生活支援員(正社員)障がい者GH・未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 はじめまして！リバケアハウス管理者の永田です。 このページを開いてくれて、本当にありがとうございます。 いきなりですが、少しだけ僕の話をさせてください。 僕は障がい福祉の知識ほぼゼロの状態で、この仕事を始めました。 病院勤務でうまくいかず、転職を繰り返し、「自分は何をやってもダメなのかな」と思っていた時期もあります。 そんな僕が、Libertyに入って半年で「新しい事業を任せたい」と言ってもらい、今はグループホーム5棟の管理者をしています。 何が言いたいかというと―― この仕事は「経験」や「資格」よりも、“人とちゃんと向き合えるか”で道が開ける仕事だということです。 今、こう思っている方にこそ読んでほしいです。 「今の仕事、このまま続けていいのかな」 「人の役に立つ仕事をしてみたい」 「手に職をつけて、ちゃんと成長したい」 「福祉って気になるけど、未経験だし…」 その気持ちがあれば、スタートラインには立っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ リバケアハウスってどんな場所？ 「グループホーム」と聞くと、高齢者施設や介護を想像するかもしれません。 でも、ここはちょっと違います。 ここで暮らしているのは、 ・20〜50代が中心 ・軽度の精神障がい、知的・発達に特性のある方 ・日中は仕事や就労支援に通っている方 夜になると「ただいま」と帰ってくる、病院でも施設でもない“みんなの家”です。 僕たちの仕事は、その家で「また明日もがんばろう」と思える日常をつくること。 ※身体介護（入浴・排泄介助など）や医療行為はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 生活支援員のお仕事 【暮らしのサポート】 ・食事の準備、盛り付け、配膳、片付け ・共有スペースの簡単な掃除や管理 ・服薬の確認（飲み忘れがないかのチェック） 【心のサポート】 ・「おかえり」「今日どうだった？」の声かけ ・ちょっとした悩みや相談を聞く ・不安そうな日は、そっと隣にいる ・「昨日よりできた」を一緒に喜ぶ 【見守り・チーム連携】 ・体調や表情、生活リズムの変化に気づく ・支援記録の入力（タブレット・パソコンで簡単に入力できます） ・スタッフ間での情報共有、関係機関との連携 難しい専門技術よりも、「ちょっとした変化に気づけること」「話しやすい雰囲気をつくれること」が一番の武器になる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 1日の流れ（例） 【日勤】9:00〜18:00 9:00 出勤・朝礼・夜勤スタッフからの申し送り（夜間の様子や体調の変化を共有します） 10:00 各ホームの状況確認・支援記録のチェック 11:00 関係機関との連絡・調整（相談支援専門員、就労先・就労支援事業所、医療機関、ご家族など） 12:00 休憩 13:00 入居者さんとの面談・相談対応（生活の困りごとや目標について一緒に話します） 14:00 個別支援計画に関わる書類作成・モニタリング 15:00 スタッフミーティング・ケース共有 16:00 通院同行や行政手続きのサポート、見学・入居相談の対応など 17:00 帰宅された入居者さんのお出迎え・声かけ 18:00 夜勤スタッフへ申し送り・退勤 ※日によって内容は変わります。最初は先輩と一緒に、一つずつ覚えていきましょう。 【夜勤】15:00〜翌9:00（週1回程度） 出勤・申し送り → 夕食の準備・配膳 → 入居者さんの帰宅対応・服薬確認→ 談話や相談対応 → 就寝後は見守り中心（休憩あり）→ 朝食・服薬確認・「いってらっしゃい」のお見送り → 申し送り・退勤 夜間は基本的に見守りが中心で、必要なときだけ対応する形です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 未経験でも大丈夫な理由 正直に言います。最初はみんな不安です。僕もそうでした。 だからこそ、「いきなり一人で任せる」ことは絶対にしません。 ・入社時オリエンテーションあり ・最初は先輩スタッフと一緒に動きながら覚えるOJT ・入居者さん一人ひとりの特徴や関わり方を丁寧に共有 ・困ったケースは、管理者の僕やチームで一緒に考えます ・勤務中に困ったときは、24時間管理者に相談できる体制です 「失敗してはいけない職場」ではなく、「一緒に考えて、一緒に成長していく職場」です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ ここで身につくこと・目指せる未来 この仕事で身につくのは、 「人の話を聴く力」「相手の変化に気づく力」 「チームで動く力」「困っている人を支える力」。 どれも、どんな仕事に行っても、どんな人生を歩いても、ずっと使える“一生モノの力”です。 そして、障がい福祉は今、支援を必要とする方が増え続けていて、社会からのニーズが高まっている分野です。 景気に左右されにくく、経験を積んだ人ほど必要とされる業界でもあります。 リバケアハウスでは、こんなステップを描けます。 ▶ STEP1：生活支援員として、現場の基本を身につける ▶ STEP2：資格取得支援制度を活用して、福祉・介護の資格にチャレンジ ▶ STEP3：実務経験を積んで、管理者やサービス管理責任者など ホームの運営を担うポジションへ さらにLibertyは、グループホームのほかに、訪問看護、居宅介護支援事業所、デイサービスなども運営しています。 医療と介護、福祉を間近で学べるのは、うちならではの環境です。 会社もまだまだ成長途中。 僕自身がそうだったように、「やる気がある人には、どんどん任せる」文化があります。 新しいホームや事業の立ち上げに関われるチャンスもあります。 今日の一歩が、数年後のキャリアになる。 ここで積み上げた経験と力は、必ず未来のあなたを助けてくれると、僕は本気で思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ こんな方、きっと向いています ◎ 部活やサークル、アルバイトなどで「チームで何かやってきた」方 ◎ つい人の相談に乗ってしまう、ほっとけないタイプの方 ◎ 体力には自信あり！夜勤もやってみたい方 ◎ 異業種から「人の役に立つ仕事」にチャレンジしたい方 ◎ 将来のために、資格やキャリアをしっかり積み上げたい方 ◎ 優しさだけでなく、“責任感”も大切にできる方 福祉・介護の経験や資格がある方も、もちろん大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 勤務地について 勤務の拠点は、福岡市西区石丸のホームです。 リバケアハウスは、早良区昭代、西区姪浜、西区愛宕（2ヶ所）、西区石丸の合計5棟を運営しており、状況に応じて他ホームのサポートをお願いする場合があります。 どのホームも車で約5〜15分圏内なので、無理なく移動できます。 ※業務の変更範囲：変更なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後に。 この仕事は、9割は大変です。 でも、残りの1割の「うれしい瞬間」が、その9割を全部救ってくれる。 そんな世界です。 完璧じゃなくていい。 迷って、悩んで、それでも人と向き合える人と、一緒に働きたいです。 「ちょっと気になる」くらいの気持ちで大丈夫。 まずは見学だけでも大歓迎なので、気軽に会いに来てください。 お待ちしています！

求めている人材 ■ 応募に必要なこと ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※ホーム間の移動などで運転することがあります ・簡単なパソコン・タブレット操作ができる方 （文字入力ができればOK。記録の書き方は入社後にお伝えします） 学歴・職歴・資格・福祉経験は問いません。 社会人経験が浅い方、第二新卒の方も歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ スキルより、大切にしてほしい3つのこと 僕がスタッフ採用で一番見ているのは、「何ができるか」よりも「どんな姿勢で人と関わるか」です。 ① 人の弱さを、笑わない 誰にでも、うまくいかない日や、できないことがあります。それを否定せず「そういう日もあるよね」と受け止められる人。 ② 小さな一歩を、大きく喜べる 「今日は時間通りに起きられた」 「自分から話しかけてくれた」 そんな小さな変化に気づいて、本気で一緒に喜べる人。 ③ “覚悟のある優しさ”を持てる ただ甘やかすのではなく、ときにはしっかり伝えることも必要です。 相手の人生を思って、言いにくいことからも逃げない人。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 前職の経験は、こんなふうに活かせます 福祉の経験がなくても、これまでの仕事で身につけた力は、ちゃんとこの仕事で活きます。 ・接客、販売、飲食 → 相手の表情を見て声をかける力 ・営業 → 相手の話を聴き、信頼関係をつくる力 ・工場、製造 → 決められた手順を正確に守る力 ・ドライバー、配送 → 時間管理と安全への意識 ・スポーツ、部活 → 仲間と声をかけ合い、チームで動く力 （ちなみに僕は、弱小サッカー部のキャプテン歴が長いです。泥くさく仲間をまとめた経験は、今の仕事でめちゃくちゃ役立っています。笑） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ こんな経験・資格があれば、さらに歓迎 ・障がい福祉、介護、医療業界での勤務経験 ・介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士 ・精神保健福祉士、社会福祉士 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 応募の前に、知っておいてほしいこと ・正解がひとつではない仕事です 同じ声かけでも、人や日によって受け取られ方が変わります。 マニュアル通りにいかないことを「おもしろい」と思える方に向いています。 ・「報告・連絡・相談」がとても大切です 小さな気づきをチームに伝えることが、入居者さんの安心につながります。 「こんなこと言っていいのかな」と思うことほど、共有してほしいです。 ・日勤と夜勤のあるシフト制です 生活リズムが変わることもあるので、自分の体調管理も大切にできる方だと安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 面接では、上手に話そうとしなくて大丈夫です 福祉の知識や経験がなくても大丈夫。 「人の役に立ちたい」「人と関わる仕事がしたい」それだけでも、十分な応募理由です。 面接では、あなたが大切にしていることや、これまでの経験を、そのままの言葉で聞かせてください。

月給21万円～24万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給の内訳】 月給 210,000円 ・基本給：180,000円 ・能力手当：10,000円 ・処遇改善手当：20,000円 ※固定残業代は含まれていません 【さらに各種手当がプラス！】 ・夜勤手当：20,000円／月（月4回夜勤） ※月5回を超えた場合は、1回につき5,000円を追加支給 ・皆勤手当：10,000円／月 → 条件を満たすと、月30,000円がプラスになります 【管理手当】 10,000円〜30,000円／月 ※担当する役割・責任に応じて支給します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 月収例 240,000円（月給210,000円＋夜勤手当20,000円＋皆勤手当10,000円） ※夜勤月4回・皆勤の場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【賞与】 年1回（前年度実績：50,000円〜100,000円） 【昇給】 あり 【残業代】 残業は月平均4時間ほど。 発生した分は、法令に基づき全額支給します。 【通勤手当】 実費支給（上限20,000円／月） ※事業所からご自宅までの直線距離に応じて支給します ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 【試用期間】 3ヶ月（期間中も給与・待遇は同条件です） 【給与の締め日・支払日】 月末締め・翌月15日払い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 永田より 資格取得支援制度を活用してスキルを身につけたり、管理者やサービス管理責任者などのポジションにチャレンジしたり。 経験を積むほど、任せられる仕事も、目指せる道も広がっていきます。 今の一歩を、未来のキャリアにつなげていきましょう！ 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月（給与・待遇は本採用と同条件）。 1ヶ月目は日勤中心に先輩と一緒に動き、ホームの流れや入居者さんを知るところから。 2ヶ月目は先輩のフォローを受けながら声かけや記録、夜勤も経験し、3ヶ月目から少しずつお任せします。 研修では障がい特性の理解、関わり方、不安定なときの対応などを学べます。 「なぜこの関わりが大切か」を一緒に考えながら、焦らず成長していきましょう！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 日勤・夜勤を含むシフト制です（1ヶ月単位の変形労働時間制）。 ・日勤：9:00〜18:00（休憩60分／実働8時間） ・夜勤：15:00〜翌9:00（休憩あり） ※夜勤は週1回程度を予定しています 【最低勤務期間】 特になし（正社員・雇用期間の定めなし） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 永田より 夜勤と聞くと不安に感じるかもしれませんが、最初は先輩と一緒に入り、流れをしっかり覚えてから少しずつお任せしていきます。

休日休暇 【休日】 ・シフト制による週休2日 ・年間休日108日 ・希望休の相談OK 月に一度シフト希望をお聞きし、スタッフ同士で調整しながら組んでいます 【休暇制度】 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 【子育てサポート】 企業主導型保育園と複数提携しています。 お子さんを預けながら働きたい方は、お気軽にご相談ください。 【相談体制】 ハラスメント相談窓口を設置しています。 【定年・再雇用】 定年60歳（再雇用制度あり／65歳まで） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 永田より 今は独身の方も、これから結婚や育児などライフステージが変わっていくかもしれません。 Libertyは「人生の変化に寄り添い、長く働き続けられること」を大切にしている会社です。 どんなタイミングでも、まずは気軽に相談してください。

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月（給与・待遇は本採用と同条件）。 1ヶ月目は日勤中心に先輩と一緒に動き、ホームの流れや入居者さんを知るところから。 2ヶ月目は先輩のフォローを受けながら声かけや記録、夜勤も経験し、3ヶ月目から少しずつお任せします。 研修では障がい特性の理解、関わり方、不安定なときの対応などを学べます。 「なぜこの関わりが大切か」を一緒に考えながら、焦らず成長していきましょう！

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 原則定時退社
• ノルマなし