システムエンジニア_vc-50

仕事内容: 戦略／業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、 各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 ▼提供サービス概要 ・戦略立案 ・企画構想策定 ・業務改善／チェンジマネジメント ・業務要件定義 ・新規事業企画立案 ・事業戦略／マーケティング戦略 ▼支援業界 ・製造、流通、小売、物流 ・金融（銀行、信用金庫等） ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です ▼案件事例 ・大手金融機関様向け：データ利活用に向けたCX／ DX推進支援（戦略案件） ・大手機械メーカー様向け：グローバルSCM業務改革支援（業務改善案件） ・大手自動車メーカー様向け：サービスの業務デジタル 化推進支援（業務改善案件）

求める人材: 【必須スキル】 ■下記、①～③全ての経験を有すること ①下記インダストリー(※1)におけるコンサルティング経験を有する ※1：製造、流通、小売、物流、金融（銀行、信用金庫） ②業務／システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験を有する ③戦略立案・改革基本構想・業務改善／チェンジマネジメント・ＤＸ関連領域等における、コンサルティング のPJ経験を有する 【歓迎スキル】 ■コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとして就業経験があること 【求める人物像】 ■下記のような方を募集します。 例）A氏（40代前半、入社時職位：AP） AP：AssociatePrincipal（一般的には、Director／SeniorManagerクラス） <略歴> 製造業向けの戦略コンサルタントとして、 新規事業創出や事業戦略立案、仮説検証など幅広い業務に従事。 また、業務改善PJの経験も有する。（業務要件定義及び業務標準化） 製造業の深い業界知見と、戦略立案及び業務改革を強みとしている。

年俸1000万円～3000万円 給与: 年収 10,000,000 円 - 30,000,000円 上記、あくまで目安となります。 面接を通じ、変動可能性がございます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(休憩1時間) ※但しプロジェクトの都合により始業／就業の時間を繰り上げ／繰り下げることがあります。

休暇・休日: ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日) ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児短時間措置 ・その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヵ月 ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険完備(社会保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・通勤手当 ・出張手当 ・超過勤務手当 ・住宅・通信手当 ・ライフプラン手当 (確定拠出年金) ・自己研鑽手当 ・交際手当 ・資格取得支援制度 ・独自の社内研修制度あり ・カウンセラー制度 ・入社時有給付与制度(3日) ・定期健康診断 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます) ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・定年60才 ※再雇用制度有(65才迄、1年毎に契約社員) ※年齢による一律の給与ダウン等は無(パフォーマンス次第で昇給もあり) など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 10,000,000円 - 30,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間