現場の変化を確かめ記録で引き継ぐ保全技術員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス いつもより、戻りが遅い。 開閉するときの音が少し違う。 気づいたことを、その場で記録する。 次に訪問する人が使えるように残す仕事です。 駐輪場の精算機やゲートを点検し、 必要な部品交換などを行います。 作業だけでなく、見た状態や対応を 記録して引き継ぐところまで担います。 もし工場の出荷検査で、 小さな違いを見逃さないように 同じ箇所を確かめてきたなら。 その観察を、現地の機器に向けてみる 選択肢があります。 ■先に、負担になるところを 点検する機器は屋外にあります。 雨や風、暑さ、寒さの中で 現場へ向かう仕事です。 室内で同じ環境のもと、 毎日同じ作業を続ける職種ではありません。 現場での作業は、基本的に一人です。 最初は先輩と同行しますが、 その後は自分で状況を見て、 対応を考える場面が増えます。 1日2件は目安です。 緊急コールが入れば、 予定の順番が変わることもあります。 決まった通りに回りたい方には、 落ち着かない日があると思います。 何でもその場で直せるわけでもありません。 持ち帰るか、部品を調達するかを 考える場面もあります。 早く終えることだけを目指すのではなく、 状態を確かめて次の対応につなげます。 ■朝の共有から、現場は始まる 朝礼では、その日の予定と、 昨日の気づきや引き継ぎを共有します。 前の現場で何を見たかも、 次に向かう人の情報になります。 自分が気づいたことを、 自分の頭の中だけに置かない。 その小さな行動がある仕事です。 検査をしていたとき、 結果を伝えたあとにどう使われたかが 見えにくかった方もいるかもしれません。 この仕事では、現場で見たことを 朝の共有や記録にして渡します。 観察の先に、別の人の作業があります。 ■開閉、動作、固定、表示を確かめる 現地ではゲートの開閉、 精算機の動作、ラックの固定、 表示の見え方などを点検します。 設備を見て、状態を確認する業務です。 前回より重く感じる。 音が変わった。戻りが遅い。 そうした違いにも目を向けます。 ただ、気づいた時点で原因まで 分かったことにはしません。 見えた状態と、考えている原因を 分けて捉えます。 同じ機器でも設置環境が違い、 雨や風、気温差、ほこりの影響があります。 現場ごとの状態を確かめる必要があります。 もし前職で、見慣れたものだからこそ 小さな違いが気になった経験があるなら。 その感覚には使える部分があると思います。 ただし、検査の経験だけで 駐輪設備を修理できるわけではありません。 製品の見方や部品は新たに学びます。 ■部品を替え、動作を確認する センサー、基板、バッテリー、 カードリーダーなどの部品交換を行います。 何を見て、どんな対応をしたのかを 確認しながら進めます。 部品の名前を覚えるだけでなく、 実際の機器の中でどう関わっているかを 学ぶことになります。 機械・電子・通信が組み合わさる仕事です。 同じことを正確に繰り返してきた経験は、 手順を丁寧に扱う姿勢として つながるかもしれません。 一方で、現場ごとに状態が違うため、 昨日と同じだと決めつけないことも必要です。 見て、対応し、動きを確かめる。 作業の結果も含めて記録します。 手を動かしたところだけを切り取ると 見えない仕事が、その前後にあります。 ■その場で直せない日は 持ち帰って対応するか、 必要な部品を調達するか。 現場の状況を見て考える場面があります。 工場のスタッフに相談でき、 部品を調達するために工場へ行くことも あります。現場は一人でも、 自分だけの知識で全部を終わらせる仕事では ありません。 相談するときには、 どんな状態だったのかを伝えます。 自分が確認したことと、 まだ分かっていないことを整理する。 その情報が、次の対応を考える材料になります。 迷っているのに、直せたことにしない。 分からないまま無理に作業を進めない。 観察した内容を、相談できる形にすることも この仕事で使う力です。 ■記録は、その場で残す 点検の結果は、タブレットへ入力します。 作業した内容と、気づいた改善点を 報告書にも残します。 現場では覚えているつもりでも、 別の場所へ移動すると、 細かい違いが曖昧になるかもしれません。 その場で残す記録には、 見た情報を取りこぼさない意味があります。 次にその現場へ行く人は、 自分と同じ場面を見てはいません。 どこを確かめ、どんな状態だったか。 何を対応したのか。 読み取れる形にして渡します。 検査の仕事で、 自分以外の人が読んでも分かるように 状態を書き直したことがあるなら。 そのひと手間を、ここでも使えます。 何を感じたかだけでなく、 どこで何を見たのかへ戻って書く。 観察を共有するための作業です。 長い文章を書くこと自体が目的では ありません。次の人が状況を考えるための 材料を残す仕事です。 記録を最後の事務作業と捉えるより、 現場の仕事の続きだと考えています。 ■同じ設備でも、毎日は同じではない 向かう場所が変われば、 設備の置かれ方や状態も違います。 定期の点検に加え、 緊急コールで予定が変わる日もあります。 変化のない作業だけをしたい方には、 合いにくいかもしれません。 反対に、気づいた違いを確かめることに 関心がある方には、 見たいものが増えていく仕事だと思います。 ただし、変化が楽しいと感じるかどうかは 人によります。天候や移動も含め、 現場に出る仕事として選んでください。 体力が一切要らない軽作業ではありません。 ■一日の流れと、担当する地域 勤務は9:00〜18:00、休憩1時間。 9:00に出社して朝礼を行います。 一日の例では10:00に最初の現場へ。 13:30に次の現場を担当し、 15:00に工場で部品を調達します。 17:45に帰社して報告書を作成する、 という流れです。これは一例で、 訪問や調達が毎日同じ時刻に進む という約束ではありません。 東京・神奈川・埼玉・千葉を、 社用車または電車で回ります。 宿泊を伴う出張はありません。 勤務地は新横浜駅から徒歩5分の本社です。 ■先輩との同行から覚える 学歴・経験は問いません。 最初は先輩と同行して、 点検する箇所や作業の進め方を学びます。 技術研修と資格取得の支援もあります。 最初から、機器のことを 全部知っている必要はありません。 どこを見ているかだけでなく、 見たことをどう記録しているかにも 目を向けてください。 一人で担当するまでの時期を 全員同じ月数で約束するものではありません。 分からないことを確認しながら、 駐輪設備の仕事を覚えていきます。 ■給与、休日、福利厚生 年俸は350万〜750万円です。 固定残業代はありません。 賞与は決算賞与のみで、 支給されない年もあります。 完全週休2日制の土日祝休み、 年間休日は124日以上です。 夏季・年末年始・有給休暇があります。 残業は少なめです。 通勤交通費は全額支給。 健康保険・厚生年金・雇用保険・ 労災保険に加入します。 退職金制度は勤続3年以上が対象です。 試用期間は3ヶ月で、給与と勤務時間は 本採用と同じです。 ■見たことを、次の人へ 東海技研は昭和50年設立。 駐輪場システム「サイクルン」などを扱い、 全国1,000ヶ所以上で稼働しています。 IoTやAI技術の導入も進んでいます。 点検した機器は、 その場所を使う人のための設備です。 気づいた違いを対応や記録につなげ、 次の担当へ渡す。 その積み重ねに関わりたい方を募集します。 必須は普通自動車免許（AT限定可）と、 メール・Excel入力程度のPC操作。 まずは15分のZOOM面接で、 何を見て、どんな違いに気づき、 どう伝えてきたかを聞かせてください。

求めている人材 「いつもと少し違う」と感じたときに、 どこが違うかを確かめ、記録する。 そんな動き方をしてきた方へ。 その経験を、駐輪設備の点検へつなぐ求人です。 工場の出荷検査などで、 見逃しがないように状態を比べてきた方も いるかもしれません。 結果を伝えたあとにどう使われたのか、 もっと関わってみたいと思ったことは ないでしょうか。 ここでは精算機やゲートを点検し、 部品交換などの対応を行います。 気づきや作業内容を、 次の担当へ渡す記録として残します。 ■必要な条件を先にお伝えします 普通自動車運転免許をお持ちの方。 AT限定でも構いません。 メールやExcel入力程度の 基本的なPC操作ができる方。 学歴や経験は問いません。 工場での検査経験も、必須ではありません。 これから機器のことを学びたい方を 募集しています。 一方で、屋外で作業する仕事です。 雨や風、暑さ、寒さの影響があります。 移動をしながら現場へ向かい、 機器の状態を見て対応します。 室内だけで働きたい方とは、 希望が合いにくいかもしれません。 ■小さな違いを、言葉にしてみる方 開閉するときの音が前と違う。 動きが少し重い。 戻るまでに時間がかかるように見える。 そうした違いを、そのまま流さず 確かめようとする方です。 ただ、違和感に気づいたことと、 原因が分かったことは別です。 すぐに故障だと決めつけず、 実際に見た状態を整理する必要があります。 もし検査の仕事で、 見慣れたものだからこそ違いに気づき、 どこが違うかを説明した経験があれば。 その習慣は、機器を観察するときにも 接点があると思います。 前の仕事の感覚だけで 新しい製品を判断しないことも大切です。 何を見ればよいかは、 駐輪設備の仕事として学びます。 ■確認する順番を大切にする方 ゲートの開閉、精算機の動作、 ラックの固定、表示の見え方などを 確かめる仕事です。 気になった箇所だけを見て、 他の確認を忘れないようにする。 慣れた現場でも、前と同じだと 決めつけて終わらせない。 そんな進め方をする方と合っています。 同じ手順を繰り返してきた経験は、 確認を省かない姿勢として 使えるかもしれません。 一方で、現場によって状態が違うため、 決まった動きをするだけでは 分からないこともあります。 手順を大切にしながら、 その日の状態に目を向ける。 両方を使う仕事だと考えてください。 ■分からないことを、相談できる方 現場での作業は基本的に一人です。 ただし、工場のスタッフに相談することが できます。部品を調達するために 工場へ行くこともあります。 その場で直せない日は、 持ち帰るか、部品を調達するかを 考える場面があります。 一人で向かうことと、 自分だけで全部解決することは違います。 相談するときに、 何を見て、何がまだ分からないかを 伝えられる方を求めています。 原因を想像で決めてしまわず、 確認した状態から話す姿勢です。 早く直したいと思っても、 分からないまま進めない。 できていないことを、できたと言わない。 機器に向き合うときの誠実さを 大切にしていただきたいと思います。 ■記録を、読む人に渡せる方 点検結果をタブレットへ入力し、 作業内容や気づいた改善点を 報告書に残します。 自分はその場を見ているため、 短い言葉でも意味が分かるかもしれません。 けれど、次に訪問する人が 同じように分かるとは限りません。 どこを確かめたのか。 どんな状態だったのか。 何を対応したのか。 その違いが読めるように書く仕事です。 もし以前、検査結果を記録したあと、 別の人から内容を聞き直され、 書き方を変えたことがあるなら。 相手に伝わる記録の大切さを 知っているかもしれません。 長い文章を書く力だけを求めません。 見たことを具体的に、 推測は推測と分かるように残す。 その姿勢を大切にしています。 ■朝の共有で、気づきを口にする方 朝礼では予定や引き継ぎに加え、 昨日の気づきを共有します。 現場で見つけたことを、 自分の中だけで終わらせない時間です。 大きな不具合でなければ話すほどではない、 と思うこともあるかもしれません。 それでも、何を見たのかが 次の人の材料になる場合があります。 話を大きくする必要はありません。 気づいた場所や状態を整理して伝える。 聞く側になったときには、 分からない点をそのままにせず確認する。 情報を渡す側と受け取る側を、 どちらも担います。 一人で作業する時間のある職種だからこそ、 共有する時間にも意味があると思います。 ■予定が変わる仕事を理解する方 訪問は1日2件が目安ですが、 緊急コールで順番が変わる日もあります。 毎日同じ場所を同じ順番で回る、 という仕事ではありません。 東京・神奈川・埼玉・千葉を、 社用車または電車で回ります。 宿泊を伴う出張はありません。 現場ごとに機器の設置環境も変わります。 予定が変わることをどうしても避けたい方や、 作業以外の記録はしたくない方には、 合いにくいかもしれません。 屋外で手を動かすことも、 移動することも含めて選んでください。 気づいたことを確かめるのが好きでも、 体力が全く要らない仕事ではありません。 暑さや寒さのある現場に出る点も、 面談で具体的に確認してください。 ■機器の知識は、これから学ぶ部分です 最初は先輩との同行から始めます。 点検箇所、部品、作業や記録の進め方を 学んでいきます。 技術研修と資格取得の支援があります。 センサーや基板、バッテリー、 カードリーダーなどの部品交換を 担当する仕事です。 名前を聞いたことがなくても、 最初から全部知っていることは求めません。 ただ、検査経験がそのまま修理技術になる、 という説明でもありません。 使える観察や記録の経験と、 新しく覚える製品の知識を分けて 取り組む必要があります。 誰もが同じ月数で一人になる、 という時期の約束はしていません。 分からない点を確認しながら、 仕事を覚えていく姿勢を求めます。 ■生活の条件も、先に見てください 勤務は9:00〜18:00、休憩1時間。 勤務地は新横浜駅から徒歩5分の本社です。 完全週休2日制の土日祝休みで、 年間休日は124日以上。 夏季・年末年始・有給休暇があります。 残業は少なめで、固定残業代はありません。 年俸は350万〜750万円です。 賞与は決算賞与のみで、 支給されない年もあります。 上限の金額が全員に支払われる という意味ではありません。 通勤交通費は全額支給です。 健康保険・厚生年金・雇用保険・ 労災保険に加入します。 退職金制度は勤続3年以上が対象。 試用期間3ヶ月の給与・勤務時間は 本採用と同じです。 勤務の時間や休日を確認したうえで、 現場の変化がある仕事を選ぶ。 ご自身が大切にしたいことと、 無理なく続けられるかを考える材料に していただければと思います。 前の仕事で、指摘したあとに 相手へ確認をお願いした経験も、 仕事を伝える材料になります。 自分で対応した範囲と、 別の担当へ渡した範囲を分けて話す。 できることを大きく見せるより、 実際の行動を具体的に伝える方が、 新たに学ぶ部分も考えやすくなります。 ■何を見て、どう伝えてきましたか 点検した設備は、その場所を使う人の 日常に関わっています。 自分が残した記録は、 次に訪問する人の手がかりになります。 目立つ成果だけでなく、 小さな違いを見つけて、 他の人が使える形へする。 そんな仕事に関わりたい方を お待ちしています。 選考は15分のZOOM面接から、 現地面接を経て採用となります。 在職中の日程調整も相談できます。 まずは、何を見比べ、何に気づき、 どう記録してきたかを聞かせてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

年俸350万円～750万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※皆勤・家族手当金額は「なし」になります 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年俸】 年俸は350万円〜750万円です。 これまでのご経験とスキルに応じて決まります。 金額は、面談の際にお伝えします。 【そのほか】 ・固定残業代はありません ・賞与は決算賞与のみ （昨年は2ヶ月分。出ない年もあります） ・通勤交通費は全額支給、家族手当あり ・退職金制度あり（勤続3年以上）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) 精算機・ゲートなどの点検・修理を行います。 朝礼で予定と引き継ぎを共有し、現場での点検、部品交換、動作確認、作業記録を進めます。 必要に応じて工場スタッフへの相談や部品調達を行います。 訪問の順番は緊急対応などにより変わることがあります。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【年間休日】 124日以上!!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 企業情報 東海技研株式会社 設立 昭和50年9月 代表者 大槻 壘 資本金 1,000万円 事業所 本社・横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル5階 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号 大阪駅前第2ビル13階 川崎工場 神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17 都筑事業所 神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102 事業内容 駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売 駐輪場管理システム(サイクルン) 駐車場管理システム(トーカイパーキング) 電子機器開発・設計・製造 駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機 各種医療周辺機器/新聞包装機 その他各種制御機器(受託生産を含む)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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