リユース×アミューズ企業の店舗づくりサポート

仕事内容 ＼＼ ◆当社のここが魅力です◆ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★残業少なめ！繁忙期でも月10時間程度 夜間工事の立会いなど一部例外はありますが、 ゼネコンような長時間労働とは無縁。 家族との時間やプライベートも大切にできます。 ★売上300億円突破！成長企業の中核部門 全国で新規出店や店舗改装を進めており、 自分が携わった店舗の変化や成果を ダイレクトに実感できる環境です。 ★全国の店舗づくりに関われる 北海道・東北・福岡エリアを中心に、 店舗運営を支える重要なポジション。 出張を通じて様々な店舗に携わる ことができます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 大人気のアミューズメント施設（クレーンゲーム やトレカ専門店など）を展開する当社。 あなたにお任せするのは、店舗のスタッフから 「お店のここを直してほしい！」「ここに新しい ゲーム機を置きたい！」という相談を受け 形にする【店舗づくりのサポート・進行管理 （インハウス施工管理）】です。 ★自分で工具を持って作業をすることは一切ありません！ デスクワークでの「手配」や、協力業者さんへの 「連絡」がメインのクリーンなお仕事です。 【具体的なステップ】 まずは簡単な「修繕の手配」からスタートし 徐々に慣れていけばOKです！ ■ステップ1：店舗からのSOSを受付 「店舗の照明が切れた」「壁に傷がついた」 などの連絡をPCや電話で受け付けます。 ■ステップ2：業者さんの手配・見積もりチェック 馴染みの工事業者さんに「いつ直せますか？」と 連絡し、スケジュールや費用の調整をします。 ■ステップ3：現場の確認（出張） 新店舗の立ち上げや大型リニューアルの際は 実際に東北・北海道・福岡などの現地へ向かい 計画通りに進んでいるかチェックします （月半分ほど出張がありますが、チームの先輩 と一緒なので安心です！ご当地グルメも楽しめますよ）。 ■ステップ4：慣れてきたら…空間プロデュースにも挑戦！ 「デッドスペースを人気のクレーンゲームコーナー に変えよう」といった、お店を盛り上げるための リニューアル提案にも携われます。自分が関わった お店にお客様が行列を作っているのを見たときの 感動はひとしおです！ ★未経験でも安心の理由 入社後は、頼れる先輩たちがチームであなたを サポート。専門知識や図面の味方などは 働きながら少しずつ覚えていけば大丈夫です。 「空間創出の総指揮者」として、一歩ずつ 成長していきましょう！

求めている人材 ◆ 応募条件 ◆ ━━━━━━━ ＼＼ 職種・業界未経験、第二新卒、大歓迎！ ／／ 専門知識や資格は一切問いません。 人柄とポテンシャルを重視した採用です！ 【必須条件】 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 （営業や接客の経験が活かせます！） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ★これまでの経験や資格（建築系・設備系） がある方はもちろん優遇しますが、 「おもしろいお店づくりに関わってみたい」 「オフィスワークに挑戦したい」という動機で十分です！ ◆ こんな方にピッタリのお仕事です ◆ ━━━━━━━ ■ゲームやアミューズメント、楽しい空間が好きな方 ■デスクワークだけでなく、程よく出張 （旅行気分）も楽しみたい方 ■残業の少ないクリーンな環境で、プライベート も大切にしたい方 ■これから上場（IPO）を目指す、勢いのある 会社でワクワク働きたい方 ◆ 先輩社員からあなたへのメッセージ ◆ ━━━━━━━ 「施工管理って、休みがなくて上下関係が厳しそう…」 そんなイメージを持っているなら、当社がその常識を180度覆します！ 当社の店舗開発は、自社店舗をプロデュースする「発注者」の立場。 無理なスケジュールでの深夜労働や、休日出勤とは無縁です。 残業は繁忙期でも【月10時間程度】（1日わずか数十分） 現場作業が終わればサッと退勤し、夜は自分の時間を満喫しています。 「売上300億円」を突破し、IPOに向けて急成長している 当社だからこそ、未経験のあなたを育てる心の余裕と 頑張りを年2回の昇給でしっかり評価する仕組みがあります。 ヘルメットをかぶって汗を流す仕事ではなく お客様の笑顔を作る「仕掛け人」として 新しいキャリアを一緒にスタートさせませんか？ ◆ 活かせる経験 ◆ ━━━━━━━ ■施設管理・設備管理・施工管理 工事管理などの実務経験 ■店舗設備管理経験 ■建築施工管理経験 ■内装工事管理経験 ■ビルメンテナンス経験 ■商業施設管理経験 ■オーナーや管理会社との折衝経験 ■協力業者管理経験 ■見積作成・予算管理経験 ■電気・設備・内装工事経験

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 想定年収：420万円 〜 560万円 ※経験・能力・資格を最大限考慮し 話し合いの上で決定します。 ■昇給：年2回（明確な査定あり） ■賞与：年2回（業績および評価） ■交通費支給（規定あり） ※月給には固定残業代（30時間分）を 含みます。 ※平均残業は月10時間程度ですが、 30時間に満たない場合も全額支給。 【給与例】 給与例 ■入社1年目 年収 420万円（月給30万円＋賞与） ■入社3年目 年収 560万円（月給40万円＋賞与） ★その後のキャリアアップでさらにUP！ 店舗開発マネージャーや、上場後の グローバル店舗開発責任者へ昇格 することで、技術職の枠を超えた 高水準の報酬獲得が可能です！ ━━━━━━━ ◆ 評価制度について ◆ ━━━━━━━ 年功序列の古い風土は一切なし！ 上期・下期の年2回の査定があり、 個人の頑張りやプロジェクトの 成果を客観的に評価します。 社歴に関わらず、成果を出した分が ダイレクトに給与や早期昇格へ 反映される実力主義の環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00 ～ 18：00（休憩 60分） ★残業は少なめです！ 平均残業時間は、繁忙期であっても 【月10時間程度】と非常に少数。 1日あたりに換算すると、わずか 数十分〜30分程度の手続きのみ。 現場作業が終われば速やかに退勤し 夜は自分の時間を満喫できます。

休日休暇 ■週休2日制（月8日〜9日／シフト制） ※「この日は休みたい」という お休み希望は柔軟に考慮します！ お気軽にご相談ください。 ■有給休暇 ■バースデイ休暇（嬉しい特別休暇！） ■産前・産後休暇 ■育児休暇制度 ★男性社員の取得実績も多数あり！ ※育休中の業務フォロー体制や、 復職後の柔軟な勤務体制も完備。 家族のライフイベントを何より 大切にできる職場です。"

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり（年2回明確な査定あり） ■賞与あり（年2回支給） ■制服貸与 ■交通費支給 ■有給休暇制度 ■産前・産後・育児休暇制度 （復職後の時短勤務等も柔軟に対応）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由