〖不動産仕入れ営業〗水日休み・残業月10h以下　インセン高水準　東証プライム上場グループの安定基盤

仕事内容 - ◇仕事概要◇ - 不動産仲介会社等の「業者」を訪問し、中古住宅の買い取り・再販に向けた仕入れ業務を担当いただきます。 一般的な個人宅への飛び込み営業はなく、BtoBの関係構築型営業です。 東証プライム上場グループの信頼を武器に、未経験からでも「不動産マーケター」として成長できる環境です。 - ◇業務詳細◇ - ▼業者訪問 地域の不動産仲介会社を定期訪問し、物件売却の情報を収集します（1日20件程度）。 ▼査定・ジャッジ 入手した情報を元に、買い取りの可否をいち早く判断。スピード感が信頼に直結します。 ▼契約・リノベーション企画 仕入れ後は、その物件の価値を最大化させるリフォーム内容を社内の技術部門と連携して商品化します。 ▼再販売 バリューアップした物件を市場へ送り出します。 - ◇ポジションの魅力◇ - 営業スタイルは個人の裁量に大きく委ねられています。 電話やショートメールを駆使する、足繁く通って顔を覚えるなど、結果を出すためのプロセスは自由です。 また、入社2ヶ月で契約を獲得する未経験者も多く、自ら考え行動できる方には最高のフィールドです。 - ◇PRポイント◇ - 【圧倒的な稼げる環境】 インセンティブの還元率が非常に高く、自身の成果がダイレクトに給与に反映されます。 成長意欲の高い若手が活躍中です。 【ワークライフバランスの両立】 残業は月平均10時間以下と非常に少なく、水日休みを実現。 オンとオフを切り替えて長く働ける環境です。 【キャリアステップ】 完全実力主義のため、社歴に関わらずリーダーや管理職への早期昇進が可能です。 事業急拡大に伴いポストも増え続けています。

応募資格 【必須要件】 ・営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・不動産仕入れの営業経験 ・不動産売買に関する何らかの営業経験 （用地仕入れ営業、売買仲介営業、買取り再販、ワンルーム投資営業など） ・金融商材の営業経験（BtoB） ・新規顧客獲得営業のご経験がある方

月給25万円～83万円 給与 月給250,000円〜830,000円 ■給与 月給250,000円～830,000円＋インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能 ※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。 ■不動産売買に関する営業経験者（2年以上） （売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等のご経験者） 400万～1000万円＋インセンティブ ■上記以外の未経験者 300万～800万円＋インセンティブ ※上記は固定給であり＋インセンティブがあります。 ※現年収を基に考慮させていただきます。 ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ※試用期間3か月 【給与例】 【給与例】 年収例: 初年度年収：400万円～700万円＋残業代＋諸手当+インセンティブ 【モデル年収例】 3,530万（40歳入社8年目） 月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～17:30 実働時間： １月あたり 156.0時間 就業時間：9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分） 残業：有（平均残業時間：10～15時間） 転勤：無し 平均所定労働時間： １月あたり 156.0時間

休日休暇 ■完全週休2日制（水・日） ※振替休日を使って土日休みにすることも可能です。 ■年間休日115日 ■GW公休 ■夏季公休 ■年末年始公休 ■産前・産後休暇／育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■ライフサポート休暇 ■社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険完備 ■社内慶弔手当支援制度 ■各種表彰制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ■従業員割引 ■資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ■食事会 ■会社イベント ■健康診断 ■ベネフィット・ステーション ※Netflixも無料視聴可！ ＜研修制度＞ ■OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修 ■資格手当 └宅地建物取引士（宅建）…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 └1級建築施工管理技士… 2万円／月 ■その他 └通勤交通費 └子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月） └車両手当（2万5000円／月） └車両保険手当（3000円／月） ※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

試用期間あり 期間: 3か月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 未経験歓迎 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ハウスドゥ・ジャパン この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【理念・ビジョン】 「業界を変える！お客様のための業界へ。」 ――グループのミッションを、地域と未来へ。 ハウスドゥ・ジャパンは、 東証プライム上場企業・And Doホールディングスの不動産売買およびリフォーム分野を担う中核企業として、グループ共通の理念 「お客様の豊かさ、社員の豊かさ、社会の豊かさを常に創造し、 末永い繁栄と更なる幸福を追求します。」 に基づき活動しています。 私たちは、 Vision： 「不動産の在り方を問い、応え続ける。」 Mission： 「不動産を時代に合ったモノに変え、価値を再生し、持続可能なモノにする。」 という理念のもと、 お客様の“住まい”に潜む歴史や文化、夢を大切に再編集し、 安心と未来への価値を提供します。 これらの想いはそのまま、 And Doグループ全体が掲げる 「不動産情報のオープン化」 「不動産コンビニ構想」 「業界を変える！‐お客様のための業界へ‐」 と深く重なります。 ハウスドゥ・ジャパンでは中古住宅の買取〜再販＆リフォームによって 「既存住宅の可能性をアップデート」 地域に根ざしながら収益・価値ある資産へ変える取り組み 歴史や文化、その土地の想いを継承しながら未来に残す事業運営 という具体的な実践を通して、理念とミッションを“現場から”実現しています。 仕事・事業 住まいを“商品”ではなく“未来”として届ける―― それが、ハウスドゥ・ジャパンの不動産営業です。 私たちは、不動産の買取からリフォーム、 再販売までを一貫して手がける「買取再販営業」を展開しています。 全国での豊富な取引データと自社独自のリノベーションノウハウを活かし、 「中古住宅に新たな価値を吹き込む」ことが私たちのミッションです。 この仕事は、ただ物件を仕入れて売るだけではありません。 仕入れた物件の可能性を見極め、「誰に・どんな暮らしを届けるか」を考えながら、商品企画から販売戦略までトータルに関わることができます。 不動産業界未経験の方でも、ナレッジ共有が整っているためご安心ください。 「売る営業」から「つくる営業」へ。 あなたの発想力と行動力で、未来の住まいを一緒に形にしていきませんか？ 働く人・社風 数字がすべて、ではない。 けれど、数字が正しく評価される会社です。 ハウスドゥ・ジャパンでは、「成果を出すこと」を明確に評価しています。 営業としてお客様に価値を届け、その結果としての“数字”に責任を持つ――これは社員全員が共有している考え方です。 ただし、競争だけの文化ではありません。 仕入れ～販売まで一貫して行うビジネスモデルだからこそ、社内での連携や情報共有が不可欠。 週次の事例共有やナレッジ展開を通じて、他人の成功から自分の成果を生むことも日常的に行われています。 「仲間の成功を喜べる人」 「自分の数字にこだわる人」 「その両方を大切にできる人」 そんな方が、ハウスドゥ・ジャパンでは着実にキャリアを築いています。 給与・待遇 成果に見合う報酬を。 キャリアに応じた明確な評価を。 ハウスドゥ・ジャパンでは、営業としての成果は年収にダイレクトに反映されます。 基本給に加えたインセンティブ制度を整えており、頑張った分だけ収入を伸ばせる環境です。 【モデル年収例】 500万円／入社2年目・20代（未経験入社） 1,100万円／入社3年目・30代（主任職） 2,000万円以上／拠点責任者クラス また、昇格や昇給も年功序列ではなく、実力と行動に応じて決定。 社歴や年齢を問わず、成果と挑戦に正当な評価が与えられるのが特徴です。 【制度・環境】 年間休日115日以上＋有給取得も柔軟 各種手当（役職／宅建／資格／扶養など）支給 産休・育休制度、時短勤務制度も整備 不動産業界でありがちな 「休みにくい・働きづらい」という環境とは一線を画し、 長く安心して働ける制度と風土が整っています。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

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