IT人材事業の運営リーダー候補|企業対応・採用計画・メンバー育成を担当

仕事内容: まずは現場の営業・稼働推進から入り、将来的にIT人材事業の運営を担うポジションです。 担当メンバーと顧客を持ち、案件参画、稼働状況、契約、キャリア、既存顧客の深耕まで一連の業務を経験します。 その後、採用との連携やチーム運営、稼働率・単価・収益改善など、事業全体へ役割を広げていただく想定です。 仕事内容 * 新規入社・待機・退場予定メンバーの稼働計画と案件決定の推進 * 既存社員の案件状況・契約更新・キャリア・離職リスクの把握 * 既存顧客への提案、案件拡大、別部署・別プロジェクトへの横展開 * 新規顧客開拓、人材提案、条件・単価交渉 * 採用予定と案件状況を踏まえた営業・配属の優先順位づけ * 稼働率、待機、契約継続、単価などの数値把握と改善アクション * 将来的な営業メンバー育成、業務設計、チームマネジメント

求める人材: こんな方にフィットします * プレイヤー業務だけでなく、将来的に組織・事業を持ちたい方 * 人・数字・顧客を横断して考えることが好きな方 * 現場に入りながら仕組みや運用も改善できる方 * 周囲を巻き込み、決めたことを継続して実行できる方 活かせる経験 * 法人営業 * 人材派遣・紹介 * SES営業 * 営業リーダー * 店舗・拠点責任者 * SV * 採用・事業推進 　　など マネジメント経験は歓迎しますが、必須。 Fluent Japanese communication skills (JLPT N1 or equivalent) and experience working at a Japanese company are required. 業務上、日本語でのコミュニケーションが必要なため、日本企業での勤務経験が求められます。

月給25万円～40万円 給与: 月給：250,000円〜400,000円＋インセンティブ 【モデル年収例】 ・24歳（入社2年目）：年収360万円 ・28歳（入社3年目／リーダー）：年収480万円 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・メンター手当 ・資格取得支援手当 ・書籍・研修費補助

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00（実働8h／休憩1h） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・残業月0〜15時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇（取得率100％） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） 年間休日125日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇給年3回（7月／11月／3月） ・賞与あり（業績による） ・交通費全額支給 ・入社準備金制度（入社2ヶ月目支給） ・資格取得支援制度 ・書籍・セミナー参加費補助 ・社内勉強会（月2回） ・メンター制度あり ・服装オフィスカジュアル ・屋内禁煙

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 ① 応募 ② 面接（1〜2回／Web面接対応） ③ 内定 ・面接はカジュアル形式（服装自由） ・入社時期はご相談ください（即日〜1ヶ月以内） ※応募内容を確認させていただき、選考通過の場合のみ1週間以内にご連絡差し上げます。 代表メッセージ CONVICTIONは、 「人と企業の成長を支援し、目標がここで叶う社会をつくる」ことを理念に掲げています。 人材コーディネーターという仕事は、 誰かのキャリアを動かし、企業の未来を支える役割です。 経験よりも、人を想う気持ちと挑戦する意欲を大切にしています。 あなたの“次の一歩”を、私たちが全力でサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK