ロボット製品の品質管理・品質改善スタッフ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機械品質管理 ＼品質改善の経験を、ロボット分野で活かす！／ 製造工程での品質改善経験を活かして、 ロボット製品の品質向上に 携わってみませんか？ ロボット業界での経験は問いません！ 不具合の原因調査から、 製造工程の監査・品質データの分析、 改善策の提案・実行まで幅広く担当。 これまでの経験を活かしながら、 品質管理の専門性をさらに高められる お仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━ ■製造工程の品質改善経験が活かせる ■ロボット業界での経験は不問 ■原因調査から改善提案まで携われる ■月給28万円～37万円 ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■GW・お盆・年末年始に長期連休あり ■希望により勤務時間の調整も可能 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ロボット製品の品質管理業務を お任せします。 製品や製造工程で発生する 不具合の原因調査をはじめ、 工程監査や品質データの分析、 改善活動などを担当します。 製造部門や関連部署と連携しながら、 製品品質の維持・向上を目指します。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ＜Step1＞不具合対応・原因調査 製品や製造工程で 不具合が発生した際に、 状況を確認し、原因を調査します。 関係部署と情報を共有しながら、 再発防止に向けた対応を進めます。 ＜Step2＞製造工程の監査・確認 製造工程を定期的に確認し、 品質基準が守られているかを チェックします。 現場パトロールや スタッフとの情報交換を通じて、 品質上の課題を見つけます。 ＜Step3＞品質データの分析・改善 不具合情報や品質データを 整理・分析し、 改善策の立案を行います。 製造現場と協力しながら、 改善活動の推進や品質指導など、 品質向上に取り組みます。 ＜Step4＞資料作成・部署間連携 品質データの集計や 報告資料の作成を行います。 製造部門や関連部署と 品質情報や改善状況を共有し、 改善活動をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━ 【改善提案まで携われる】 不具合を見つけるだけでなく、 原因を調査し、改善策を考え、 実行まで携われる仕事です。 これまでの品質改善経験を活かし、 製品品質の向上に直接貢献できます。 【製造現場との距離が近い】 製造現場のスタッフや 関連部署と協力しながら 品質改善を進めていきます。 自分が携わった改善活動の成果を、 実際の製造現場で感じられることも この仕事のやりがいです。 【専門性をさらに高められる】 工程監査、不具合の原因調査、 品質データの分析、改善活動など、 幅広い業務を経験できます。 品質管理の知識を深めながら、 改善活動を推進するスキルも 磨いていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━ 異業界からの挑戦も歓迎 ━━━━━━━━━━━━ ロボット製品の品質管理が 初めての方も歓迎します。 製造工程での品質改善経験があれば、 これまでの業界は問いません。 機械組立の経験がある方も、 その知識を業務に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━ アシストエンジニアについて ━━━━━━━━━━━━ 東京商工リサーチ認定 「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する 技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械など、 幅広い業界の大手企業と パートナーシップを結んでいます。 機械系、電気・電子系、IT系など、 さまざまな技術分野で エンジニアの活躍を支えています。 これまでの経験を活かしながら、 次のステージを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 雇用形態について ━━━━━━━━━━━━ 【正社員（無期雇用派遣）】 登録型派遣とは異なり、 雇用期間に期限のない 正社員型派遣となります。 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルを磨き、 キャリアの幅を広げられます。

求めている人材 【必須条件】 ■製造工程での品質改善業務の経験 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※ロボット業界での経験は不問！ ※これまでの業界は問いません。 【歓迎条件】 ■機械組立の経験がある方 ■ロボット製品に興味がある方 ■機械に関する知識をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ■品質改善の経験を活かしたい方 ■不具合の原因調査や改善が得意な方 ■現場と連携して仕事を進めたい方 ■改善提案にも積極的に取り組みたい方 ■コツコツ正確に作業を進められる方 ■品質管理の専門性を高めたい方 ＼異業界からのチャレンジも歓迎！／ 製造工程での品質改善経験があれば、 ロボット製品の知識や経験は問いません。 これまで培ってきた経験を活かし、 品質向上や改善活動に携わりながら、 さらなるスキルアップを目指せます！ 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

月給28万円～37万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:00~17:00 実働8時間 平均残業17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）5年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり