在宅ホスピスにおける看護師

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *022-266-5223* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 *＞＞＞ 具体的にはー* ＊バイタルチェック ＊服薬管理 ＊入浴前後の褥瘡処置 ＊食事・移動介助 ＊機能訓練 ＊レクリエーション など ◎施設でのお仕事は医療と介護の両方の側面からアプローチできるのが特徴です。包括的なケアを行う中で、お客様やご家族との関係が密になり、やりがいを感じられますよ！ ……………………………………… *＞＞＞ 1日の流れー* ▼9:00 朝礼・環境整備 お客様情報伝達 ▼9:30 お客様宅 訪問 お迎え ▼10:00 施設到着 ▼11:00 お客様 バイタル確認から健康管理。点滴処置・インスリン注射他対応。 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:30 午後から曜日別で、お客様宅へ計4件程度訪問 ▼16:30 帰社・記録。施設にて注入食他 ▼18:00 退社 …………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… *【活躍中のスタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD東北

資格 ◆正看護師 必須 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒982-0818宮城県仙台市太白区新町72 セントケアグループ　セントケアはるか　仙台太白　在宅ホスピス 勤務地備考 宮城県仙台市太白区新町７２ 【交通手段】 アクセス 仙台市営南北線 長町南西3口徒歩約48分、仙台市営南北線 富沢西1出口徒歩約44分、仙台市営南北線 長町北2口徒歩約60分 地下鉄南北線 富沢駅より車で10分

月給31万3500円～32万3500円 給与 月給 31万3500円～32万3500円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万円以上（固定残業時間：9時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給31万3,500円～32万3,500円 ・夜勤手当 6,000円／回 ※月4～5日程度、別途支給 ・深夜帯（22：00-翌5：00）25%割増 ・固定残業代あり（上記金額に含まれています） ※2万円を超える時間外が発生した場合は追加支給となる（時間外 約9時間超） 給与詳細 基本給：147000～157000円 職務手当：102500円 資格手当：30000円 ホスピス手当：10000円 地域手当：4000円 固定残業代：2万円 ※時間外9時間相当、超過分は別途支給 ・夜勤（1回6000円） ・年末年始手当 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 変形労働時間制(一ヶ月単位) 1）7:00～16:00 2）9：00～18：00 3）11:00～20:00 4）16:00～翌10:00(休憩120分) 1）～ 4）のシフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給