未経験から始める　身体ケアサポートスタッフ(オープニング)

仕事内容: ▼▽▼まずはコチラをチェック▼▽▼ 未経験スタートが “当たり前”の職場です ！ ▼ 数字と流れでわかる安心ポイント * スタッフの約8割が未経験スタート * 専門知識・資格は一切不要 * 入社後は段階別研修 → 現場サポートあり * 完全週休2日制／年間休日122日 ▼ この仕事で「やらないこと」 * ✖ 個人ノルマ・売上ノルマなし * ✖ 重たい物を持つ作業なし * ✖ 医療行為・施術なし * ✖ 激しい運動・筋トレ指導なし 「身体ケアの仕事は難しそう…」 そう感じている方こそ、 ぜひ最後までご覧ください。 ･･････････････････････････････････＊･･ ＼ 2026年10月 NEW OPEN ／ 理学療法士が開発した新業態 からだ動き回復センター ピント・アップ が 愛知県豊田市に誕生します。 ･･････････････････････････････････＊･･ ◆ からだ動き回復センターとは？ ･･････････････････････････････････＊･･ 肩・腰・ひざ・姿勢など、 長年の生活習慣から生まれる “からだのゆがみ”や “動きのクセ”に着目した 慢性痛専門のサポート施設です。 理学療法士が開発した 独自プログラムを通して、 お客様の 「動けるようになった」 「生活が楽になった」 そんな変化を一緒に支えていきます。 ◆ お任せするお仕事◆ * AIを使った「からだ動き測定」 * 歩き方・姿勢などのチェック * カウンセリング・回復メニューのご案内 * 運動サポート・声かけ * イベント・販促企画 * 店内装飾・清掃 など ＼ 実はとてもシンプル ／ * AI測定結果を一緒に確認 * マニュアル通りにご案内 専門的な判断・施術は行いません。 お客様の「できた！」を 一番近くで見守る役割です。 ･･････････････････････････････････＊･･ 未経験でも安心できる理由 ･･････････････････････････････････＊･･ ▼ 身体的な負担は最小限 * 重たい物を持つ作業なし * 介助業務なし * 激しい運動指導なし ▼ 知識・資格は不要 * 医療行為は行いません * 専門資格は必要ありません * マニュアル・研修完備 「体力や経験に自信がない」 そんな方でも無理なく続けられます。 ･･････････････････････････････････＊･･ 特別な資格・経験は必要ありません！ ･･････････････････････････････････＊･･ 運動・医療の知識もゼロで大丈夫です。 いきなりすべてをお任せしないので ご安心ください 入社後はタイミングを見て、 東京での研修にご参加いただきます。 サポート理論から実践、施設運営など 業務全般について学んでいきましょう。 入社後について： 1ヶ月目～ 基礎研修(座学・サポート練習) 2～3ヶ月目 先輩と一緒に現場デビュー OPEN時 同期と一緒に独り立ち！ ･･････････････････････････････････＊･･ https://curves-job.net/pintup/　を検索！ ･･＊･･････････････････････････････・･･ からだ動き回復センターについて くわしく知りたい方は、 HPもぜひご覧ください！ お仕事内容やメリット、 先輩インタビューも掲載中です。

求める人材: 未経験歓迎 学歴不問 運動経験不問 ＜　こんな方におすすめ　＞ ・新しいことにワクワクできる方 ・前向きに業務に取り組める方 ・健康やフィットネスに興味がある方 ・専門的な知識を身につけたい方 ・人と接することが好き、得意な方 ・働く環境を重視している方 ・クリエイティブな仕事に就きたい方 ・理学療法士やリハビリに興味がある方

愛知県豊田市 からだ動き回復センター ピント・アップ　豊田店(仮) 勤務地: ＼今年10月OPEN予定！！／ 【からだ動き回復センター ピント・アップ豊田店(仮)】 愛知県豊田市

月給21万8500円 給与: 給与:月給21万8500円 【試用期間含む契約期間】 6ヶ月／月給21万2000円

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30（休憩60分） 1日平均8時間（週40時間勤務） ※基本残業なし（立ち上げ時｜月20時間以内） ※入社日：2026年4月1日

休暇・休日: ＜　年間休日122日　＞ 完全週休2日制（木・日・祝） - GW - 夏季休暇／3日 - 年末年始休暇／4～5日 - 有給休暇（取得率70％以上！） - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 誕生日休暇 - 産前・産後・育児休暇／取得実績多数 ※産休・育休取得率100％ └過去5年間で20名以上の実績あり └復帰率は95％です - 親孝行休暇（3年に1回、5日間） ※社員の父親／母親と旅行等の目的で利用可能 - ステップアップ休暇（4年に1回、7日間） ※研修を兼ねた海外訪問

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年3回（1月・5月・9月） ・賞与年2回（1月・7月） ※昨年度実績 2ヶ月分 ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費規定支給(全額) ・扶養手当 └子の人数制限なし・入社半年後から支給 ・インフルエンザ手当（1500円） ・制服貸与 ・健康診断 ・プロテイン支給 ・社員旅行（年1回） ※過去実績：マカオ・グアム・韓国・セブ島・石垣島・宮古島など ・保養所あり ・社内イベント多数 ※スポーツ大会、BBQ、懇親会、忘年会など ・車・バイク・自転車通勤可 ※駐車場・駐輪場完備 ・時短勤務制度（規定有） ・副業OK（規定有）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥212,000 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：162時間 試用期間中の労働条件の内容：※6ヶ月は試用期間含む契約期間

その他: ＊お問い合わせ先 090-8077-1166（担当：小副川）まで お気軽にお問い合わせください。 ≪応募～採用までの流れ≫ (1)応募 ｜ (2) 連絡・面接日程調整 （応募当日〜翌3営業日以内に担当者よりご連絡） ｜ (3) 説明会～一次面接(オンラインで実施) （日程：月曜日～土曜日／最終枠18：00～相談OK） ※アンケートあり ※「説明会を聞いてどうだったか」 「イメージとの違いはないか」 など、ぜひ不安を解消する場としてご活用下さい。 ｜ (4)最終面接 (本社：愛知県安城市三河安城南町１丁目９番地５) ※最終面接前に履歴書の提出をお願いします ｜ (5)合否連絡 ｜ (6)勤務開始 <<FAQ>> Q. 本当に未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、大丈夫です。 専門資格や運動経験は必要ありません。 実際に既存店舗でも 約8割が未経験スタート。 研修とマニュアルが整っているので、 基礎から一つずつ覚えていけます。 Q. オープニングだと、教えてもらえないのでは？ A. ご安心ください。 OPEN前にしっかり研修を行い、 基礎知識やサポート方法を学んでから スタートします。 Q. 運動が得意ではないのですが大丈夫？ A. 問題ありません。 激しい運動指導や筋トレ指導はありません。 大切なのは運動能力よりも、 お客様に寄り添う姿勢です。 Q. 体力的に続けられるか不安です。 A. 重たいものを持つ作業や 介助業務はありません。 基本残業なし・実働8時間以内なので、 身体への負担を抑えて働けます。 Q. 人間関係が心配です。 A. 全員が同期スタートです。 上下関係ができあがった環境ではなく、 ゼロから一緒に関係を築いていけます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 218,500円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給