大手人材ビジネス会社での人材コーディネーター

仕事内容 人と企業をつなぐ仕事を、地元・半田で。 月給31.5万円スタート ＋毎月インセンティブあり。 未経験からでも、 しっかり稼げて、しっかり休める 人材コーディネーターの募集です。 ● 転勤なし ● 土日祝休み・年間休日125日 ● 未経験から月給31.5万円スタート ● 歩合給は毎月支給 ● 成岩駅徒歩10分／車通勤OK ● 面接1回 株式会社ホットスタッフ半田は、 地域密着型の人材サービス会社です。 「人材を探している企業」と 「仕事を探している求職者」をつなぎ、 就業後までフォローする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・ 企業へ人材ニーズのヒアリング ・ 求職者との面談、希望条件の確認 ・ お仕事の紹介、マッチング ・ 職場見学の同行 ・ 就業開始後のスタッフフォロー ・ 既存取引先への対応、新規企業への提案活動 【この仕事の魅力】 成果が、収入にきちんと 反映されることです。 担当したスタッフさんが就業開始すると、 その月だけではなく、 就業が続く限り毎月歩合給を支給。 頑張りが単発ではなく、 積み上がっていく給与制度です。 中には、入社1年目で 月収50万円以上を実現した先輩も♪ 【入社後の流れ】 未経験の方でも安心して始められるよう、 研修体制を整えています。 ・ 会社や業界の基礎知識を学ぶ研修 ・ 先輩同行によるOJT ・ 面談や企業対応の進め方を段階的に習得 ・ 独り立ち後も継続フォローあり ・ 試用期間3ヶ月も月給31.5万円以上、条件変更なし。 ・ 研修中もインセンティブ支給があります。

求めている人材 【必須】 普通自動車免許 (AT限定可) ＼ 20代・30代を中心に男女活躍中！ ／ ＊スタッフ数：女性6名、男性8名 ◆未経験歓迎！ブランクOK ◆学歴・経験・知識不問 「人が好き・誰かを助けたい」 「頑張りに見合った評価をされたい」 という方も大歓迎！ ＜ こんな方にもピッタリ ＞ ・地元で働きたい ・しっかり稼いで自分に投資したい ・人と関わる仕事がしたい ・将来を見据えながら働きたい ・社会貢献にも繋がる仕事がしたい ・頑張りを収入で実感したい 営業経験が浅い方だけでなく、 元接客・販売・飲食店経験などの 異業種からスタートした方も活躍中♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

475-0846愛知県半田市栄町1丁目81番地 株式会社ホットスタッフ半田 【交通手段】 交通・アクセス ＊名鉄河和線 成岩駅から北東へ徒歩10分 ＊車・バイク通勤OK（駐車場完備）/大府市・東海市・武豊町からも通いやすい！

月給31万5000円～47万2500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 11万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊役職手当・歩合給あり ＜ 歩合システム ＞ 当社の歩合給は契約が決まった 単月だけの支給ではありません。 送り出したスタッフさんが、 勤務地で活躍してくださっている限り、 毎月の給与に加算されます。 「頑張り損がない」制度です。 【給与例】 給与例 ＜ 月収例 ＞ ■月収44万円（入社6ヶ月/一般/男性） 月給31万5000円＋歩合12万5000円 ■月収65万1250円（入社1年/主任/女性） 月給34万1250円＋歩合31万円 ■月収76万6150円（入社2年/係長/女性） 月給39万3750円+歩合37万2400円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00 ※残業若干あり ただし、遅くとも19時には帰宅へ ＜ 残業について ＞ メリハリつけて働くスタッフが多く、 定時退社する方も多め。 就業後には自分の時間を楽しんだり 友達や仲間と飲みに行ったりと 仕事後の時間も楽しんでいます◎

休日休暇 土日祝休み / 完全週休2日制 年間休日：125日 長期休暇：GW・夏季・冬季 ＊有給休暇 ＊弔慰休暇 ＊産前産後休暇 (取得実績あり) ＊育児休暇 (取得実績あり) ＊介護休暇 ＜ 産休・育休制度あり ＞ 「せっかく積み上げてきたキャリアを 諦めたくない…。」という方にも、 将来を見据えながら働ける環境にしたいと 産休育休制度もご用意しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年2回 (4月・10月) インセンティブ制度 (毎月支給) 交通費規定支給 (上限5万まで) 月次表彰制度 資格取得支援制度 出産・育児支援制度 退職金制度 社用携帯電話・社用車貸与 クールビス対応 定期健康診断 営業・法令研修 提携施設の割引利用 社員旅行 (国内)※任意参加 - ＜ 研修・教育・支援体制など ＞ ■職種別・階層別の教育プログラム 対人関係能力、業務遂行能力、概念化能力 ■各種社内研修 ビジネスマナー研修、新人研修、 フォローアップ研修、管理職育成会 ■資格取得支援制度 業務遂行上の必要資格はもちろん、 高度な専門知識・技術を養うことが モチベーションアップや円滑な 事業活動につながると判断したとき、 公的資格取得支援を行っています

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社したばかりでも 安心して知識を身につけたり、 仕事の流れや知識を増やしながら 月給31万5000円は保証！ ※研修中もインセンティブ支給あり

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎