外食企業の直営事業部長

仕事内容: 直営事業の統括として 活躍できるポジションです✨ ✨人事や予算の権限多数 採用や仕入などの予算執行や 人事権を持ち活躍できます。 ✨店舗拡大に携わるやりがい 直営10店舗体制を目指し 事業の成長を推進できます。 ✅️お仕事内容について 直営事業の統括業務全般を お任せしていきます。 ◆直営店舗の業績や現状把握 ◆KPI設計と管理体制構築 ◆意思決定フローの確立 ◆デューデリジェンス参加 ◆店舗のオペレーション標準化 ◆新店オープン準備と採用育成 ◆直営10店舗体制の完成推進 ◆マネジャー等の育成や評価 ◆新規業態やエリアの戦略立案

求める人材: 【応募資格】✨ ◆必須条件◆ 飲食業界での複数店舗統括の経験✨ P/L責任をもった管理の実績✨ 事業戦略の立案や実行の経験✨ チームの育成やマネジメント経験✨ ◆求める人材◆ 経営視点で数字に責任を持てる方✨ 現場と経営を円滑につなげる方✨ 自ら変化を楽しみ創り出せる方✨ 成長フェーズで力を発揮できる方✨ 【こんなKWでお探しの方も◎】 エリアマネージャー・SV・店舗統括 事業戦略・店舗開発・売上改善 チームビルディング・人材育成

月給50万円～800万円 給与: 【業績連動賞与（年間目安）】 月給50万円 → 賞与20〜40万円（年収約640万円） 月給60万円 → 賞与80万円（年収約800万円） 月給70万円 → 賞与160万円（年収約1,000万円） 月給80万円 → 賞与240万円（年収約1,200万円）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務形態：フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯：10:00〜24:00 の間で実働8時間（休憩60分） コアタイム：なし（自由度の高い勤務スタイル） 想定勤務例： - 12:00〜21:00（本社業務中心の日） - 15:00〜24:00（店舗巡回・現場対応の日） 残業時間 残業：あり（管理職・裁量労働のため自己管理制）

休暇・休日: 月休8～10日（シフト制） ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 年間休日 : 108日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費全額支給 家族手当（子ども1人につき2万円　※中学卒業まで） 引越し手当 社員割引制度（自社店舗の飲食割引あり） 定期健康診断 研修制度（マネジメント・店舗運営・経営研修など） 慶弔見舞金制度 携帯・PC貸与（業務内容に応じて支給） 社内イベント（経営合宿・懇親会・新店オープン視察 など） ストックオプション制度（要検討／条件により付与） 役職手当

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ※本求人は『DYM就職』が安心・安全にサポートする取扱求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 8,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給