下水処理施設の電気設備保全|KOBELCOグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 【KOBELCOグループ×有資格者採用】 浄化センターで「水」を支える電気主任へ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 勤務地となる「二見浄化センター」は、 家庭や事業所などから集まる下水を処理し、 きれいな水へと戻すための施設です。 その安定稼働に欠かせないのが、 施設内のさまざまな電気設備。 あなたには、電気主任技術者として 電気設備の保守・保全を中心に、 施設の安全・安定稼働を支えていただきます。 二見浄化センターにおける 電気主任技術者として、選任予定です。 受変電設備・自家発電設備・低圧高圧電気設備の 維持管理および保守・保全業務を担当いただきます。 ■具体的には… ￣￣￣＼￣￣￣￣￣ ✅電気設備の日常点検・月例点検・年次点検 ✅設備の故障・トラブル対応 ✅簡易的な修繕対応 ✅設備機器の定期・計画修繕 ✅修繕業者などの立ち合い ✅点検・修繕に関する報告書作成 ✅緊急時の対応 ✅その他、電気主任の選任業務 など 日々の点検から計画的なメンテナンス、 トラブル対応まで、 幅広く携わるポジションです。 これまで培ってきた 電気設備の知識・経験と、 第三種電気主任技術者の資格を活かして、 社会インフラを支えてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験者だからこそ任される仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴は、 設備の状態を確認するだけでなく、 「この設備をどうすれば安全に、 安定して使い続けられるか」を 考えながら保全に携われること。 ●設備の異常を見つけ、 トラブルを未然に防ぐ。 ●設備の劣化状況を把握し、 計画的な修繕につなげる。 ●トラブルが起きた際には、 原因を確認して早期復旧を目指す。 など、設備の状態を見極め、 スピード感を持って 必要な対応を考えていきます。 技術者として培ってきた 経験や判断力を活かし、 主体的に設備保全に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■KOBELCOグループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は株式会社神戸製鋼所のグループ会社。 水処理・廃棄物処理関連施設の オペレーション・メンテナンスを通じて、 公共インフラを支えています。 景気に左右されにくい 公共事業に関わるため、 長期的に技術を磨きながら働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■働きやすさもバッチリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐月給33万1500円～+賞与年2回 ⭐賃貸住宅補助あり（月1万円or2万円） ⭐年間休日114日！完全週休2日制（土日祝） ⭐残業は月平均20時間程度 ⭐有給休暇の平均消化日数は「16日」 ⭐産休・育休・介護休暇の取得実績あり ⭐制服・安全保護具貸与＆浴室・洗濯設備 ⭐リゾートホテル利用補助あり これらの働きやすさが揃うのは、 神戸製鋼所グループならではの 安定した経営基盤があるから。 「安定した会社で、資格と経験を活かしたい」 「社会に必要とされる仕事を、長く続けたい」 そんな想いに応えられるよう環境を整えています。

求めている人材 ＜学歴不問／経験者歓迎＞ 第二新卒歓迎！社会人10年以上もOK これまでの経験を活かして、 より安定した環境で 長く働きたい方を歓迎します。 「電験三種の資格を活かして、 電気設備の専門性をさらに高めたい」 そんな方にピッタリです！ 【必須】 ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■Word・Excelの基本操作ができる方 ■電気設備に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎】 □電気設備の整備・保守・保全経験 □環境プラントでの設備管理経験 □工場・各種プラントなどでの電気設備保全経験 □電気主任技術者としての実務経験 □電気主任の選任経験 ＝＝＝ 水処理や廃棄物処理など、 暮らしに欠かせない環境インフラの 運営・メンテナンスを担う私たち。 社会に必要とされる 仕事だからこその安定性と、 現場で働く社員が 安心して長く活躍できる環境。 「社会を支える仕事」と「働き続けやすさ」。 その両方を大切にしている会社です。 その他、詳しい職場環境などは 当社HPからもご覧いただけます▼▼ https://www.kobelco-eco.co.jp/skm/

月給33万1500円～42万200円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 27万4000円 〜 34万700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万7500円 〜 7万9500円 ※能力・経験・資格を考慮の上、決定します。 ※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。 ※上記金額には下記の一律手当を含みます。 ＜一律手当の詳細＞ ■食事手当：月3,500円 ■職務手当：月5,000円 ■退職金前払い手当：9,000円～1万1,000円 ■資格手当：月2万円～6万円 ＊ ＊ ＊ 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 【各種手当】 ■通勤手当：月10万円まで ■残業手当：時間割賃金の130％ ■休日出勤手当：時間割賃金の140％ ■深夜手当：時間割賃金の33％ ■日祝手当：1,500円/回 ■賃貸住宅補助手当：月1万円or2万円 ■資格手当：月2,000円～10万円 └上位資格最大2資格まで 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 8：45～17：30（休憩1時間） ※残業月平均20時間

休日休暇 ＜＜年間休日114日＞＞ ■完全週休2日制（土日祝） ※祝日がある週は、土曜または日曜出勤の場合あり★有給使用OK！ 【有給休暇】 1年目は入社時期により規定に基づいて付与。 （例1：10月1日入社⇒8日付与） （例2：4月1日入社⇒20日付与） ※2年目以降は毎年4月に20日付与されます。 ※有給休暇の平均消化日数は16日です。 【休暇制度】 ■特別休暇（慶弔休暇など） ■福祉休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ＼プライベートも充実／ 祝日週の土日出勤にも有給を使えたりと、 お休みが取りやすいのが魅力の一つ◎ 「家族との時間が増えた」 「趣味を思いっきり楽しめている」 など、嬉しい声も届いています♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ■自転車通勤OK（最寄り駅に無料駐輪場あり） ■制服貸与・安全保護具貸与 ■浴室・洗濯設備完備 ■資格取得支援制度 ■リゾートホテル利用補助制度 ■永年勤続表彰制度 ■定年一律60歳 ■再雇用制度（上限65歳） ＊KOBELCOグループならではの安定＆充実した福利厚生が整っています！

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり