人事労務担当/CJ:JN00476056

仕事内容: 【業務内容】 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 ▼人事労務関連業務 ※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社／退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携／調整 ・衛生委員会関連 ・休職者（傷病・産休育休等）窓口対応 ・休職者（傷病・産休育休等）手続き対応 ・労務トラブル対応 ・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ▼その他業務 ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営／運営補助（社員研修／忘年会 等） ※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。 ▼人事制度業務 制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。 ・人事施策や福利厚生施策立案 ・目標評価設計関連 ・制度設計／構築 【入社後のイメージ】 人事部門の担当者として、まずは人事労務関連業務および、制度運用（評価制度や、その他の人事制度）を正確かつスピーディーに行っていただきます。 お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。 【勤務地】 初任地：東京本社 ▼事業所 ・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F ・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F ※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

求める人材: 上記に関わる実務経験

東京都千代田区 ALL DIFFERENT株式会社 【交通手段】 アクセス: 各線 有楽町駅から徒歩1分 東京メトロ各線 銀座駅から徒歩2分

年俸500万800円～652万1200円 給与: 年収：500万800～652万1200円 月収：0円 給与形態：年俸制 ※ 1　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※2）として、2分割分を通常賞与として支払います。月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※2　月額固定給内訳：基本給264,240円～344,589円／固定残業代（※3詳細は下記残業項目に記載）：92,960円～121,211円 ▼残業 ※3　時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間※×1.25（時間外割増率）×普通残業45時間　※160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 ▼給与額決定について 給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：08:30～17:30 休憩時間：1時間（11：45～12：45） 残業時間：業務の繁忙による時間外労働あり

休暇・休日: ▼年間休日数：132日　※暦による変動あり（記載は2024年6月～2025年5月度実績） 毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等 ▼年次有給休暇 入社半年後より付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 給与形態：年俸制 ※ 1　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※2）として、2分割分を通常賞与として支払います。月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※2　月額固定給内訳：基本給264,240円～344,589円／固定残業代（※3詳細は下記残業項目に記載）：92,960円～121,211円 ▼残業 ※3　時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間※×1.25（時間外割増率）×普通残業45時間　※160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 ▼給与額決定について 給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします。

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,800円 - 6,521,200円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間