プロセス装置のフィールドエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職）、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、半導体フィールド/サポートエンジニア プロセス装置のフィールドエンジニアとして、 導入・設置から保守・トラブル対応まで 担当します。設備保全で培った点検や 原因追及の経験を活かし、入社後は同行研修から 始めて、1年後〜は主担当エンジニアを 担います。 ■入社後の流れ ▼ 入社〜1ヶ月 先輩との同行研修からスタート。現場で基礎から 丁寧に指導します。一人で現場に 出ることはありません。 ↓ ▼ 3〜6ヶ月後 トレーニングを経て得意分野を把握し、 定期点検や導入作業を担当します。 ↓ ▼ 1年後〜 主担当エンジニアに抜擢。トラブル対応や 技術提案も手掛けます。 【年収例】 685万円／32歳・入社5年目リーダー ■仕事内容 ・機器の設置・セットアップ ・定期点検・メンテナンス ・トラブルシューティング ・導入後の技術サポート・改善提案 ■日放電子について 1973年設立、 従業員125名の電子機器メーカーです。 情報通信・放送・宇宙通信などの分野で 「一品モノ」の電子機器を開発・製造するほか、 海外メーカー製品などを エレクトロニクス／メディカル分野へ 販売・メンテナンスする技術商社の顔も 持ちます。今回募集する産業システム事業は、 プラズマ技術を軸に、 半導体・プリント基板の製造現場で 稼働するプロセス装置と 検査装置などの最先端製品を扱っています。 ■手厚いサポートとバックアップ 技術研修など、学ぶ意欲は会社が全面的に バックアップ。資格取得者には各種資格手当を 毎月定額支給し、技術手当も用意しています。 ■開発から製造まで自社で手掛ける強み 自社製品開発では仕様固めから 設計・開発・製造まで一貫担当。装置の中身を 知る技術者がすぐ隣にいるため、「直し方」 だけでなく「なぜそうなるのか」まで 理解しながら成長できる環境です。 ■働きやすさと待遇 現場での立ち仕事・力仕事や トラブル時の原因追及もありますが、毎週金曜は 定時退社日を徹底し、月平均残業は 12.3時間。 GW・夏季・年末年始はそれぞれ9連休で 年間休日125日。単身者寮（2DK以上）や 住宅補助も完備しています。

求めている人材 文系・理系不問 設備保全の実務経験を活かせる方を募集します。経験年数は問いません。自動車整備で培った機械・電気の知識や点検・保守の経験がある方も歓迎します。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・電子部品の製造装置、および検査装置のフィールドエンジニア・サービスエンジニア・運用保守等の実務経験 【歓迎条件】 ・機械いじりやプラモデル作りが好きな方 ・手作業やモノづくりが好きな方 【こんな方を歓迎します】 ・モノづくりや機械・電気分野に興味がある方 ・成長と成果に応じた給与還元を求める方 ・現場で誠実丁寧な対話ができる方 ・素直に質問や相談ができる方 ・粘り強く課題解決に取り組める方

月給26万7000円～38万9000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万4000円 〜 36万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万3000円 〜 2万6000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■賞与 年3回／年間7.2ヶ月分（期末2.5ヶ月＋夏季2.2ヶ月＋冬季2.5ヶ月・2025年度実績） ■昇給 年1回 ■家族手当 月19,000円〜25,000円 ■住宅手当 月13,000円〜26,000円 ■通勤手当（上限35,000円/月） ■資格手当（毎月支給。一時金ではありません） 基本情報技術者 月3,000円／応用情報技術者 月5,000円 高度情報処理 月15,000円〜（複数取得で加算、最大月55,000円） 第1級陸上無線技術士・電気主任技術者1種 等 月15,000円 ■技術手当／能力手当／役職手当 ■衛生管理者手当／安全管理者手当 ■残業手当／休日手当／深夜手当 ※資格手当は残業単価にも加算されます ※2025年度の月平均所定外労働時間 15.7時間 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・685万円／32歳・入社5年目 主担当・リーダー層（月給約38万円＋賞与＋残業手当＋諸手当） ・508万円／28歳・入社3年目 （月給＋賞与＋諸手当） ・410万円／25歳・入社2年目 （月給＋賞与＋諸手当） 【努力や成果はしっかり還元】 主担当への抜擢など、成長と成果を正当に 評価して給与に還元します。 ※いずれも 当社在籍社員の2025年支給実績です ※賞与は 年3回／年間7.2ヶ月分（期末2.5＋夏季2.2＋冬季2.5） ※上記のほか、各種資格手当（毎月定額）、 技術手当、住宅手当、通勤手当を支給します ※努力や成果に対する報償制度があり、評価に 応じて還元されます

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■所定労働時間 8:30～17:30（A勤）

休日休暇 ■年間休日125日。土・日・祝はお休み 完全週休2日制です。毎週のお休みに加え、 GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇はいずれも 原則9連休。連休の日数はカレンダーにより 変動します。 ■有給休暇は半日単位でも取得可能 入社6ヶ月後に10日付与し、 以後1日/年ずつ増加します。繰越を 含め最大45日保有可能です。 ■慶弔休暇（冠婚葬祭） ■特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【住まい】 ・社員寮（2DK以上・1人で占有／自己負担 月10,000円） ※家賃36,000円－住宅手当26,000円 【食事】 ・昼食補助（毎日） ・野菜サラダ 無償提供（週3回・昼食時） ・年3回、会社負担の特別昼食（鰻重・松茸ご膳・カツ重） ・リフレッシュスペースに冷蔵庫・電子レンジ・電気ポット 【健康】 ・年1回の健康診断（大型検診車を導入し全社実施） ・人間ドック（50歳以上は全員・会社負担） ・産業医が毎月来社。他の社員に内密で直接相談も可能 【成長・将来】 ・海外留学制度 ・教育研修／OJT ・退職金制度 ・財形貯蓄 【暮らしと余暇】 ・首都圏近県2ヵ所に温泉付スポーツ保養所 ・社内購買制度（セルフレジ） ・交際費・懇親会補助（上限10,000円） ・各種レクリエーション（ビアパーティーは社員が計画・運営） ・育児休業／介護休業制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり