施工管理　太陽光発電所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子品質管理、建築施工管理、電気施工管理 ◆株式会社大辰で、社会インフラを支える技術を 身につける。 産業用太陽光発電設備や 蓄電池システムの施工管理として、 設計・調達から施工・保守まで自社一貫で 手掛ける当社で、 未経験から一生物の専門技術と高い市場価値を 築くルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは先輩社員との同行・OJTから スタート。 現場の安全管理・品質管理の基礎を 学びながら、図面の見方や協力会社スタッフとの打ち合わせ、施工内容の確認の流れを実務を 通して覚えます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 徐々に業務の幅を広げ、工程管理や積算、 見積作成、 実行予算管理など、デスクワークと現場管理を 両立。 電気工事や建設現場での知識があれば、 この段階で大きな強みとして活かされていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 独り立ちを目指し、 自分の担当案件をお任せします。 当社は元請案件が中心のため、工程づくりから 協力会社との調整まで、大きな裁量を 持って活躍可能。 再生可能エネルギー分野の第一線で、 頼られる存在へ。 ■お任せする仕事 産業用太陽光発電設備・蓄電池設備の工事において、工程・品質・安全など、現場全体を管理する仕事です。 【具体的には】 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・協力会社との打ち合わせ ・設計図面の確認 ・施工内容の確認 ・積算・見積作成 ・実行予算管理 ■担当する案件について ・150kW〜5,000kW規模の産業用太陽光案件 ・工期は1〜6か月（2〜3か月が中心） ・年間を通して複数案件を担当 ・協力会社スタッフ約10名をまとめながら現場を管理 年間合計約4億円規模の案件を 管理するポジションです。 ■出張について 案件により1〜3か月程度の出張があります。 年間では 合計半年程度になるケースもありますが、 常時出張ではなく、案件が 終われば本社勤務となります。 出張手当支給あり。遠方出張時は 帰省費用補助制度があります。 ■株式会社大辰について 当社は、 仮設事業部・環境設備事業部・建築事業部の 3事業を展開する建築会社です。現在は 社員数約100名。 2029年には200名体制・売上150億円を 目指しています。 今回募集する尼崎本社では、さらなる案件増加に 伴い施工管理体制を強化しています。 ■働きやすい環境 環境設備事業部は約45名体制、施工管理は 15名が在籍。 年間休日125日以上、月平均残業は 20時間程度。 オンとオフのメリハリをつけて、 長く働ける環境です。

求めている人材 ◆応募条件 ー 普通自動車運転免許（AT限定可） 施工管理経験は問いません。 ◆こんな経験をお持ちの方は歓迎します ー ※下記すべての経験は必要ありません。 一つでも当てはまる方はぜひご応募ください。 ・施工管理の実務経験 ・電気工事の現場経験 ・建設業界での現場経験 ・太陽光設備に関わる経験 ・太陽光などの営業経験 ・設備工事に関わる経験 ・現場をまとめた経験 ◆歓迎資格 ー ※必須ではありません。 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・その他、電気関連資格 資格取得支援制度もあるため、 入社後の取得も応援しています。 ◆こんな方を歓迎します ー 再エネ分野で一生モノの専門技術を学び、 市場価値の高いキャリアを築きたい方を 歓迎します。 ・再エネ分野で挑戦したい方 ・一生モノの技術を得たい方 ・市場価値を高めたい方 ・施工管理へ進みたい方 ・現場経験を活かしたい方 ・管理側へ挑戦したい方 ・協力して仕事を進める方 ・安定企業で長く働きたい方

月給29万6250円～76万9070円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 68万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6250円 〜 8万9070円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【一生モノの技術とキャリアを築く】 脱炭素やクリーンエネルギーの普及に伴い、 市場価値が 急上昇している再生可能エネルギー分野。 当社では、設計から施工、保守まで自社一貫で 手掛ける強みを活かし、どこに行っても 通用する一生モノの専門技術と、 将来性の高い確かなキャリアを 築いていける環境を整えています。 長く安心して活躍できるよう、待遇や 制度のアップデートも継続中です！ 【その他手当】 ・出張手当有 （宿泊・交通費とは別に1泊3,000円） ・資格手当 （1級電気施工管理技士：月20,000円、 1種電気工事士：月10,000円など） ・資格支援制度あり ・食事補助制度あり 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月、12月） 約3.5カ月分 ※2026年度実績 【給与例】 給与例 【年収モデルケース】※新卒から5年前後で 主任をめざせます！ 急成長する再生可能エネルギー分野で、 一生モノの技術と高い市場価値を築き、 自分らしいキャリアを長く描いていける 給与体系です。 ・経験者・資格なし：460万円 （現場での実務からスタートし、 再エネの基礎知識を蓄積していく段階） ・経験者・資格有：550万円 （資格を活かし、太陽光や 蓄電池の各種プロジェクトで中心的な役割を 担う段階） ・主任：630万円 （これまでの現場管理スキルを強みに、 元請案件の工程づくりや全体管理を 主導する段階） ・係長：780万円 （培った技術とノウハウをもとに、 大型案件の管理や後輩の育成まで カバーする段階） ・管理職：1,100万円 （業界内でも高い市場価値を誇り、 環境設備事業のコアメンバーとして活躍する段階）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9:00～18:00（休憩1時間） ※残業月平均30時間以内 成長が続く再生可能エネルギーの現場で、 市場価値の高い一生物の技術とキャリアを 築いていける環境です。業務の効率化と 時間管理を徹底しているため、 無理のないペースで公私のバランスを 保ちながら、長く安定して活躍できます。

休日休暇 【一生モノのキャリアを支える休日・休暇】 成長産業である再生可能エネルギー分野で、腰を 据えて一生物の専門技術と市場価値を 築いていけるよう、無理のないペースで 長く活躍できる充実の休日・休暇体制を 整えています。 週休2日制（基本土日祝休み） ※現場によって振替休日や休日出勤（手当あり） となる場合もございます。 【年間休日】 125日以上 【休暇制度】 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育休産休制度 【平均有給取得日数】 年間10日以上 ※有給休暇は入社日より6ヶ月後に 付与されます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【一生モノの技術を支える充実の待遇】 成長を続ける再生可能エネルギー分野で、 市場価値の高い一生物の技術とキャリアを 築けるよう、手厚い環境を整えています。 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円/月） ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・退職金制度 実務に必要な資格の取得費用は会社が支援。 会社独自の育成体制のもと、一生モノの技術を 安心して磨き、確かなキャリアを築けるよう 全力でサポートします。

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし