起業家志向×自社サービスのグロースを担うセールス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、広告/メディア法人営業 【このポジションの魅力】 ◆「会社の歯車ではなく、事業を創る側へ。」 ◆楽天グループ元役員の代表直下 ◆直近1年の定着率95％ ◆渋谷駅徒歩1分 ◆半年に1回のインセンティブ＋昇給に 加えて賞与年2回で成果がきちんと 還元される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「信頼されるひとが、 挑戦できる世の中をつくる」 というミッションのもと 「SOKUDAN」という人材マッチング プラットフォームを展開しています。 0→1から1→10フェーズへ 躍進している当社は現在、 新規拡大と大手クライアントの横展開を セールスミッションとしています。 それに加えて、新規事業立ち上げも予定。 経営者の隣で、 事業をゼロから創る経験も！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 会社の歯車ではなく、 一緒に事業を創る側のポジションです。 営業のキーパーソンとして、 クライアントの課題解決をしながら、 事業をゼロから1→10、 10→100にする経験ができます。 営業として、ただ売るだけではなく、 顧客の経営、採用課題に寄り添いながら 人材視点で提案する、 ソリューション営業です。 加えて、最近大手企業の取引が 少しずつ増えてはおりますが、 エンタープライズの開拓への チャレンジなどもぜひお願いしたいです。 さらに、結果次第では、 事業に携わる領域を広げていただき、 主力事業のリーダー領域や、 新規事業のリーダーなどへの、 チャレンジも大歓迎です。 【営業業務に関して】 ◾️新規開拓の営業を中心に、 IS、FSまで実施します。 ◾️営業の実行とともに、 ターゲット選定や営業戦略、 営業企画もお願いします。 ◾️営業チームのみならず、 マーケティング、 カスタマーサクセスなど 他部署との連携もお願いします。 ＊1日の商談件数2~4件 ＊受注率平均50％ ＊エンタープライズセールス：SMB 割合 1：1 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 入社後は、「事業」や「ビジネスモデル」 など経営陣から説明する時間を設け、 当社への理解を深めていただきます。 その後、2～3ヵ月間かけて、 OJTで仕事内容をレクチャーします。 業務メンター複数名でフォローしますので、 安心してスタートできる環境です！ SOKUDANにはAIを多く搭載し、 AIの最新知識にも触れ、 セールスであっても業務の中でスキル習得が可能です。 ※研修・OJT期間に給与の変更なし ※希望次第でOJT期間の短縮可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【SOKUDAN（ソクダン）について】 当社プロダクトのSOKUDANは、 フリーランス・副業・複業・業務委託の 実務経験豊富な人材と企業を 結びつけるマッチングサービスです。 https://www.camelors.com/ ★導入社数の累計実績は約1,500社！ 【導入実績一部(順不同)】 ソニー株式会社、三菱地所株式会社、 freee株式会社、合同会社DMM.com、 楽天グループ、他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー】 基本の「型」＋「自分の戦略」 充実のサポート体制と裁量が、 可能性を広げてくれる。 ＜プロフィール＞ 28歳／入社1年／セールス担当 ※法人営業経験者 Ｑ． 転職のきっかけと、 CAMELORSを選んだ理由は？ 前職は大手求人広告の営業でした。 知名度に助けられる一方で 「自らの手で商材を伸ばしたい」 という思いが強くなり転職を決意。 選考時、代表が商材への愛とビジョンを 熱く語る姿にワクワクしたのと、 私自身を深く知ろうとしてくれる 真摯な姿勢に惹かれて入社を決めました。 Ｑ．現在の仕事内容と、 働く環境について教えてください。 インバウンドリードへの商談や クロージングを担当しています。 汎用資料やトークスクリプトなど、 基本となる営業の「型」は 用意されているので安心ですが、 それに縛られず、自身の考えや戦略も 柔軟に取り入れてもらえる 裁量があるのが魅力です。 当初は市場理解に苦戦しましたが、 先輩や代表が商談に同席し丁寧に フィードバックをくれるなど、 孤立させない温かいチーム体制に 助けられました。 Ｑ．入社してからの変化や、 今後の目標は？ 経営層と距離が近いからこそ 自身のキャリアも明確になりました。 今後は新しい営業チャネルの構築や 新規事業の立ち上げにも挑戦したいです。

求めている人材 【必須】 □何かしらの営業経験 （不動産／金融／証券／など業界不問） □HR業界未経験歓迎 □大卒以上 【歓迎】 <活かせる経験> ■人材業界・人事の実務経験 ■チームマネジメントの経験 ■スタートアップでの業務経験 <求める人物像> ■トップダウンではなく、 ボトムアップの環境で、 主体性を持って業務に取り組みたい方 ■チームで何かを成し遂げることに やりがいを感じる方 ■新しいことへの挑戦を楽しみ、 自身の成長のためのスキルUPに 前向きな方 ■大手での経験やナレッジを 活かしつつも、次は自分でプロダクトを 伸ばしたいという思いを持つ方

月給42万8572円～57万1429円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万7094円 〜 42万2791円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万1478円 〜 14万8638円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■通勤費支給（上限月3万円） ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■インセンティブあり 賞与とは別にインセンティブも年2回！ 実績をインセンティブとして還元。 あなたの頑張りにきちんと応えます！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ▼入社時の想定年収▼ リーダー候補：年収600〜800万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ◆勤務時間10:00〜19:00 ◆平均残業時間：月5〜20時間 ※10時出社のため、通勤ラッシュのピークをさけられます。 ▼ 1日の仕事の流れ▼ 10：00 チームMTG 11：00 商談 12：00 ランチ 13：00 商談、各種MTG 19：00 業務終了

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日間） ■有給休暇 （入社3か月後から初年度10日付与） ■ファミリーサポート/リフレッシュ休暇 （勤続年数2年以上5日間) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時短勤務制度（一部従業員利用可） ■インセンティブ支給制度（年2回） ■ストックオプション制度（予定） ■定期健康診断費用負担 ■社内懇親会費補助 ■書籍購入費用負担 ■副業OK（事前承認制） ■服装自由 ■福利厚生サービス導入 ＜その他＞ ■オフィス内でお菓子や飲み物の提供あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由