プロパティマネジメント(賃貸管理)

仕事内容: 賃貸管理課のメンバーとして、賃貸管理業務(リーシング、PMCS、入出金、管理移管)の実務を遂行しつつ、業務システム(いえらぶ等)の活用と定着を通じて、業務の効率化と正確性の向上に貢献していただきます。 オーナー利益を最優先とした顧客対応品質の維持・向上も重要な役割です。 【具体的な業務内容】 1. 賃貸管理コア業務の遂行と内部統制強化への貢献 ・入出金管理業務: 入出金データの整備、管理帳票の統一、集計ルールの標準化といった、入出金管理業務の実務と、財務経理部門との連携を担います 。 ・契約・請求業務: リーシング、契約、請求などの業務プロセスにおける実務を遂行します 。 ・業務システムの活用と定着: 業務システム(いえらぶ等)を活用し、非効率な二重入力や確認作業を削減するなど、正確性と効率性の向上に貢献します 。 ・運用教育の実施: 現場メンバーへの運用教育やマニュアル整備を支援し、「財務経理に正しいデータを渡せる状態」を安定的に構築することに貢献します 。 2. PMCS(オーナー対応)実務と品質向上 ・オーナー対応実務: オーナーの投資目的や資産状況を深く理解し、適切な修繕・再販提案などを通じた顧客満足度の最大化に貢献します。 ・長期的な信頼関係の構築: 「他社での売却をゼロにする」ことを目標とし、オーナーとの長期的な信頼関係を築くための対応実務を遂行します 。 ・対応品質の標準化支援: 顧客対応の品質管理と標準化に向けたチーム教育への参加やサポートを行います 。 3. 業務改善プロジェクトの実行支援と仕組みづくり ・業務フローの見直し支援: 自身の担当業務における課題を発見し、業務フローの見直しやデータ整理を通じた改善提案に貢献します 。 ・仕組み化への貢献: 業務標準化、可視化の遅れという課題に対し、KPI/KGIを設定し、業務改善を定量的に評価できる仕組みの整備をサポートします 。 ・拠点展開への貢献: 大阪で確立した標準化された業務モデルを、将来的な東京拠点開設時へ横展開するための基盤づくりに貢献します 。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: 【必須条件】■宅地建物取引士の資格保有者 ■賃貸管理・不動産業界での実務経験（2年以上）

月給35万6000円～50万円 給与: 想定年収428万円～600万円 【給与補足】 ※想定年収はあくまで想定の金額です。弊社はスキル・経験に対して支払うため、上記以上の年収が出ることもございます。 ■基本給：180,000円 ■職能給：7,000円～131,000円 ■残業代：66,300円～108,000円（固定残業代として支給） ■宅建手当：50,000円 ■地域手当：大阪手当10,000円 【賞与・昇給】 ■昇給の審査：年4回 ■賞与：年1回 【給与補足】 ※想定年収はあくまで想定の金額です。弊社はスキル・経験に対して支払うため、上記以上の年収が出ることもございます。 ■基本給：180,000円 ■職能給：7,000円～131,000円 ■残業代：66,300円～108,000円（固定残業代として支給） ■宅建手当：50,000円 ■地域手当：大阪手当10,000円 【賞与・昇給】 ■昇給の審査：年4回 ■賞与：年1回 賞与：1回

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00 ・転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

休暇・休日: 土日休み 年間休日114日 ■完全週休2日制（土日休み） ■特別休暇：年6日間 ■産休：取得・復帰実績あり ■育休：男女共に取得・復帰実績あり [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ■交通費支給（月3万円まで）or住宅手当（東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上） ■資格手当一時金（15資格） ■資格取得支援制度あり（試験受験費負担）

試用期間なし

その他: 【募集背景】[増員募集, 更なる組織強化] 【選考フロー】面接2回 【受動喫煙対策】[禁煙] 本求人は【紹介元企業：株式会社エフオーピーシー】が取り扱う職業紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 356,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間