電気設備設計/160

仕事内容: 業務内容：設計職（雇入れ直後）※変更の範囲：同社業務全般 再生可能エネルギー装置の【設計職】/CAD/SDGsに貢献/【名古屋】 再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の工事図面作成。 【具体的には】 ●設備建設に関わる各種図面作成(レイアウト図、ストリング図、単線結線図、杭伏図) ・レイアウト図…何をどこに設置するのかの図 ・ストリング図…どのように接続するのかの図 ・杭伏図(くいふせず)…(野立ての場合)杭を地面のどこに打ち込むのかの図 ・単線結線図…接続の際に関係する計器類の流れの図 ●専用システムを用いた予想発電量の算出、工事全体の費用見積作成(積算)。 ●選定部材の見積や手配、新規商材の調査等の事務業務 ●手掛ける案件は大小様々で、百万円程度の小規模な設備から数十億円の大規模な設備まで幅広く手掛けております。 【1日の流れ】 8：45　出社 9：00　メール確認、案件確認(新規案件の確認) 9：30　設計課ミーティング(本日行う案件の進捗報告、当日のスケジュールの把握) 9：45　図面作成(パネル500枚程度の案件のレイアウト図の作成) 11：30　チームミーティング(工事課、設計課、営業部の各進捗のすり合わせ) 12：30　昼食(行きつけの喫茶店でランチタイム または 休憩室で持参のお弁当) 13：30　発電シミュレーション作成(午前中作成した案件の発電量の計算です) 14：00　見積作成(算出した発電量を基に工事費用の見積もりを作っていきます) 17：55　一日の振り返り 18：00　退勤

求める人材: ●CAD（種類不問）の使用経験があり、即戦力として活躍できる方

茜浜 ユニバーサルエコロジー株式会社 勤務地: 愛知県名古屋市中村区 名駅南1丁目6ー1 サン・納屋橋ビル3F 【交通手段】 アクセス: 名古屋市営地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」徒歩8分

年俸350万円～490万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥4,900,000は1か月当たりの固定残業代￥46,680〜￥65,370（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 325万円／中途入社1年目／20代役職なし 390万円／中途入社5年目／20代主任 550万円／中途入社7年目／30代係長 月給：250,000円～350,000円（固定残業手当30ｈ含む） 固定残業代：46,680円～65,370円 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。 ◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。昨年度の残業時間は部署平均で月9.4hです。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■試用期間：3ヶ月（条件は本採用時と変わりません。） ■賞与：年2回(7月,12月　昨年度実績2ヶ月分)※業績による ■給与改定：年1回(7月、昨年度実績 0～30,000円/月)

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:9:00～18:00 夜間勤務：なし 将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 ※配属先についてはご相談の上、決定いたします。 ※マイカー通勤不可 休憩：60分（12:00～13:00） 正社員

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 土日祝休み 休日数：125 特別休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など) ／資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) ／永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金支給など ／ウォーターサーバー ／食事補助制度「チケットレストラン」 資格手当：指定資格保持者に支給 役職手当：役職に応じて支給 家族手当：有 5,000円×扶養人数（就労者除く） 通勤手当：有 全額支給 ■定年60歳、再雇用制度：65歳まで 【資格取得支援制度の例】 ● 第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円 ● 第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円 ● 第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円 ● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金25万円・毎月5万円 ● 1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金5万円・毎月2.5万円 ● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月3万円 ● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円 ● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円　など 【新卒研修】 ●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など) ●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修) ●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援) 【新卒・中途共通】 ●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ●リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ●太陽光発電システム設計・施工研修(社内) 始めは先輩社員のサポートを受けながら、基本となるCADの使い方や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。 定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 なし 書類選考 ↓ 1次面接（人事担当者・配属部署リーダー社員） ↓ 最終面接（人事担当者・配属部署担当役員） ↓ 内定 148118 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 4,900,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給