなWF開発やアジャイル開発において、 高品質なアプリケーションが開発できる アプリケーションエンジニア ・大規模ミッションクリティカルシステムにおいて要求される 高品質なアプリケーションのアーキテクチャ要件を検討、 実現させるITアーキテクト

年俸540万円～920万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,400,000 〜 ￥9,200,000は1か月当たりの固定残業代￥65,430〜￥101,563（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 5,400,000 円 - 9,200,000円 賞与実績：年2回(6月、12月)、基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績） 昇給：年1回 月給：33.5万～52万 ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります ※記載上は25h／月分の残業代を含んでおりますが、みなし残業制度ではございません。実績に応じて別途残業代を支給いたします

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 所定勤務時間：7.5時間／日 休憩：60分 フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）

休暇・休日: 【休暇・休日】 ■年間休日：128日（年度により異なる） ・年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】） ・週休２日制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・ライフプラン休暇 ・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等） ・休職制度（育児等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間4ヵ月 （フレックスタイム制対象外） ・賞与：年2回(6月、12月) ・昇給：年1回 ・時間外手当 ・職責手当 ・子育て・介護手当 ・通勤手当 ・持ち家取得利子補助 ・住宅補助（25,000円／月（扶養家族無）、 50,000円／月（扶養家族有） ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となり ます。 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・NTT健康保険組合 ・NTT企業年金基金 ・定期健康診断 ・健康相談 ・人間ドック ・NTTグループ病院・保養所の利用 ・ベネフィットパッケージ ・財形貯蓄制度 ・慶弔金制度 ・社員持株会 ・電気通信共済会の諸制度への加入 ・退職金

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 →一次選考（面接、適性テスト）→最終選考（面接）→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,400,000円 - 9,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間