療養型病院の看護師(回復期・慢性期の病棟)04373

仕事内容: 障害者病床41床・地域包括ケア病床8床・療養病床49床をもつ病院で、回復期から慢性期の患者様の看護をお任せします。看護師としてのご経験を、患者様とじっくり向き合う看護に活かしていただけます。 ＜主な業務内容＞ ・回復期から慢性期の入院患者様への病棟看護業務 ・医師・多職種と連携したチーム医療での看護 ・急性期の治療が必要になった患者様の、近隣病院への救急搬送への対応 ＜チーム体制・連携＞ ・看護単位は外来・一般病棟（障害者病床・地域包括ケア病床）・療養病棟の3単位 ・チーム医療を徹底しています ＜使用する設備・システム＞ ・全身用CT（16列マルチ）／マンモグラフィー／X線テレビ装置／超音波診断装置ほか ※事業所の概要・職員体制は「勤務地の補足」欄に記載

求める人材: ＜対象となる方＞ ・看護師の実務経験をお持ちの方（即戦力としてご活躍いただける方） ・回復期・慢性期の患者様とじっくり向き合う看護をしたい方 ・日勤常勤や夜勤回数など、働き方を相談しながら長く勤めたい方 ・ブランクがあり、研修を受けながら現場に戻りたい方 ＜必須条件＞ ・看護師免許 ・看護師としての業務経験（年数の指定なし） ・高専卒以上（看護学校） ＜歓迎条件＞ ・夜勤ができる方 ＜定年・年齢に関する事項＞ ・定年：60歳／再雇用制度：あり（65歳まで） ・59歳以下の方（定年60歳・期間の定めのない雇用のため） ・18歳以上の方（夜勤があるため。労働基準法第61条により18歳未満は深夜業不可）

年俸392万4000円～500万400円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,924,000 〜 ￥5,000,400は1か月当たりの固定残業代￥33,010〜￥43,378（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜年俸制について＞ ・年俸3,924,000円～5,000,400円（固定残業代を含む）を12で割り、毎月支給 ＜給与内訳＞ ・基本給：283,990円～363,322円 ・病棟手当：10,000円 ・合計：月給293,990円～373,322円 ※基本給＋一律支給手当を含む ＜別途支給される手当（給与額に含まれないもの）＞ ・夜勤手当：13,000円／回 ・通勤手当：規定支給 ・時間外手当：法定割増にて支給 ＜固定残業代＞ ・あり：13時間分／33,010円～43,378円（月給とは別に支給） ・固定残業代を除いた基本給：283,990円～363,322円 ・時間外労働の有無にかかわらず支給し、13時間を超えた分は法定どおり追加で支給 ＜昇給・賞与＞ ・昇給制度：あり（実績月あたり2,500円～3,000円） ＜試用期間＞ ・3ヶ月（本採用と同条件）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・日勤8:30～17:00（実働7時間30分／休憩60分） ・夜勤16:00～翌8:30（実働15時間／休憩90分） ＜勤務形態＞ ・1ヶ月単位の変形労働時間制／シフト制（2交替制） ・日勤常勤・夜勤専従・時短勤務も相談可 ＜夜勤回数＞ ・夜勤の回数は相談可 ＜残業について＞ ・残業ほぼなし

休暇・休日: ＜お休み＞ ・年間休日122日 ・週休2日制（シフト制・病院カレンダーによる） ＜長期・特別休暇＞ ・年末年始休暇 ・育児休業・介護休業・看護休暇（いずれも取得実績あり） ＜有給休暇＞ ・入職3ヶ月後に3日、入職6ヶ月後に10日付与（初年度13日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤手当：規定支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年60歳・再雇用制度あり（65歳まで） ・職員食堂あり（1食250円） ・院内研修・院外研修（ロールプレイやグループワーク中心の勉強会） ・産休・育休の取得実績あり（取得者は全員復職） ・副業OK ・ハラスメント相談窓口あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給