ショートステイでの看護スタッフ

仕事内容 ショートステイ看護職員さん募集中です！！ 「ありがとう」が身近に感じられる看護のお仕事です。 医療的ケアだけでなく、ご利用者様とのコミュニケーションも大切にしながら働けます。 ご利用者様とご家族様に寄り添うお仕事を始めませんか？ 介護施設の看護師さんのお仕事は 日々の生活のなかでの健康管理が中心！ バイタルチェックや服薬の管理など 看護師としての専門的な技術を活かしながら ご利用者様の健康を守ります！ 健康管理を通して、安心できる時間づくりをお願いします♩ 患者様の退院後の生活に寄り添いたいと感じている方、 生活を支える援助をしたいと思っている方、 是非、シンシアで経験を活かしていただけませんか？ 【前職給与・経験考慮】 前職の給与明細および希望給与のヒアリングをもとに給与を決定いたします。 また毎年昇給や、年2回のキャリア面談があり、 日々の頑張りが評価されやすい環境です。 【定年が70歳】 シンシアは『定年が70歳』なので、50代・60代から転職される方も多くいらっしゃいます。 セカンドキャリアとしてまだまだ長く活躍されたい方、大歓迎です 介護施設の経験がない方でも、基本的な看護技術があれば大丈夫です！ 【施設見学随時受付中】 ご利用者様との関わり方や、スタッフ同士の雰囲気など、 ショートステイならではの空気感をぜひ見学で感じてください。 「どんな職場かな？」 「自分に合う働き方ができるかな？」 そんな不安や疑問を、見学を通して少しでも安心に変えていただければと思っています♩ ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ◎年1回昇給・年2回賞与あり ◎健康診断・インフルエンザ予防接種 会社全額負担 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ☆★シンシア船橋は「短期入所生活介護：最大定員54名」「通所介護：最大定員54名」の複合施設です★☆ ※ブランクのある方、介護施設未経験の方でも大歓迎です！！ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様の健康管理全般 ・バイタル測定、服薬管理、インシュリン注射、簡単な医療処置（吸引、口腔ケア、胃ろう管理など） ・緊急時の対応(救急車同行など） ・医師の指示に基づく処置など ・介護補助業務

求めている人材 ◆看護師、准看護師のいずれか ◆69歳以下(定年70歳のため) ◆学歴・経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

270-1471千葉県船橋市小室町3060-1 シンシア船橋 【交通手段】 交通・アクセス ｢小室｣駅から徒歩15分

月給29万7750円～48万1450円 給与詳細 基本給：月給 29万7750円 〜 48万1450円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】352,750円～536,450円 基本給：178,000円～299,500円 特殊作業手当：30,500円～50,500円 技能手当：36,250円～46,500円 特殊勤務手当:23,000円～54,950円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：50,000円（5回想定：10,000円/回）※研修時は5,000円/回 皆勤手当：5,000円 ＜その他手当＞ 資格手当：5,000円／月～（介護福祉士登録済みの方）※勤務年数に応じて昇給あり ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ①8：30～17：30 ②17：00～翌9：00 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度 ※業務の都合により上記時間の変更や残業があります

休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年）/小学校６年生修了まで ※学級閉鎖や入学・卒業式にも使えます ◆年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給