2026年秋OPENのナーシングホームのサービス管理責任者

仕事内容 ＼ 2026年秋オープン！オープニングスタッフ募集！ ／ 医療特化型住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームリアップ茂庭台」で、サービス管理責任者として施設運営を支えていただきます。 新規オープン施設のため、スタッフ全員が同じスタートライン。上下関係にとらわれず、新しい施設づくりに携われる貴重な環境です。 また、障がい者グループホーム・訪問介護・訪問看護を併設しており、多職種と連携しながら専門性を高められます。 最新のICT機器や介護機器を導入予定のため、業務効率化にも力を入れています。 《 お仕事内容 》 ・個別支援計画の作成・管理 ・利用者様・ご家族との面談や相談対応 ・関係機関との連絡・調整 ・スタッフの教育・マネジメント ・サービス提供状況の確認・管理 ・各種書類作成・施設運営業務 ※こちらは職業紹介案件です。紹介先企業で社会福祉法人あおば厚生福祉会の直接雇用(正社員)となります。

求めている人材 サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ブランクOK 年齢不問 オープニングスタッフとして働きたい方 障がい福祉・介護・医療分野でキャリアアップしたい方 チームワークを大切にできる方 長期で安定して働きたい方

982-0252宮城県仙台市太白区茂庭台1丁目11-15 社会福祉法人あおば厚生福祉会 ナーシングホームリアップ茂庭台 【交通手段】 交通・アクセス バス停『茂庭台一丁目』より徒歩1分

月給33万2000円～43万4000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万7000円 〜 38万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与内訳】 基本給／19万円～22万円 資格手当／5000円～1万円 役職手当／1万円～3万円 特定処遇改善手当／3万円～5万円 処遇改善支援手当／7000円～1万4000円 調整手当／2万円 固定残業代／3万5000円～4万5000円（20時間／時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給） 【別途支給】 家族手当／5000円～1万7500円 住宅手当／上限2万円 交通費支給（上限3万1600円）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

休日休暇 シフト制（月9日休み、2月のみ8日） 年間休日115日 夏季休暇（3日） 冬季休暇（3日） バースデー休暇（誕生月に2日） 有給休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 退職金制度 企業型確定拠出年金 資格取得支援制度 社食あり（1食300円） 制服貸与 マイカー通勤OK 交通費支給 無料ドリンク（月5本） 予防接種補助 婦人科検診費用全額補助 永年勤続表彰制度 業務災害保険加入

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社HMS 所在地：宮城県仙台市宮城野区扇町3-4-23 マルチプライビル302 【紹介先企業】 会社名：社会福祉法人あおば厚生福祉会 ナーシングホームリアップ茂庭台 所在地：宮城県仙台市太白区茂庭台1丁目11-15

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• ノルマなし
• 食事補助あり