システムエンジニア_kpmg-12

仕事内容: 《チーム紹介》 電力・ガス事業者は、自由化による競争激化、法改正、 グリーン成長戦略や脱炭素社会への適応など、 環境変化のうねりに直面しています。 エネルギー効率性の向上と国内市場の縮小だけでなく、 新型コロナウィルスによる短期的な需要押し下げ要因により、 国内需要がピークアウトしているなか、聖域なきコスト 削減および持続可能な利益創出に向けて体質改善を図っています。 当チームはこのような業界課題解決に向けて、業界に対する提言を示しつつ、 クライアントのCXO／事業部長との中長期的な関係を構築し、 クライアントの課題解決に向けた信頼されるパートナーとして コンサルティング・アドバイザリーの提供をしています。 《職務内容》 当該業界向けに以下のような領域の案件組成、 並びにサービス提供を行います。 ・経営戦略、事業戦略 （例）中期経営計画策定、事業構造改革、新規事業戦略策定、成長戦略策定 ・経営管理 （例）経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、 経営オペレーション高度化 ・業務変革 （例）DX推進・導入、マーケティング・営業業務高度化、財務・ 会計業務高度化、リスク管理強化、規制対応、人事制度策定 ・プログラム／プロジェクトマネジメント （例）制度対応の係るプログラム・マネジメント・オフィス、 大規模プロジェクト・マネジメント・オフィス 《役割および責任》 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。 （ご経験やご本人の志向によりスタッフクラス での採用を検討する場合もございます） アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO／ 部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、 サービスラインと協業し解決策を提示し、プロジェクトチーム の組成ができること、また、大規模・難易度の高いプロジェクトの プロジェクトマネジャーを実施し、 継続または関連案件の開拓ができることが期待されます。

求める人材: 《学歴》 大学卒業以上 《必須要件》 ＜エネルギー事業知見＞ 　　 ・電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知見を有する。 　　 - 主要業務（発電、送配電、小売／開発・製造など）に関する理解を有する。 　　 - 当該業界における組織・ITシステムなどの仕組みについての理解を有する。 　　　 - 国内外の業界規制、トレンドに関しての強い興味を有する。 ＜コンサルタント基本スキル＞　　 ・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する。　　　 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 　　　 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアント にインパクトを与える行動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。 - オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセットを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 　　　 - 関係チーム・ステークフォルダーと連携し、必要なコラボレーションを推進できる。 ＜語学＞ 日本語： フルーエント以上 《評価される知識と経験》 ＜業務経験＞ 　　 ・コンサルティングファームにおいて、クライアントの業界を問わず3年以上の業務経験を有する。 ・事業会社において、経営企画や営業企画などの企画部門や事業開発部門での3年以上の業務経験を有する。 ・リサーチ会社において、業界構造・動向や企業戦略・事業に関する分析・報告・提言などの3年以上の業務経験を有する。 ・グリーン成長戦略やカーボンニュートラルに係る取組みの経験を有する。 ＜語学＞ 英語： ビジネスレベル以上

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ■年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間