調理・厨房スタッフ|とんかつ専門店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 美味しいとんかつをお届け ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨飲食店での調理経験を活かせる ✨とんかつ専門店ならではの技術を習得 ✨経験やスキルに応じて仕事をお任せ ✨将来は店長やスーパーバイザーも目指せる ✨年1回、7～10連休のチャレンジ休暇あり ✨休暇取得時には会社から5万円を支給 ⭐仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社どうきゆうが運営する 「とんかつ玉藤」で、調理スタッフとして働きませんか？ キッチン内で、とんかつを中心とした調理業務全般をお任せします。 これまでの調理経験を活かしながら、とんかつ専門店ならではの技術を身につけられる仕事です。 入社後は、経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。 お店のルールや調理の流れを確認しながら、できる業務から担当していただきます。 ⭐これまでの調理経験を活かせます ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店で身につけた調理技術や、 周囲と連携して働く経験を活かせる環境です。 まずは店舗のオペレーションや玉藤ならではの仕事の進め方を覚えていただきます。 経験のある業務は早い段階からお任せし、専門店ならではの技術も段階的に身につけられます。 とんかつを揚げる技術や食材の扱い方など、 経験を積みながら調理の幅を広げていけます。 ⭐技術を磨く道も、店舗運営を担う道も ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で調理技術を磨き、専門性を高めていくことができます。 また、経験を積んだ先には、副店長や店長、スーパーバイザーやマネジャーへの昇進を目指す道もあります。 キャリアアップの目安 - 一般社員から副店長まで：約2年 - 副店長から店長まで：約3年 - 店長からスーパーバイザー・マネジャーへ：店長経験を積んだ後、本人の意欲や実績に応じて昇進を目指せます ※年数は目安です。昇進時期やキャリアは、本人の希望や経験、実績などによって異なります。 現場のスペシャリストとして調理技術を追求することも、 現場で培った経験を活かして店舗運営に携わることも可能です。 ⭐年に一度の「チャレンジ休暇」 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に一度、7～10日間の連休を取得できる「チャレンジ休暇」があります。 取得時には、会社から5万円を支給。旅行や趣味、家族との時間など、自分の好きなことに活用できます。 取得時期は希望に合わせて選べるため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 ⭐とんかつ玉藤について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運営会社の株式会社どうきゆうは、 昭和38年の創業以来、食を通じて「従業員の幸せ」と「お客様の幸せ」を追求してきました。 「とんかつ玉藤」は1952年に創業。昔ながらの職人の技術や精神を大切にし、 「うまいとんかつ一筋」の店づくりを続けています。 これまでの調理経験を活かしたい方、とんかつ専門店の技術を身につけたい方、 将来は店舗運営にも挑戦したい方を歓迎します。 私たちと一緒に、お客様へ美味しいとんかつをお届けしませんか？

求めている人材 飲食店での調理経験をお持ちの方を歓迎します。 これまでの経験を活かしながら、とんかつ専門店ならではの調理技術を身につけたい方にぴったりです。 ■こんな方を歓迎します ✅飲食店での調理経験を活かして働きたい方 ✅専門店の調理技術を身につけたい方 ✅周囲と声を掛け合い、チームで働ける方 ✅経験を活かして、後輩の指導にも挑戦したい方 ✅将来は副店長・店長や店舗運営を目指したい方 ✅現場のスペシャリストとして調理技術を磨きたい方 これまでの経験や得意なことを活かしながら、できる業務の幅を広げていけます。 現場で腕を磨きたい方も、将来は店舗運営に携わりたい方も、それぞれの希望に合わせたキャリアを目指せます。

月給23万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費規定支給 ・食事補助あり(1食/151円) ・社員割引あり(系列店舗で使用可能) ・家族手当規定支給（配偶者18,000円、子ども6,000円※上限35,000円） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回：昨年実績2～3か月分） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 09：00～22：00の間で実働8時間 / 休憩1時間でシフト制

休日休暇 週休2日制（シフト制） シフト作成前に希望を申告いただければ、 希望休も考慮してシフトを作成します。 平日のみの勤務も可能です。 「土日は家族との時間にしたい」など、 希望の働き方があればご相談ください。 ⭐チャレンジ休暇あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に1回、7～10日間の連休を取得できる 「チャレンジ休暇」があります。 休暇を取得した方には、会社から5万円を支給。 旅行や趣味、家族との時間など、 自分の好きなことに活用できます。 取得時期は希望に合わせて相談できます。 ⭐有給休暇 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年次有給休暇を法定通り付与します。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 無理なく働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆食事補助(1食/151円) ◆制服貸与(クリーニング代会社負担) ◆車通勤可能 ◆駐車場完備 ◆更衣室 ◆従業員表彰制度(食事会・景品等) ◆社員割引有(系列店舗で使用可能) ◆退職金制度 ◆定期健康診断 ◆髪色自由

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり