法人営業/927

仕事内容: ＜仕事内容＞ 企業の「採用」に関する課題は、業界・職種・企業規模によってさまざまです。 まずは法人のお客様にヒアリングを行い、課題やニーズをしっかり把握。 そのうえで、最適な採用手法やサービスをご提案し、 採用成功までをサポートしていただくお仕事です。 ゆくゆくはチームを引っ張る存在へ。 希望と実力に応じて、マネジメントにもチャレンジ可 【具体的な業務の流れ】 ◆マーケティング・リサーチ 採用に課題を抱えていそうな企業をリストアップ。 地域・業種・過去の採用状況などを分析し、アプローチ先を選定します。 既存のお客様からの紹介でアポイントにつながるケースも多くあります。 ◆電話やメールでのアプローチ 選定した企業に電話でご連絡し、採用状況や課題をヒアリング。 興味を持っていただけた企業とは、後日商談を行います。 ◆商談・ご提案 お客様との対面またはオンラインでの商談では、採用の目的や現状の悩みを丁寧にヒアリング。 その内容をもとに、求人媒体・スカウトサービス・SNSなど複数の手法から最適なプランをご提案します。 ※商談は先輩社員が同席するのでご安心ください！ ◆受注後のサポート 提案内容にご納得いただけたら、受注手続きへ。 申込書の作成やアカウント開設、社内との連携なども担当します。 企業の「採用がうまくいく」まで寄り添い、継続的なフォローも行います。 【提案可能なサービス】 ■求人検索エンジン Indeed 、求人ボックス、スタンバイなど ■求人広告媒体 マイナビ転職、doda、＠Typeなど ■スカウトサービス/スカウト代行 オファーボックス、dodaキャンパス、キミスカなど ■採用Webサービス SNS運用、ホームページ など ■採用管理システム HRMOS、HITO-Link、ジョブオプ、sonar、HERPなど

大阪府大阪市淀川区西中島5-11-10第3中島ビル9F 株式会社アスノヴァス

年俸400万円～500万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 所定労働時間：8時間 休憩：60分

休暇・休日: ・完全週休二日制、土日祝日休み ・有給休暇（法定通り） ・GW ・夏季休暇（お盆休み：8月13日〜15日） ・年末年始（12月30日〜1月3日） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給昇格あり（4月） ・賞与年2回（業績連動6月・12月支給） ・社会保険完備（法令に準ずる） （雇用保険/健康保険/労災保険/厚生年金） ・交通費支給（上限3万円まで） ・服装自由（第三者が不快にならない範囲） ・髪色自由（第三者が不快にならない範囲） ・ネイルOK（業務に支障がでない範囲） ・退職金制度あり（規定あり） 受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： 屋内禁煙

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無:あり 会社説明会の有無: 適性テストの有無: ＜選考フロー＞ ▽書類選考 ▽Web適性検査・1次面接（現場部門長、リーダー・担当者、人事） ▽ ※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。 ※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきますが、最終面接は原則対面にて行なっております。 ＜補足情報＞ ★ご応募からご内定まで2週間～4週間程度となります。 有料職業紹介事業者名:株式会社ExpreTech 有料職業紹介許可番号:13 - ユ - 316060 本求人は株式会社ExpreTechにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社ExpreTechに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間