研究開発/00303202-0c082

仕事内容: 【経験を、“価値を生む研究”へ昇華させる】 ―― 微粒子を制御し、新たな素材価値をひらく最前線へ。 半導体、電池、化粧品、日用品—— 現代のプロダクトは、目に見えない粒子レベルの品質によって性能が決まります。 その粒をナノレベルで分散・粉砕し、均一性を極める装置——ビーズミル。 当社はこの分野で長い歴史を持ち、技術を磨き続けてきました。 研究開発に挑戦したい、理系の素養を武器にキャリアを広げたい。 その想いを実現できる環境がここにあります。 ■仕事内容 ビーズミル装置の研究開発から性能検証、顧客との技術的コミュニケーションまで、 装置が“価値を生み出す仕組み”をつくり上げる仕事です。 ▼業務内容 ◆ 装置性能テスト ・顧客との打合せ ・装置オペレーション ・測定・分析 ・報告書作成 ・社内改善フィードバック ◆ 研究開発 ・実験計画立案 ・装置・部品の試作（アイデア出し含む） ・データ収集／解析 ・社内プレゼン／客先プレゼン ◆ 装置メンテナンス ・工具を用いた分解・組立 ・有機溶剤を用いた洗浄 ◆ 個別案件対応 ・特別要望に対する実験 ・資料作成 ・出張対応　 ※夜間・休日対応なし ※作業：お客様対応 = 8：2 ── “設計して終わり”ではない。 現場で検証し、性能を極め、顧客の課題解決へつなげる。 技術と価値が循環するフィールドです。 ■この仕事の醍醐味 ◆ “本質”に向き合う研究サイクル 実験計画 → 評価 → 改善 → 社内・顧客提案 一連に関われるため、なぜ良くなるのか／なぜ性能が出ないのかを深掘りでき、 研究者としての洞察が磨かれます。 ◆ 手を動かしながら、装置を理解する 分解・組立に携わることで、構造理解が格段に深まります。 「現場がわかる研究者」として、提案の幅が広がります。 ◆ 顧客と向き合い、成果を実感 性能評価や技術提案を通じて、 装置が実社会で価値を生んでいく瞬間に立ち会える—— その実感が、次の挑戦を後押しします。 ■入社後の流れ まずは会社・製品の基礎研修からスタート。 OJTのもと、装置理解 → 実験操作 → 評価 → 報告書作成へステップアップ。 中途入社者が多く、質問・相談しやすい風土が根付いています。 段階的に顧客対応・技術提案へ挑戦していける環境です。 ■最後に 微粒子の世界は、目に見えません。 しかし、その精度が製品の価値を左右します。 手を動かし、実験し、考え、また改善する。 その積み重ねが、研究者としての深みを生み出します。 ―― 技術を“本物”に育てたい。 その想いを持つ方と、ぜひお会いしたいと考えています。

求める人材: 【必須】 ■理系大学卒業で研究職としてキャリアを築いて行きたい方 ■化学系専攻の方

月給24万5000円以上 給与: 【形態】月給制 【備考】 ・月給：245,000円～ ・基本給：245,000円～を含む/月

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有

休暇・休日: 年間休日126日 完全週休二日制　 土曜・日曜・祝日・夏季3日　 有給休暇：有（10～40日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険：健康・厚生・雇用・労災 ・退職金制度：あり(勤続年数3年以上) ・定年：一律60歳 ・再雇用：上限65歳まで ・育児休業取得実績あり ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・時短制度 ・自転車通勤可 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・従業員専用駐車場あり 【諸手当】 ■家族手当（8,000円〜8,500円） ■扶養家族手当 ■管理職手当 ■職務手当 ■専門職手当 ■通勤手当（上限150,000円/月） ■引越手当（新設） 対象拠点： 埼玉工場など、大阪営業職以外の各拠点 支給要件： 入社に伴い遠方（110km以上）から転居される方 支給額： 引っ越し費用として実費最大10万円まで支給 【賞与】 賞与実績：過去3年平均6.0ヶ月分

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接：2回程度（目安） CareerAsset株式会社 TEL：03 6820 7972 【紹介元企業について】 この求人はCareerAsset株式会社が紹介している案件です。 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-318025 雇用形態: 正社員 給与: 245,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間