ポストチャンスのあるホスピス住宅内の訪問看護事業所の看護管理者 R4268-ns-ns-f-kyo

仕事内容: ＜業務内容＞ ・スタッフマネジメント ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・医師との治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務もお任せします。

求める人材: ＜必須＞ 正看護師資格をお持ちの方 ＜必須経験＞ 病棟、臨床経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・管理者・主任・師長経験のある方 ・訪問看護の経験がある方 ※18歳以上必須 （深夜勤務が含まれるため、 労働基準法第61条に基づく年齢制限）

東京都世田谷区玉川3-39-9 ファミリー・ホスピス株式会社 訪問看護ファミリー・ホスピス001 勤務地: 東京都世田谷区玉川3-39-9 【交通手段】 アクセス: 東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩10分

月給43万5000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥435,000以上は1か月当たりの固定残業代￥175,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜月給＞ 435,000円～ ～給与内訳～ 基本給：220,000円 プロフェッショナル給：40,000円 スター給：175,000円（みなし残業40時間）

シフト制 勤務時間・曜日: 日勤：9:00～18:00（休憩60分） 夜勤：17:00～翌10:00（休憩120分） ※管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となります。

休暇・休日: 月8～9日 年間公休110日 夏期特別休暇（3日） 冬期特別休暇（3日） 年次有給休暇付与 ※毎年4月1日または10月1日に一斉付与（入社時期により異なる） 慶弔休暇 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 ※但し、人事考課・会社業績による 制服貸与 再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用） 法定福利厚生（社会保険他） 退職金制度あり（入社3年以上対象） 通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。自動車、バイク通勤は応相談） 育児費補助制度 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 ストレスチェック実施（年1回）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 435,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給