居宅介護支援の主任介護支援専門員　01675

仕事内容: 川崎市の指定相談支援で、 主任介護支援専門員の資格を活かし、 管理者として事業所運営に携わる仕事です。 託児利用も可能で、保育料は半額です。 【仕事内容】 ご利用者様が安心して 充実した日常生活を営めるよう、 ご利用者様に寄り添った支援と 事業所全体の管理を行います。 管理者業務 ・地域の行政・包括や 他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理 ・事業所全体の管理 通常業務 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 介護保険の在宅サービス、 医療保険での医療ケア、 その他の福祉サービスを一緒に考え、 行政機関との連絡や 医師との連携調整も行います。 事務員がいるため、 ケアマネ業務に集中できます。 （雇入れ直後） 相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【こんな方におすすめ】 ✅病児保育・託児を利用しながら、 保育料の負担を抑えて働きたい方 ✅土日祝休み・年間休日120日以上で、 仕事とプライベートを両立したい方 ✅主任介護支援専門員の資格を活かし、 管理者として事業所運営にも 携わりたい方におすすめです。

求める人材: 【必須】 主任介護支援専門員の 資格をお持ちの方 【歓迎】 居宅介護支援事業所での管理者経験

月給39万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥390,000以上は1か月当たりの固定残業代￥92,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給390000円 【内訳】 ・基本給 178000円 ・資格手当 30000円 ・固定残業代 92000円（45時間分） ・職務手当 40000円 ※在宅ワーク手当含む ・管理者手当 50000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、 固定残業代として支給。 ※45時間を超える時間外労働分は、 割増賃金を追加支給。 【その他手当】 ・賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定 ・交通費 月30000円まで支給 ※公共交通利用の場合 【年収例】 年収6700000円 入社7年目・40代管理者 事業所CM8名・利用者250名

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00 休憩1時間 ※残業はほとんどありません。

休暇・休日: ・土曜日 ・日曜日 ・祝日 ・年間休日120日以上 ・GW休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・特別・慶弔休暇 ・産休・育休・介護休暇制度あり 取得実績ほぼ100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定給付企業年金制度あり （入社時よりはぐくみ基金加入可能） ・携帯電話・個人専用パソコンあり ・病児保育・託児利用可能 （保育料いずれも半額） ※川崎市・横浜市のみ 【手当】 ・資格手当 ・職務手当 ・管理者手当 ・昇給あり ※昇格の場合 ・賞与年2回 （6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定 【通勤】 ・交通費月30000円まで支給 ・社用車貸与 （原付バイク・電動自転車・ 軽自動車※要件あり） 【働きやすさ】 ・在宅勤務可能 ※要件あり ・残業はほとんどなし ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・病児保育・託児利用可能 ・保育料いずれも半額 【その他】 ・ケアマネジャー更新研修の 費用支援 ・主任ケアマネジャーの 新任・更新研修の費用支援 ・相談支援専門員の 新任研修などの費用支援 ・講習日も勤務として対応

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥390,000以上 固定残業代あり：月給 ￥390,000以上は1か月当たりの固定残業代￥92,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：163時間 試用期間中の労働条件の内容：入社から6ヶ月間は有期雇用期間（給与・待遇の変更なし）

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