データセンターの施工統括責任者(CM)

仕事内容 ✨ ＼＼アピールポイント／／✨ 挑戦と成⾧を支えます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給150万円以上 能力を給与で正当評価、発揮度を賞与で還元 ✅ ワークライフバランス重視。 年休120日以上、完全週休2日・土日祝休み ✅多様性が息づき、個性が尊重される職場 年齢・キャリア・出身国など多様な200名 の組織 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ■ 求める人材 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちが求めるのは、目の前の案件を回す人ではありません。データセンター（DC）という最先端領域で、経験を一案件で終わらせず、次の案件にもつながる価値や標準を生み出せる人です。 現場のやり方を更新し、志とビジョンを持って、成長機会を自らつくり出せる方を歓迎します。 ■ Purpose（存在意義） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 技術を再現可能な形にし、未来の案件へつなぐ✨ ＊ 一案件の成功にとどまらず、将来の案件にも展開できる再現性のある技術プロセスを構築する。 ＊ 現場運営に加え、設計と施工の境界を再定義し、技術標準として体系化する。 ■ 募集背景 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちは、次なる成長の柱としてデータセンター建設事業を強化しています。 データセンター分野では、ITC（IT機器・通信）を除く建屋およびMEP（電気・空調・給排水）領域について、設計段階から施工まで一貫して関与しています。 現在、複数のデータセンタープロジェクトが同時並行で進行しており、体制強化および統合マネジメント機能の高度化が急務となっています。 そのため、設計と施工の接続点を整理し、プロジェクトを確実に成立させる中核人材を求めています。 ■ 募集ポジション ✅ Construction Manager(施工統括責任者) 「設計と施工をつなぎ、インターフェースを現場で成立させる実行責任者」 【職務内容】 ✳︎ DC建設プロジェクトの現場総合統括 ✳︎ 現場遂行責任：施工計画に基づき、 現場の施工を計画通りに推進する ✳︎ 監督責任：協力会社・作業員の安全・品質・工程・施工状況を統括・監督する ✳︎ 技術責任：施工方法の選定や技術的判断を行い、関係者との技術・工程調整および合意形成を通じて、現場に実行方針を落とし込む ✳︎ 施工統括管理：建築・土木・MEPの各工事を横断的に管理し、QCDSEの観点から現場全体を最適化する 【コア業務】 ✳︎ Interface Matrixに基づく責任分界の現場実装 ✳︎ 建築／電気／空調／給排水間の施工取り合い調整（Clash／干渉調整含む） ✳︎ 設計図書と現場条件のギャップ整理および是正（RFI／設計変更連携） ✳︎ サブコン間の施工範囲・手順・引き渡し条件の明確化 ✳︎ 試運転・コミッショニングに向けた工程・責任分界の整合 【拡張業務（経験に応じて）】 ✳︎ 発注者要件・設計意図を踏まえた施工計画の高度化、施工性レビュー、VE提案。 ✳︎ インターフェース課題の構造的整理と再発防止策の構築。 ✳︎ 施工・インターフェース管理手法の横展開、標準化・高度化。

求めている人材 今回募集する職種について、 データセンター建設ならではの 高度な専門性を求めています。 ✅ 必要な経験 ✳︎ 大規模データセンター建設プロジェクトで Construction Manager(施工統括責任者) 及び、現場代理人（監理技術者）の経験 ✳︎ MEP（電気・空調・給排水）を含む 複合設備の統合管理経験 ✳︎ 異なる専門工種間の取り合い調整・ 干渉解決の実務経験 ✳︎ 発注者との技術・工程の調整経験 ✅ 歓迎する経験 ✳︎ Tier III / IV 案件の経験 ✳︎ 稼働中 DC 改修の経験 ✳︎ BIM（Revit 等）を用いた干渉調整経験 ✳︎ 国際基準(Uptime / ASHRAE / NFPA)理解 ✅ 歓迎するスキル ✳︎ Interface Matrixの理解および現場適用経験 ✳︎ RFI／設計変更／施工調整の実務運用経験 ✳︎ コミッショニング前後の工程・責任整理経験 ✳︎ 24/7 施設におけるリスク理解(停止リスク・切替管理) ✅ 望まれる資格 ✳︎ 監理技術者資格者証 ✳︎ 1 級施工管理技士 （建築・電気・管） ✳︎ 一級建築士 ✳︎ 建築設備士 ✳︎ CCMJ(認定コンストラクション・マネジャー)

101-0021東京都千代田区外神田２丁目５番１２号 東亜建設株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR秋葉原駅・東京メトロ御茶ノ水駅より徒歩6分。

月給150万円～250万円 給与詳細 基本給：月給 150万円 〜 250万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■昇給：あり ※随時、会社の業績及び個人の実績による ■賞与：あり ※年2回、会社の業績及び個人の実績による ◆給与額は現在の給与を考慮の上、能力・経験等を踏まえて決定させていただきます。 ◆管理監督者（管理職）としての扱いとなる為、残業代はありません。 【給与例】 給与例 ＜給与モデル＞ 初年度の想定年収： 1,800万円～3,000万円 初年度の月給（固定）： 150万円〜250万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ✅勤務時間:9:00~18:00 （休憩時間1時間） ✅時間外勤務あり(月平均20時間程度) ✅直行直帰可能

休日休暇 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅有給休暇 ✅年末年始休暇 ✅慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅資格手当あり：保有資格に応じて支給 ✅通勤手当(全額支給) ✅定年：65歳 （65歳以上の方もご経験に応じて積極的に採用） ✅服装自由 ✅健康診断：あり（１回/年） ✅社内表彰制度：あり ✅服装自由 （オフィスカジュアル・制服支給） ✅髪型・ネイル自由 ✅PC付与 ✅社会保険：あり （雇用/労災/健康/厚生年金/介護）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 70代も応募可
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由