リフォームの提案・現場管理

仕事内容: 住宅リフォームの提案から工事完了までを担当するお仕事です。 お客様からご相談をいただいた段階からお話をうかがい、プランとお見積りをご提案し、ご契約後は工事の現場管理まで一貫して担っていただきます。 【主な仕事内容】 ＜ご相談・ご提案＞ ・お客様からのご相談受付、ご自宅でのヒアリング（お困りごと・ご要望・ご予算など） ・現場調査、採寸 ・リフォームプランの作成、ご提案 ・お見積書の作成、提出、ご説明 ＜工事・現場管理＞ ・大工・設備・電気・内装などの職人さんや協力業者の手配、工程管理 ・現場の品質管理・安全管理、近隣の方へのご挨拶 ・資材の発注・納期管理 ・工事写真の記録、施工管理アプリ（ANDPAD）での情報共有 ＜お引き渡し後＞ ・完了検査、お客様へのお引き渡し ・アフター点検、お問い合わせ対応 担当する工事は、修繕などの小さな工事から、水まわり（キッチン・浴室・トイレ）、外壁、カーポート、建物1階部分の大型改装までさまざまです。 どの工事を担当していただくかは、これまでのご経験とスキルに応じて会社が選んでいます。入社直後は当社の進め方に慣れていただく期間として、ご経験に見合った工事から担当していただき、徐々に担当範囲を広げていきます。 新潟市北区の本社を拠点に、地域のお客様を担当します。転勤はありません。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【営業目標と評価について】 個人の目標金額があります。入社後すぐには設定せず、試用期間が終わり、当社の仕事の進め方に慣れていただいた段階で会社が設定します。状況によっては、目標の設定を入社後1年まで延ばす場合もあります。 評価は四半期ごと、査定は半年ごとに行います。評価項目は四半期ごとに上司が設定し、目標金額の達成度合いを含む評価の結果が、昇給・降給に反映されます。 （例：2026年は「部門業績」と「個人業績」を評価項目としています。項目は四半期ごとに見直すため、変更になる場合があります） お客様のためにならないご提案を無理にすすめることはありません。

求める人材: 【必須条件】 ・住宅の新築またはリフォームにおける、施工管理または提案営業（プラン・見積作成を含む）の実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） あわせて、下記の考え方に共感いただける方に限ります。 ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・職人さん・協力業者さんと協力しながら、チームで一つの工事を仕上げられる方 ・約束した日程や段取りを守ることを大切にできる方 ・新しい知識や技術を学び続ける意欲のある方 【歓迎する資格・経験】 ・リフォームの提案から施工管理までを一貫して担当した経験 ・2級建築施工管理技士、建築士などの資格 ・ANDPADなどの施工管理アプリの使用経験 【選考の流れ】 ご応募 → 書類選考 → オンライン適性検査 → 一次面接（約90分：社長面接＋適性検査）→ 二次面接（約60分：部門責任者または社長面接＋適性検査）→ 選考結果のご連絡 適性検査は面接での対話とあわせて総合的に判断するためのものです。

月給33万円～44万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥330,000 〜 ￥440,000は1か月当たりの固定残業代￥78,600〜￥104,800（38時間相当分）を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 330,000円〜440,000円 （基本給 251,400円〜335,200円＋固定残業代 78,600円〜104,800円） 想定年収 396万円〜528万円 ※固定残業代は月38時間分を支給します。38時間を超える残業代は追加で支給します。直近3か月の平均残業時間は10時間以内で、38時間に満たない月も38時間分を全額支給します。 ※半年ごとに査定を行う半年俸制（半年俸 1,980,000円〜2,640,000円を6回に分けて毎月支給）です。 ※給与は前職の給与、経験、スキルを考慮して決定します。 ※通勤手当は会社規定に基づき支給します。 【試用期間】 3か月（試用期間中の勤務条件に変更はありません） ※最長5か月まで試用期間を設ける場合があります。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ＭＰ【基本の勤務時間】 始業 午前8時30分／終業 午後5時30分（所定労働時間8時間） 休憩60分（午前11時から午後2時の間で連続して取得） 【フレックスタイム制】 正社員にはフレックスタイム制を適用しています（清算期間は毎月1日起算、標準労働時間1日8時間、コアタイムなし）。 お客様のご自宅へ訪問する仕事のため、実際の勤務は会社の営業時間である午前8時30分から午後5時30分の中での就業が主ですので、早朝や深夜に働くことはありません。 フレックス制は、この営業時間を軸にしながら、通院やお子さまの行事などの事情に合わせて始業・終業を前後に調整できるようにするための制度です。必ず出勤していなければならない時間帯（コアタイム）を設けていないため柔軟に対応できます。 【変形労働時間制】 1か月単位の変形労働時間制（毎月1日から末日を変形期間とし、平均して1週間あたり40時間以内） 【勤務間インターバル制度】 1日の勤務終了後、次の勤務開始までに9時間以上の休息時間を確保しています。

休暇・休日: * 年間休日137日（所定休日。年次有給休暇を含まず） * シフト制による休日 * 年次有給休暇（入社日に10日付与。以降は毎年1月1日に一斉付与し、勤続に応じて11日→20日まで増加） * 特別休暇（例：慶弔休暇） * お盆・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 交通費支給 * 研修制度あり * 資格取得支援制度 * 制服貸与 * フレックスタイム制度による柔軟な勤務時間 その他の待遇 * 業務による有給休暇取得を促進

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 330,000円 - 440,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間

• 交通費支給
• シフト自由
• 駅近5分以内